Capo Turno Azienda Alimentare
pBorelli è una società di servizi HR avanzati, nata dall'esperienza di consulenti del lavoro, che si pone sul territorio nazionale per aiutare aziende e candidati ad incontrarsi e crescere professionalmente, fornendo strumenti innovativi ed evoluti in ambito HR. /ppPer strutturata azienda cliente, siamo alla ricerca di una figura di /ppLa risorsa sarà inserita a diretto riporto del capo reparto e si occuperà della gestione delle linee e del personale preposto. /ppSi interfaccia inoltre con i tecnici manutentori per le attività di manutenzione sulle linee produttive. /pulliProvenienza dal settore alimentare, conserviero, GDO (necessaria); /liliCapacità di gestione e organizzazione del lavoro,
proprio ed altrui; /liliTitolo di studio ad indirizzo tecnico; /liliDeterminazione; /liliFlessibilità; /liliBuona predisposizione al lavoro di squadra e desiderio di crescita professionale. /li /ulpZona di lavoro: vicinanze di Piacenza. /ppOrario di lavoro: due turnazioni, dal lunedì al venerdì con possibilità di introduzione del terzo turno in futuro. /ppSi offre assunzione diretta a tempo indeterminato, con retribuzione annua lorda compresa nel range €. /ppLe persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del dlgs. 196/2003. La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. /p #J-18808-Ljbffr
proprio ed altrui; /liliTitolo di studio ad indirizzo tecnico; /liliDeterminazione; /liliFlessibilità; /liliBuona predisposizione al lavoro di squadra e desiderio di crescita professionale. /li /ulpZona di lavoro: vicinanze di Piacenza. /ppOrario di lavoro: due turnazioni, dal lunedì al venerdì con possibilità di introduzione del terzo turno in futuro. /ppSi offre assunzione diretta a tempo indeterminato, con retribuzione annua lorda compresa nel range €. /ppLe persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del dlgs. 196/2003. La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. /p #J-18808-Ljbffr