New Business Manager
h3Chi siamo? /h3 pHowden è un'azienda con persone di talento e appassionate presente in tutto il mondo. Insieme, abbiamo superato i confini del settore assicurativo. Siamo uniti da una passione comune e da una mentalità senza limiti, e la nostra forza risiede nella capacità di collaborare come un potente team internazionale composto da 20.000 dipendenti in oltre 100 paesi. /p h3Chi siamo? /h3 pHowden è un'azienda con persone di talento e appassionate presente in tutto il mondo. Insieme, abbiamo superato i confini del settore assicurativo. Siamo uniti da una passione comune e da una mentalità senza limiti, e la nostra forza risiede nella capacità di collaborare come un potente team internazionale composto da 20.000 dipendenti in oltre 100 paesi. /p pVogliamo espandere la nostra portata globale crescendo sia organicamente che attraverso fusioni e acquisizioni strategiche e di alta qualità. /p pUnendo competenze e prospettive diverse, stiamo rafforzando la nostra cultura e i nostri valori, continuando a espandere la nostra capacità di innovare e fornire soluzioni eccezionali ai nostri clienti. /p pLe persone entrano in Howden per molti motivi diversi, ma restano per lo stesso motivo: la nostra cultura. È questo che ci distingue e il motivo per cui i nostri dipendenti restano con noi. Qualunque siano le vostre priorità - equilibrio vita/lavoro, progressione di carriera, sostenibilità, volontariato - in Howden troverete persone che la pensano come voi e che guidano il cambiamento. /p pPer ulteriori informazioni, visita il sito /p pIn un’ottica di potenziamento della nostra struttura commerciale, siamo alla ricerca di una persona di talento da inserire presso la nostra filiale di Torino nel ruolo di New Business Manager. /p h3Responsabilità /h3 h3La Persona Selezionata Si Occuperà Di /h3 ul lisviluppare nuove opportunità di business sul territorio, con focus sul segmento Corporate; /li liidentificare e profilare prospect strategici,
analizzandone esigenze e potenziali aree di intervento; /li lielaborazione di presentazioni e proposte commerciali a supporto dello sviluppo del business; /li licollaborare con i team tecnici e di placement nella predisposizione di offerte e proposte commerciali; /li limonitorare l’andamento delle attività commerciali; /li licontribuire attivamente al raggiungimento degli obiettivi di crescita e sviluppo del portafoglio clienti. /li /ul h3Quali sono le competenze richieste? /h3 ul lilaurea triennale in discipline Economiche, Giuridiche o affini; /li liesperienza consolidata in attività di business development maturata presso broker assicurativi, compagnie assicurative o società di consulenza rivolte al segmento Corporate; /li licomprovata esperienza nell’acquisizione e nello sviluppo di nuovi clienti; /li lispiccate capacità commerciali, relazionali e negoziali; /li liforte orientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettivi; /li liapproccio proattivo, autonomia operativa e spirito imprenditoriale; /li libuona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata; /li liottima conoscenza del pacchetto Office. /li /ul h3Offriamo /h3 ul liun ambiente di lavoro dinamico, innovativo, stimolante e orientato alla crescita; /li liaffiancamento continuo con il nostro staff, training on the job e formazione individuale costante sulle tematiche di competenza; /li licontratto a tempo indeterminato CCNL Commercio. /li /ul h3Retribuzione e Benefit /h3 h3Retribuzione /h3 pContratto a tempo indeterminato con qualifica di Quadro, con una retribuzione annua lorda compresa tra €55.000 e €70.000, definita in base all’esperienza maturata,
alle competenze possedute e al livello di responsabilità della posizione. /p h3Benefit /h3 ul liauto aziendale; /li liticket restaurant del valore di €8,00 per ogni giorno lavorato, inclusi i giorni in lavoro da remoto; /li lisistema incentivante legato ai risultati di new business sviluppati; /li lipolizze assicurative aziendali: infortuni e invalidità permanente, vita TCM, rimborso spese mediche come previsto da CCNL applicato. /li /ul pIn Howden, il successo è un obiettivo comune, e questo inizia con la garanzia che il nostro personale sia retribuito in modo equo e trasparente. Ci impegniamo ad adottare pratiche retributive coerenti che riflettano il valore apportato da ogni persona. Sosteniamo i principi di trasparenza retributiva e parità di retribuzione per un lavoro di pari valore, in linea con la Direttiva UE sulla trasparenza retributiva, garantendo l’equità in tutta la nostra organizzazione. Non chiediamo alle persone candidate informazioni sulla loro storia salariale attuale o passata. /p h3L’offerta di lavoro è rivolta a tutte le persone, nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, in conformità al D.Lgs. 198/2006. /h3 h3Cosa offriamo? /h3 ul liI nostri successi sono tutti dovuti a persone che hanno avuto il coraggio di provare qualcosa di nuovo /li liCi sosteniamo l'un l'altro nei piccoli momenti quotidiani e nelle grandi sfide /li liSiamo determinati a fare la differenza sul lavoro e nell'ambiente in cui viviamo /li /ul h3Ragionevoli compromessi /h3 pIn Howden ci impegniamo a trovare soluzioni per garantire che i nostri obiettivi siano in linea con le vostre esigenze. Oltre ai consueti investimenti, come software, tecnologie informatiche e configurazione dell'ufficio, siamo in grado di accogliere altri cambiamenti, come orari flessibili* o lavoro ibrido*. /p ul liNon tutte le posizioni possono prevedere modifiche dell'orario di lavoro o della sede. Per saperne di più, contattate il vostro Recruitment Partner. /li /ul #J-18808-Ljbffr
analizzandone esigenze e potenziali aree di intervento; /li lielaborazione di presentazioni e proposte commerciali a supporto dello sviluppo del business; /li licollaborare con i team tecnici e di placement nella predisposizione di offerte e proposte commerciali; /li limonitorare l’andamento delle attività commerciali; /li licontribuire attivamente al raggiungimento degli obiettivi di crescita e sviluppo del portafoglio clienti. /li /ul h3Quali sono le competenze richieste? /h3 ul lilaurea triennale in discipline Economiche, Giuridiche o affini; /li liesperienza consolidata in attività di business development maturata presso broker assicurativi, compagnie assicurative o società di consulenza rivolte al segmento Corporate; /li licomprovata esperienza nell’acquisizione e nello sviluppo di nuovi clienti; /li lispiccate capacità commerciali, relazionali e negoziali; /li liforte orientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettivi; /li liapproccio proattivo, autonomia operativa e spirito imprenditoriale; /li libuona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata; /li liottima conoscenza del pacchetto Office. /li /ul h3Offriamo /h3 ul liun ambiente di lavoro dinamico, innovativo, stimolante e orientato alla crescita; /li liaffiancamento continuo con il nostro staff, training on the job e formazione individuale costante sulle tematiche di competenza; /li licontratto a tempo indeterminato CCNL Commercio. /li /ul h3Retribuzione e Benefit /h3 h3Retribuzione /h3 pContratto a tempo indeterminato con qualifica di Quadro, con una retribuzione annua lorda compresa tra €55.000 e €70.000, definita in base all’esperienza maturata,
alle competenze possedute e al livello di responsabilità della posizione. /p h3Benefit /h3 ul liauto aziendale; /li liticket restaurant del valore di €8,00 per ogni giorno lavorato, inclusi i giorni in lavoro da remoto; /li lisistema incentivante legato ai risultati di new business sviluppati; /li lipolizze assicurative aziendali: infortuni e invalidità permanente, vita TCM, rimborso spese mediche come previsto da CCNL applicato. /li /ul pIn Howden, il successo è un obiettivo comune, e questo inizia con la garanzia che il nostro personale sia retribuito in modo equo e trasparente. Ci impegniamo ad adottare pratiche retributive coerenti che riflettano il valore apportato da ogni persona. Sosteniamo i principi di trasparenza retributiva e parità di retribuzione per un lavoro di pari valore, in linea con la Direttiva UE sulla trasparenza retributiva, garantendo l’equità in tutta la nostra organizzazione. Non chiediamo alle persone candidate informazioni sulla loro storia salariale attuale o passata. /p h3L’offerta di lavoro è rivolta a tutte le persone, nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, in conformità al D.Lgs. 198/2006. /h3 h3Cosa offriamo? /h3 ul liI nostri successi sono tutti dovuti a persone che hanno avuto il coraggio di provare qualcosa di nuovo /li liCi sosteniamo l'un l'altro nei piccoli momenti quotidiani e nelle grandi sfide /li liSiamo determinati a fare la differenza sul lavoro e nell'ambiente in cui viviamo /li /ul h3Ragionevoli compromessi /h3 pIn Howden ci impegniamo a trovare soluzioni per garantire che i nostri obiettivi siano in linea con le vostre esigenze. Oltre ai consueti investimenti, come software, tecnologie informatiche e configurazione dell'ufficio, siamo in grado di accogliere altri cambiamenti, come orari flessibili* o lavoro ibrido*. /p ul liNon tutte le posizioni possono prevedere modifiche dell'orario di lavoro o della sede. Per saperne di più, contattate il vostro Recruitment Partner. /li /ul #J-18808-Ljbffr