Hotel manager a Milano
Lavoro Turismo ricerca per il Grand Hotel Villa Torretta , dimora storica del 1500 e parte del portfolio Hilton , un/a Hotel Manager con solida esperienza nella gestione operativa e commerciale di strutture alberghiere di alta gamma, a diretto riporto della Direzione Generale.
La preghiamo di verificare di possedere il livello di esperienza e le qualifiche adeguate leggendo la panoramica completa di questa possibilità qui sotto.
Responsabilità
-
- Gestione operativa complessiva della struttura: Front Office, Housekeeping (in appalto), Food & Beverage, Amministrazione e Manutenzione
- Predisposizione del budget, puntuale analisi del conto economico e KPI di reparto in coordinamento con il Responsabile amministrativo e la Direzione Generale
- Gestione delle prenotazioni in funzione della massimizzazione dei ricavi della struttura
- Coordinamento e sviluppo dei responsabili di reparto e del personale operativo
- Garanzia degli standard di brand (Curio collection by Hilton), della qualità del servizio e della Customer Satisfaction
- Supporto nella scelta e nella gestione dei rapporti con i fornitori
- Supporto alla Direzione in progetti strategici, eventi e iniziative commerciali
- Cura nella gestione dell’immobile e relativi interventi di manutenzione
Competenze richieste
-
- Solide competenze gestionali e di leadership, capacità di motivare e strutturare i team tenendo alti livelli di comunicazione
- Conoscenza di sistemi PMS alberghieri e strumenti di revenue management
- Ottima conoscenza dell'inglese (gradite altre lingue)
- Esperienza nel settore commerciale e sensibilità per l'ospitalità di alto livello
- Problem solving, resistenza allo stress, disponibilità e flessibilità
Esperienza
-
- Minimo 5 anni di esperienza in ruoli manageriali presso strutture alberghiere 4-5 stelle , preferibilmente in catene internazionali
- Laurea o diploma in discipline turistico-alberghiere xjncmbx o management
Cosa offre l’azienda:
-
- Inquadramento al livello Quadro del CCNL AICA . Confindustria
- RAL compresa tra 64 - 70 k
- MBO a raggiungimento obiettivi su KPI di struttura
- Contratto a tempo indeterminato
- Tariffe agevolate Team Member su tutte le strutture Hilton nel mondo (Go Hilton)
- Possibilità di crescita con percorsi formativi propri del ruolo
- Iscrizione al Fondo Quas per assistenza sanitaria integrativa e formazione esterna
- Telefono aziendale e strumenti di lavoro
#J-18808-Ljbffr
La preghiamo di verificare di possedere il livello di esperienza e le qualifiche adeguate leggendo la panoramica completa di questa possibilità qui sotto.
Responsabilità
-
- Gestione operativa complessiva della struttura: Front Office, Housekeeping (in appalto), Food & Beverage, Amministrazione e Manutenzione
- Predisposizione del budget, puntuale analisi del conto economico e KPI di reparto in coordinamento con il Responsabile amministrativo e la Direzione Generale
- Gestione delle prenotazioni in funzione della massimizzazione dei ricavi della struttura
- Coordinamento e sviluppo dei responsabili di reparto e del personale operativo
- Garanzia degli standard di brand (Curio collection by Hilton), della qualità del servizio e della Customer Satisfaction
- Supporto nella scelta e nella gestione dei rapporti con i fornitori
- Supporto alla Direzione in progetti strategici, eventi e iniziative commerciali
- Cura nella gestione dell’immobile e relativi interventi di manutenzione
Competenze richieste
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- Solide competenze gestionali e di leadership, capacità di motivare e strutturare i team tenendo alti livelli di comunicazione
- Conoscenza di sistemi PMS alberghieri e strumenti di revenue management
- Ottima conoscenza dell'inglese (gradite altre lingue)
- Esperienza nel settore commerciale e sensibilità per l'ospitalità di alto livello
- Problem solving, resistenza allo stress, disponibilità e flessibilità
Esperienza
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- Minimo 5 anni di esperienza in ruoli manageriali presso strutture alberghiere 4-5 stelle , preferibilmente in catene internazionali
- Laurea o diploma in discipline turistico-alberghiere xjncmbx o management
Cosa offre l’azienda:
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- Inquadramento al livello Quadro del CCNL AICA . Confindustria
- RAL compresa tra 64 - 70 k
- MBO a raggiungimento obiettivi su KPI di struttura
- Contratto a tempo indeterminato
- Tariffe agevolate Team Member su tutte le strutture Hilton nel mondo (Go Hilton)
- Possibilità di crescita con percorsi formativi propri del ruolo
- Iscrizione al Fondo Quas per assistenza sanitaria integrativa e formazione esterna
- Telefono aziendale e strumenti di lavoro
#J-18808-Ljbffr