Payroll Specialist - €35.000 All'Anno
pMynameis , società di head hunting, ricerca per un Gruppo multinazionale industriale una figura di Payroll Specialist . È questo il ruolo che sta cercando? Se sì, continui a leggere per maggiori dettagli /p h3Missione del ruolo /h3 pGarantire la corretta gestione dei processi di amministrazione del personale e payroll, assicurando precisione nell’elaborazione dei dati, conformità normativa e supporto ai dipendenti e al Team HR su tutte le tematiche legate alla gestione retributiva e contrattuale. /p h3Responsabilità principali /h3 ul liGestione Payroll Rapporti con lo Studio Paghe – Raccolta e invio delle variabili mensili allo Studio Paghe esterno per l’elaborazione dei cedolini relativi alle diverse società del Gruppo, con successivo controllo delle bozze paga. /li liAdempimenti Amministrativi – Predisposizione e invio delle Comunicazioni Obbligatorie (COB) relative ad assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni ai competenti Centri per l’Impiego. /li liReporting e Analisi Dati HR – Elaborazione della reportistica periodica attraverso l’estrazione e l’analisi dei dati da Zucchetti (ferie, straordinari, assenze e altri indicatori HR). /li liGestione Retribuzioni e Costo del Lavoro – Supporto nella gestione della salary review annuale, nei calcoli retributivi lordo/netto e nelle analisi del costo del lavoro. /li liCalcoli Retributivi Specifici – Predisposizione di conteggi particolari richiesti dal Team HR, quali incentivi all’esodo, indennità sostitutive del preavviso e integrazioni NASPI. /li liSupporto ai Dipendenti e al Team HR – Assistenza ai dipendenti sulle tematiche di amministrazione del personale e supporto al Team HR su aspetti contrattuali e retributivi (passaggi di livello, patti di stabilità, accordi di non concorrenza, ecc.). /li liOnboarding e Informazione Contrattuale – Gestione delle attività di induction dei nuovi assunti, con presentazione del Contratto Integrativo Aziendale e del CCNL applicato.
/li liGestione Sistemi e Anagrafiche HR – Aggiornamento e manutenzione delle anagrafiche del personale nei sistemi HR aziendali e gestione della documentazione amministrativa correlata. /li liGestione Pagamenti Payroll – Inserimento e monitoraggio all’interno del portale aziendale dei pagamenti collegati al payroll (F24, trattenute sindacali, cessioni del quinto, fondi complementari e assicurazioni). /li /ul h3Requisiti Formazione /h3 ul liDiploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini /li /ul h3Esperienza /h3 ul liNon meno di 5 anni di esperienza maturata presso realtà aziendali strutturate e complesse /li /ul h3Competenze tecniche /h3 ul liImprescindibile conoscenza dell’applicativo Pagheweb Zucchetti /li liOttima conoscenza del pacchetto Microsoft Office , con particolare riferimento a Excel /li liSolida conoscenza dei processi di amministrazione del personale e payroll /li liCapacità di elaborare reportistica HR e analisi del costo del lavoro /li /ul h3Lingue /h3 ul liBuona conoscenza della lingua inglese , scritta e parlata /li /ul h3Soft skills /h3 ul liPrecisione e attenzione al dettaglio /li liRiservatezza e affidabilità /li liAttitudine allavoro in team /li liCapacità di gestire attività diversificate e priorità multiple /li liBuone capacità relazionali e comunicative /li liApproccio strutturato e orientato alla qualità del servizio /li /ul h3Luogo di lavoro /h3 ul liCinisello Balsamo (MI) A partire da una retribuzione annua lorda di euro 35.000 e livello contrattuale a partire dal 3° livello del CCNL Commercio in base al’esperienza maturata Le ricerche sono rivolte a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77). /li /ul pAutorizzazione Ministero del Lavoro n. 1120 – SG del 26/11/2004. /p pSi invita a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati personali disponibile sul sito e a comunicare esclusivamente i dati necessari alla selezione, evitando l’inserimento di dati particolari (ai sensi della normativa vigente). /p pIl trattamento di eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell’interessato. /p #J-18808-Ljbffr
/li liGestione Sistemi e Anagrafiche HR – Aggiornamento e manutenzione delle anagrafiche del personale nei sistemi HR aziendali e gestione della documentazione amministrativa correlata. /li liGestione Pagamenti Payroll – Inserimento e monitoraggio all’interno del portale aziendale dei pagamenti collegati al payroll (F24, trattenute sindacali, cessioni del quinto, fondi complementari e assicurazioni). /li /ul h3Requisiti Formazione /h3 ul liDiploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini /li /ul h3Esperienza /h3 ul liNon meno di 5 anni di esperienza maturata presso realtà aziendali strutturate e complesse /li /ul h3Competenze tecniche /h3 ul liImprescindibile conoscenza dell’applicativo Pagheweb Zucchetti /li liOttima conoscenza del pacchetto Microsoft Office , con particolare riferimento a Excel /li liSolida conoscenza dei processi di amministrazione del personale e payroll /li liCapacità di elaborare reportistica HR e analisi del costo del lavoro /li /ul h3Lingue /h3 ul liBuona conoscenza della lingua inglese , scritta e parlata /li /ul h3Soft skills /h3 ul liPrecisione e attenzione al dettaglio /li liRiservatezza e affidabilità /li liAttitudine allavoro in team /li liCapacità di gestire attività diversificate e priorità multiple /li liBuone capacità relazionali e comunicative /li liApproccio strutturato e orientato alla qualità del servizio /li /ul h3Luogo di lavoro /h3 ul liCinisello Balsamo (MI) A partire da una retribuzione annua lorda di euro 35.000 e livello contrattuale a partire dal 3° livello del CCNL Commercio in base al’esperienza maturata Le ricerche sono rivolte a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77). /li /ul pAutorizzazione Ministero del Lavoro n. 1120 – SG del 26/11/2004. /p pSi invita a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati personali disponibile sul sito e a comunicare esclusivamente i dati necessari alla selezione, evitando l’inserimento di dati particolari (ai sensi della normativa vigente). /p pIl trattamento di eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell’interessato. /p #J-18808-Ljbffr