Junior Product Manager
In Endress+Hauser, il successo si ottiene collaborando. In qualità di leader mondiale nella strumentazione di misura, i nostri 18.000 dipendenti contribuiscono a determinare il futuro nel campo dell'automazione di processo. Sia che sviluppiamo e realizziamo nuove tecnologie in team, sia che collaboriamo alla produzione di strumentazione, o rafforziamo partnership con le principali industrie globali, ciascuno lavora per creare rapporti di fiducia che contribuiscano alla crescita di tutti. Come azienda a proprietà familiare, guardiamo oltre le strategie a breve termine e lavoriamo per creare una visione lungimirante per le nostre persone, i nostri clienti e tutta la popolazione.
Sebbene l'esperienza professionale e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.
Per la nostra sede di Cernusco Sul Naviglio (MI), siamo alla ricerca di un/a Junior Product Manager.
Quale sarà il tuo ruolo?
La persona selezionata entrerà a far parte del team Marketing e sarà coinvolta nella gestione della linea di prodotto dedicata alla strumentazione per la misura di livello e pressione Endress+Hauser.
Attraverso un percorso di formazione e affiancamento, avrà l'opportunità di sviluppare competenze tecniche, commerciali e di marketing, contribuendo allo sviluppo del business e al posizionamento competitivo delle soluzioni Endress+Hauser sul mercato italiano.
Le principali attività includeranno:
-
- Supportare la forza vendita nell'identificazione delle soluzioni più adatte alle esigenze dei clienti, acquisendo gradualmente competenze tecniche e applicative sui prodotti.
- Collaborare alle attività di analisi del mercato, dei trend di settore e del contesto competitivo, contribuendo all'identificazione di opportunità di crescita.
- Supportare lo sviluppo e l'implementazione delle iniziative di product marketing,
collaborando con i team Sales e Marketing nella preparazione di contenuti tecnici e promozionali.
- Affiancare il Product Management nelle attività di introduzione e lancio di nuovi prodotti, partecipando a test di campo, validazioni e progetti internazionali con i siti produttivi del gruppo.
- Partecipare a fiere, eventi e incontri con clienti e partner.
- Collaborare all'organizzazione e alla preparazione di corsi di formazione e seminari rivolti a colleghi e clienti.
Cosa ci aspettiamo da te?
-
- Laurea triennale o magistrale in Ingegneria (Chimica, Ambientale, dell'Automazione, Industriale, Energetica o affini) oppure in discipline tecnico-scientifiche.
- Esperienza qualificato fino a 2 anni, maturata anche attraverso tirocini, stage, tesi sperimentali o prime esperienze lavorative in ambito industriale.
- Interesse per il mondo dell'automazione industriale, della strumentazione di misura e dei processi produttivi.
- Curiosità, spirito di iniziativa e desiderio di apprendere in un contesto tecnico e internazionale.
- Buona conoscenza della lingua inglese, necessaria per collaborare con i siti produttivi del Gruppo.
- Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team.
- Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale e, occasionalmente, presso i centri di produzione all'estero.
- La conoscenza di Salesforce o di altri strumenti CRM costituirà un elemento preferenziale.
Cosa offriamo?
-
- Offriamo un ruolo stimolante in un contesto in evoluzione come quello dell'automazione industriale, dove le persone sono al centro e ogni contributo ha un impatto concreto, valorizzando competenze, idee e iniziativa.
- Entrerai a far parte di un percorso di crescita strutturato, durante il quale potrai sviluppare competenze tecniche, applicative e di business grazie all'affiancamento di professionisti esperti e a programmi di formazione dedicati, sia in Italia che all'interno del network internazionale Endress+Hauser.
- Inserimento a tempo indeterminato, full time, regolato dal CCNL Metalmeccanico.
- Promuoviamo un ambiente inclusivo e collaborativo, in un contesto internazionale dove competenze diverse si integrano per generare valore concreto per i clienti.
- Smart working fino a 2 giorni a settimana e flessibilità oraria sono parte del nostro modo di lavorare, in linea con le esigenze organizzative.
- Offriamo una retribuzione fissa e riconosciamo i risultati attraverso un processo annuale di revisione meritocratica. La fascia retributiva per il ruolo è compresa tra 30.000 e 38.000 euro lordi annui, in funzione dell’esperienza, delle competenze e del valore apportato.
- Verrà inoltre riconosciuta una componente variabile legata al raggiungimento di obiettivi chiari e misurabili, insieme a buoni pasto o mensa aziendale e a una copertura sanitaria integrativa.
- E' prevista l’assegnazione di un’auto aziendale utilizzabile sia per uso lavorativo sia personale, secondo le policy aziendali.
La retribuzione è definita sulla base di benchmark di mercato strutturati e della valorizzazione delle performance individuali.
Endress+Hauser si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo, in cui ogni persona è accolta, rispettata e valorizzata. xjncmbx Tutte le candidature saranno esaminate con pari attenzione, nel rispetto dei principi di equità e non discriminazione.
#J-18808-Ljbffr
Sebbene l'esperienza professionale e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.
Per la nostra sede di Cernusco Sul Naviglio (MI), siamo alla ricerca di un/a Junior Product Manager.
Quale sarà il tuo ruolo?
La persona selezionata entrerà a far parte del team Marketing e sarà coinvolta nella gestione della linea di prodotto dedicata alla strumentazione per la misura di livello e pressione Endress+Hauser.
Attraverso un percorso di formazione e affiancamento, avrà l'opportunità di sviluppare competenze tecniche, commerciali e di marketing, contribuendo allo sviluppo del business e al posizionamento competitivo delle soluzioni Endress+Hauser sul mercato italiano.
Le principali attività includeranno:
-
- Supportare la forza vendita nell'identificazione delle soluzioni più adatte alle esigenze dei clienti, acquisendo gradualmente competenze tecniche e applicative sui prodotti.
- Collaborare alle attività di analisi del mercato, dei trend di settore e del contesto competitivo, contribuendo all'identificazione di opportunità di crescita.
- Supportare lo sviluppo e l'implementazione delle iniziative di product marketing,
collaborando con i team Sales e Marketing nella preparazione di contenuti tecnici e promozionali.
- Affiancare il Product Management nelle attività di introduzione e lancio di nuovi prodotti, partecipando a test di campo, validazioni e progetti internazionali con i siti produttivi del gruppo.
- Partecipare a fiere, eventi e incontri con clienti e partner.
- Collaborare all'organizzazione e alla preparazione di corsi di formazione e seminari rivolti a colleghi e clienti.
Cosa ci aspettiamo da te?
-
- Laurea triennale o magistrale in Ingegneria (Chimica, Ambientale, dell'Automazione, Industriale, Energetica o affini) oppure in discipline tecnico-scientifiche.
- Esperienza qualificato fino a 2 anni, maturata anche attraverso tirocini, stage, tesi sperimentali o prime esperienze lavorative in ambito industriale.
- Interesse per il mondo dell'automazione industriale, della strumentazione di misura e dei processi produttivi.
- Curiosità, spirito di iniziativa e desiderio di apprendere in un contesto tecnico e internazionale.
- Buona conoscenza della lingua inglese, necessaria per collaborare con i siti produttivi del Gruppo.
- Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team.
- Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale e, occasionalmente, presso i centri di produzione all'estero.
- La conoscenza di Salesforce o di altri strumenti CRM costituirà un elemento preferenziale.
Cosa offriamo?
-
- Offriamo un ruolo stimolante in un contesto in evoluzione come quello dell'automazione industriale, dove le persone sono al centro e ogni contributo ha un impatto concreto, valorizzando competenze, idee e iniziativa.
- Entrerai a far parte di un percorso di crescita strutturato, durante il quale potrai sviluppare competenze tecniche, applicative e di business grazie all'affiancamento di professionisti esperti e a programmi di formazione dedicati, sia in Italia che all'interno del network internazionale Endress+Hauser.
- Inserimento a tempo indeterminato, full time, regolato dal CCNL Metalmeccanico.
- Promuoviamo un ambiente inclusivo e collaborativo, in un contesto internazionale dove competenze diverse si integrano per generare valore concreto per i clienti.
- Smart working fino a 2 giorni a settimana e flessibilità oraria sono parte del nostro modo di lavorare, in linea con le esigenze organizzative.
- Offriamo una retribuzione fissa e riconosciamo i risultati attraverso un processo annuale di revisione meritocratica. La fascia retributiva per il ruolo è compresa tra 30.000 e 38.000 euro lordi annui, in funzione dell’esperienza, delle competenze e del valore apportato.
- Verrà inoltre riconosciuta una componente variabile legata al raggiungimento di obiettivi chiari e misurabili, insieme a buoni pasto o mensa aziendale e a una copertura sanitaria integrativa.
- E' prevista l’assegnazione di un’auto aziendale utilizzabile sia per uso lavorativo sia personale, secondo le policy aziendali.
La retribuzione è definita sulla base di benchmark di mercato strutturati e della valorizzazione delle performance individuali.
Endress+Hauser si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo, in cui ogni persona è accolta, rispettata e valorizzata. xjncmbx Tutte le candidature saranno esaminate con pari attenzione, nel rispetto dei principi di equità e non discriminazione.
#J-18808-Ljbffr