HR Manager – Settore Cosmetico
Overview
In questa posizione, supporti la direzione nello sviluppo di politiche HR allineate alla strategia aziendale e nella gestione del ciclo di vita del dipendente. Ti occupi di selezione, formazione continua e gestione delle performance, contribuendo a creare politiche di sviluppo del personale e sistemi di motivazione. Lavori in stretto contatto con la direzione per potenziare talenti, benessere e relazioni con le parti sociali. Un ruolo chiave per trasformare la gestione HR in un acceleratore di obiettivi aziendali nel contesto cosmetico.
Retribuzione / Benefits
- assicurazione sanitaria
- buoni pasto
- aggiornamento continuo
Responsabilità
- Gestire l’intero ciclo di vita del dipendente (selezione, formazione, performance)
- Collaborare con la direzione per definire strategie di sviluppo del personale
- Implementare programmi di motivazione e benessere per i dipendenti
- Gestire le relazioni con sindacati e parti sociali
Requisiti fondamentali
- Esperienza minima di 5 anni in ruoli di gestione HR
- Conoscenza approfondita della normativa italiana sul lavoro
- Ottime doti comunicative e di leadership
- Preferenza per settore cosmetico
- leadership
- comunicazione
- teamwork
- gestione HR
- policy HR
- formazione continua
In questa posizione, supporti la direzione nello sviluppo di politiche HR allineate alla strategia aziendale e nella gestione del ciclo di vita del dipendente. Ti occupi di selezione, formazione continua e gestione delle performance, contribuendo a creare politiche di sviluppo del personale e sistemi di motivazione. Lavori in stretto contatto con la direzione per potenziare talenti, benessere e relazioni con le parti sociali. Un ruolo chiave per trasformare la gestione HR in un acceleratore di obiettivi aziendali nel contesto cosmetico.
Retribuzione / Benefits
- assicurazione sanitaria
- buoni pasto
- aggiornamento continuo
Responsabilità
- Gestire l’intero ciclo di vita del dipendente (selezione, formazione, performance)
- Collaborare con la direzione per definire strategie di sviluppo del personale
- Implementare programmi di motivazione e benessere per i dipendenti
- Gestire le relazioni con sindacati e parti sociali
Requisiti fondamentali
- Esperienza minima di 5 anni in ruoli di gestione HR
- Conoscenza approfondita della normativa italiana sul lavoro
- Ottime doti comunicative e di leadership
- Preferenza per settore cosmetico
- leadership
- comunicazione
- teamwork
- gestione HR
- policy HR
- formazione continua