Business Developer Servizi Payroll
Overview
In questa posizione, svilupperai nuove occasione nel mercato HR outsourcing focalizzandoti sulla gestione payroll e sull’amministrazione del personale. Lavorerai a stretto contatto con aziende clienti per capire le loro esigenze e proporre soluzioni efficaci, facilitando l’esternalizzazione dei processi HR. Collaborerai con team trasversali per garantire transizione fluida al servizio operativo payroll e crescita del portafoglio clienti. L’obiettivo è guidare la crescita commerciale declinando offerte su misura e modellate sul cliente. Un ruolo stimolante in un contesto internazionale orientato all’innovazione e al valore.
Responsabilità
- Individuare e acquisire aziende interessate all’esternalizzazione payroll e amministrazione del personale
- Svolgere networking e prospecting con HR Manager, CFO, imprenditori e studi professionali
- Presentare e promuovere servizi payroll (buste paga, adempimenti contributivi e fiscali, consulenza del lavoro)
- Analizzare processi HR interni dei clienti e proporre soluzioni strutturate ed economiche
- Predisporre offerte commerciali personalizzate e definire condizioni economiche e modelli di servizio
- Condurre trattative commerciali e finalizzare contratti di gestione continuativa dei servizi payroll
- Assicurare passaggio di consegne al team operativo payroll e allineamento su esigenze e processi
Requisiti fondamentali
- Esperienza 3–5 anni in ruoli commerciali B2B nel HR/payroll/outsourcing
- Conoscenza di base di gestione payroll e amministrazione del personale
- Comprovata capacità di sviluppo commerciale tramite prospecting e networking
- Ottime capacità relazionali e comunicative con interlocutori aziendali
- Orientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettivi commerciali
- Analisi delle esigenze del cliente e proposizione di soluzioni ad alto valore
- Dimestichezza con CRM e strumenti digitali; buona conoscenza di MS Office
- relazionali eccellenti
- comunicatività
- attitudine al dialogo con HR Manager, CFO e imprenditori
- CRM
- MS Office
- strumenti digitali generici
In questa posizione, svilupperai nuove occasione nel mercato HR outsourcing focalizzandoti sulla gestione payroll e sull’amministrazione del personale. Lavorerai a stretto contatto con aziende clienti per capire le loro esigenze e proporre soluzioni efficaci, facilitando l’esternalizzazione dei processi HR. Collaborerai con team trasversali per garantire transizione fluida al servizio operativo payroll e crescita del portafoglio clienti. L’obiettivo è guidare la crescita commerciale declinando offerte su misura e modellate sul cliente. Un ruolo stimolante in un contesto internazionale orientato all’innovazione e al valore.
Responsabilità
- Individuare e acquisire aziende interessate all’esternalizzazione payroll e amministrazione del personale
- Svolgere networking e prospecting con HR Manager, CFO, imprenditori e studi professionali
- Presentare e promuovere servizi payroll (buste paga, adempimenti contributivi e fiscali, consulenza del lavoro)
- Analizzare processi HR interni dei clienti e proporre soluzioni strutturate ed economiche
- Predisporre offerte commerciali personalizzate e definire condizioni economiche e modelli di servizio
- Condurre trattative commerciali e finalizzare contratti di gestione continuativa dei servizi payroll
- Assicurare passaggio di consegne al team operativo payroll e allineamento su esigenze e processi
Requisiti fondamentali
- Esperienza 3–5 anni in ruoli commerciali B2B nel HR/payroll/outsourcing
- Conoscenza di base di gestione payroll e amministrazione del personale
- Comprovata capacità di sviluppo commerciale tramite prospecting e networking
- Ottime capacità relazionali e comunicative con interlocutori aziendali
- Orientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettivi commerciali
- Analisi delle esigenze del cliente e proposizione di soluzioni ad alto valore
- Dimestichezza con CRM e strumenti digitali; buona conoscenza di MS Office
- relazionali eccellenti
- comunicatività
- attitudine al dialogo con HR Manager, CFO e imprenditori
- CRM
- MS Office
- strumenti digitali generici