Pre- Sales Solution Engineer – Security
Zenita Group è una realtà industriale che nasce dall'incontro di eccellenze imprenditoriali italiane leader nel loro campo - Zenita Group S.p. A., Recrytera, SIO, Sind, Engine e Page Europa – accomunate da una resistente specializzazione e da una visione condivisa.
All'interno di questo contesto, Zenita Group S.p. A. contribuisce in modo determinante alla definizione delle direttrici strategiche e allo sviluppo di soluzioni innovative, con l'obiettivo di costruire un futuro sempre più connesso, sicuro e intelligente, in Italia e a livello internazionale.
Chi cerchiamo:
Stiamo ricercando un/una Pre- Sales Solution Engineer – Cybersecurity per la nostra sede di Milano. La risorsa sarà inserita nel team di Solution Engineering della BU Cybersecurity e supporterà la forza commerciale nelle attività di prevendita e sviluppo delle opportunità, operando su soluzioni infrastrutturali, tecnologiche e di servizi. Supporto tecnico alle funzioni di vendita nelle diverse fasi del processo commerciale
Gestione dei progetti assegnati e sviluppo delle opportunità in collaborazione con il team sales
Raccolta e analisi dei requisiti dei clienti
Progettazione di soluzioni tecniche in ambito cybersecurity, coerenti con esigenze, budget e standard aziendali
Preparazione di presentazioni e documentazione tecnica, incluse risposte a capitolati di gara
Collaborazione interna per la costruzione di offerte tecnico-economiche
Interazione tecnica con vendor e operatori TELCO per lo sviluppo di progetti
Aggiornamento continuo sulle tecnologie e soluzioni di sicurezza Sei la persona giusta se hai: Diploma o Laurea in ambito IT, telecomunicazioni o discipline tecnico-scientifiche
Certificazioni professionali in ambito cybersecurity
Percorsi di formazione continua o specializzazione nel settore sicurezza
Esperienza pregressa nel ruolo o in contesti analoghi di almeno 4–5 anni
Capacità di progettazione e proposizione di soluzioni di sicurezza integrate, con focus su almeno uno dei seguenti ambiti:
Buona conoscenza dei portafogli Fortinet (gradita certificazione NSE) e Cisco Security Ottima conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2)
Flessibilità (#WEFLEX)
Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo;
Ampio spazio alle capacità professionali;
Percorso di crescita e sviluppo;
Formazione continua;
Contratto e retribuzione commisurata all'effettiva esperienza ed al livello di competenze accertate durante i colloqui di approfondimento. Pacchetto retributivo e inquadramento:
Range retributivo indicativo: € 44.000 K – € 77.000 RAL
La collocazione all'interno della banda dipende dal grado di seniority del candidato rispetto al Livello di Ruolo.
Sede
Milano o Roma
Processo di selezione
Il processo di selezione prevede generalmente: Colloquio con il Recruiter
Colloquio con la Funzione HR
Colloquio con il Manager Diretto A seconda del ruolo e del Livello di Ruolo, possono essere previsti ulteriori momenti di confronto con Peer, HR Manager e/o Direttore di funzione e questionari di valutazione.
Criteri di valutazione
Valuteremo ogni candidatura in modo trasparente e strutturato, dando particolare attenzione a: Esperienza concreta e rilevanza rispetto al ruolo
Competenze tecniche e livello di specializzazione (incluse certificazioni)
Capacità di gestire attività con autonomia e complessità crescente
Competenze trasversali Cerchiamo #Zeniters: Non hai paura di sbagliare: l'errore ci insegna a crescere. Non smetti mai di crescere: affronti il futuro con curiosità e impegno. Sei presente per le persone con cui lavori: ascolti con attenzione, supporti chi ti è accanto e rispetti colleghe/i, clienti e stakeholder. Nel "NOI" trovi la tua forza: insieme, ognuno con la propria unicità. Ami metterci del tuo: nel cambiamento, con iniziativa, creatività e flessibilità. Sai prenderti cura di ciò che fai: ogni giorno, con affidabilità e attenzione alla sicurezza e alla sostenibilità. Zenita Group garantisce pari opportunità di accesso al lavoro e conduce i propri processi di selezione nel rispetto della normativa vigente e dei principi di equità, trasparenza e non discriminazione, in linea con la Pay Transparency and Equal Pay Policy del Gruppo.
All'interno di questo contesto, Zenita Group S.p. A. contribuisce in modo determinante alla definizione delle direttrici strategiche e allo sviluppo di soluzioni innovative, con l'obiettivo di costruire un futuro sempre più connesso, sicuro e intelligente, in Italia e a livello internazionale.
Chi cerchiamo:
Stiamo ricercando un/una Pre- Sales Solution Engineer – Cybersecurity per la nostra sede di Milano. La risorsa sarà inserita nel team di Solution Engineering della BU Cybersecurity e supporterà la forza commerciale nelle attività di prevendita e sviluppo delle opportunità, operando su soluzioni infrastrutturali, tecnologiche e di servizi. Supporto tecnico alle funzioni di vendita nelle diverse fasi del processo commerciale
Gestione dei progetti assegnati e sviluppo delle opportunità in collaborazione con il team sales
Raccolta e analisi dei requisiti dei clienti
Progettazione di soluzioni tecniche in ambito cybersecurity, coerenti con esigenze, budget e standard aziendali
Preparazione di presentazioni e documentazione tecnica, incluse risposte a capitolati di gara
Collaborazione interna per la costruzione di offerte tecnico-economiche
Interazione tecnica con vendor e operatori TELCO per lo sviluppo di progetti
Aggiornamento continuo sulle tecnologie e soluzioni di sicurezza Sei la persona giusta se hai: Diploma o Laurea in ambito IT, telecomunicazioni o discipline tecnico-scientifiche
Certificazioni professionali in ambito cybersecurity
Percorsi di formazione continua o specializzazione nel settore sicurezza
Esperienza pregressa nel ruolo o in contesti analoghi di almeno 4–5 anni
Capacità di progettazione e proposizione di soluzioni di sicurezza integrate, con focus su almeno uno dei seguenti ambiti:
Buona conoscenza dei portafogli Fortinet (gradita certificazione NSE) e Cisco Security Ottima conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2)
Flessibilità (#WEFLEX)
Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo;
Ampio spazio alle capacità professionali;
Percorso di crescita e sviluppo;
Formazione continua;
Contratto e retribuzione commisurata all'effettiva esperienza ed al livello di competenze accertate durante i colloqui di approfondimento. Pacchetto retributivo e inquadramento:
Range retributivo indicativo: € 44.000 K – € 77.000 RAL
La collocazione all'interno della banda dipende dal grado di seniority del candidato rispetto al Livello di Ruolo.
Sede
Milano o Roma
Processo di selezione
Il processo di selezione prevede generalmente: Colloquio con il Recruiter
Colloquio con la Funzione HR
Colloquio con il Manager Diretto A seconda del ruolo e del Livello di Ruolo, possono essere previsti ulteriori momenti di confronto con Peer, HR Manager e/o Direttore di funzione e questionari di valutazione.
Criteri di valutazione
Valuteremo ogni candidatura in modo trasparente e strutturato, dando particolare attenzione a: Esperienza concreta e rilevanza rispetto al ruolo
Competenze tecniche e livello di specializzazione (incluse certificazioni)
Capacità di gestire attività con autonomia e complessità crescente
Competenze trasversali Cerchiamo #Zeniters: Non hai paura di sbagliare: l'errore ci insegna a crescere. Non smetti mai di crescere: affronti il futuro con curiosità e impegno. Sei presente per le persone con cui lavori: ascolti con attenzione, supporti chi ti è accanto e rispetti colleghe/i, clienti e stakeholder. Nel "NOI" trovi la tua forza: insieme, ognuno con la propria unicità. Ami metterci del tuo: nel cambiamento, con iniziativa, creatività e flessibilità. Sai prenderti cura di ciò che fai: ogni giorno, con affidabilità e attenzione alla sicurezza e alla sostenibilità. Zenita Group garantisce pari opportunità di accesso al lavoro e conduce i propri processi di selezione nel rispetto della normativa vigente e dei principi di equità, trasparenza e non discriminazione, in linea con la Pay Transparency and Equal Pay Policy del Gruppo.