Risorse umane
pGruppo Cipriano | Giugliano in Campania (NA) /ppIl Gruppo Cipriano, realtà consolidata nei settori delle infrastrutture, delle opere pubbliche e delle attività ambientali, ricerca un HR Specialist da inserire nel proprio organico. /ppLa risorsa contribuirà alla gestione e alla valorizzazione delle circa 70 persone del Gruppo, affiancando la Direzione nelle attività di organizzazione, sviluppo e benessere del personale. /ph3Principali responsabilità /h3h3Gestione e supervisione HR /h3ulliSupervisione dei processi amministrativi del personale, operativamente gestiti dalle due risorse già presenti nell'ufficio. /liliMonitoraggio delle scadenze relative a contratti, proroghe, distacchi e visite mediche. /liliSupporto alla gestione delle problematiche organizzative e del personale. /liliCollaborazione con i responsabili aziendali per migliorare la gestione delle risorse. /li /ulh3Benessere e sviluppo del personale /h3ulliSupporto alla progettazione e all'attuazione di piani incentivanti, benefit e iniziative di welfare. /liliOrganizzazione di colloqui periodici con i dipendenti per monitorare esigenze, motivazione e soddisfazione. /liliProposta di iniziative per migliorare il clima aziendale e favorire la fidelizzazione delle risorse. /liliSupporto all'organizzazione di attività formative e percorsi di crescita professionale.
/liliCollaborazione alla definizione di sistemi di valutazione delle performance e riconoscimento dei risultati. /liliPromozione di iniziative volte a migliorare la comunicazione interna e il coinvolgimento dei dipendenti. /li /ulh3Requisiti richiesti /h3ullibEsperienza di almeno 2 anni /b in ruoli HR Generalist, HR Specialist o analoghi. /liliBuona conoscenza dei principali processi di amministrazione del personale. /liliInteresse e sensibilità per i temi del welfare, della motivazione e dello sviluppo delle risorse umane. /liliBuone capacità relazionali, organizzative e di ascolto. /liliProattività, riservatezza e attitudine al lavoro in team. /liliBuona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel. /li /ulpCostituirà titolo preferenziale l'esperienza in aziende dei settori industriale, edile o dei servizi. /pulliInserimento in una realtà aziendale strutturata. /liliCollaborazione diretta con la Direzione e con il team HR-amministrativo già presente. /liliPossibilità di partecipare allo sviluppo di nuovi progetti di welfare e valorizzazione del personale. /liliRetribuzione commisurata alle competenze e all'esperienza. /li /ulpbSede di lavoro: /b Giugliano in Campania (NA) – Zona ASI. /p #J-18808-Ljbffr
/liliCollaborazione alla definizione di sistemi di valutazione delle performance e riconoscimento dei risultati. /liliPromozione di iniziative volte a migliorare la comunicazione interna e il coinvolgimento dei dipendenti. /li /ulh3Requisiti richiesti /h3ullibEsperienza di almeno 2 anni /b in ruoli HR Generalist, HR Specialist o analoghi. /liliBuona conoscenza dei principali processi di amministrazione del personale. /liliInteresse e sensibilità per i temi del welfare, della motivazione e dello sviluppo delle risorse umane. /liliBuone capacità relazionali, organizzative e di ascolto. /liliProattività, riservatezza e attitudine al lavoro in team. /liliBuona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel. /li /ulpCostituirà titolo preferenziale l'esperienza in aziende dei settori industriale, edile o dei servizi. /pulliInserimento in una realtà aziendale strutturata. /liliCollaborazione diretta con la Direzione e con il team HR-amministrativo già presente. /liliPossibilità di partecipare allo sviluppo di nuovi progetti di welfare e valorizzazione del personale. /liliRetribuzione commisurata alle competenze e all'esperienza. /li /ulpbSede di lavoro: /b Giugliano in Campania (NA) – Zona ASI. /p #J-18808-Ljbffr