Headhunting Consultant
e-work S.p.A. – Agenzia per il Lavoro è alla ricerca di un/una Headhunting Consultant da inserire presso la sede centrale di Milano.
L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito.
La persona selezionata entrerà a far parte del team dedicato all’headhunting e collaborerà alle attività di ricerca e selezione di profili qualificati e figure specialistiche, supportando l’individuazione dei candidati più in linea con le esigenze delle aziende clienti.
Attività principali:
-
- analisi delle esigenze aziendali e confronto con i clienti per definire requisiti, competenze e caratteristiche dei profili ricercati;
- mappatura del mercato del lavoro e analisi dei settori di riferimento;
- ricerca attiva dei candidati e individuazione di profili qualificati attraverso database e canali specializzati;
- conduzione dei colloqui, predisposizione delle schede di feedback e presentazione dei candidati alle aziende;
- gestione delle relazioni con clienti e candidati e accompagnamento durante le fasi del processo di selezione;
- monitoraggio dell'avanzamento delle selezioni e aggiornamento del gestionale aziendale.
Completano il profilo:
-
- buone capacità comunicative e relazionali;
- iniziativa, autonomia e capacità organizzative;
- buone capacità di problem solving;
- dimestichezza con il pacchetto Office e gli strumenti informatici. xjncmbx
Cosa offriamo:
-
- contratto iniziale a tempo determinato della durata di 6 mesi;
- ticket buoni pasto;
- telefono e computer aziendali per lo svolgimento delle attività lavorative;
- inserimento in un atmosfera dinamico e in fase di sviluppo;
- opportunità di consolidare le proprie competenze nell'ambito della gestione delle Risorse Umane.
#ewhrcompany
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web: J-18808-Ljbffr
L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito.
La persona selezionata entrerà a far parte del team dedicato all’headhunting e collaborerà alle attività di ricerca e selezione di profili qualificati e figure specialistiche, supportando l’individuazione dei candidati più in linea con le esigenze delle aziende clienti.
Attività principali:
-
- analisi delle esigenze aziendali e confronto con i clienti per definire requisiti, competenze e caratteristiche dei profili ricercati;
- mappatura del mercato del lavoro e analisi dei settori di riferimento;
- ricerca attiva dei candidati e individuazione di profili qualificati attraverso database e canali specializzati;
- conduzione dei colloqui, predisposizione delle schede di feedback e presentazione dei candidati alle aziende;
- gestione delle relazioni con clienti e candidati e accompagnamento durante le fasi del processo di selezione;
- monitoraggio dell'avanzamento delle selezioni e aggiornamento del gestionale aziendale.
Completano il profilo:
-
- buone capacità comunicative e relazionali;
- iniziativa, autonomia e capacità organizzative;
- buone capacità di problem solving;
- dimestichezza con il pacchetto Office e gli strumenti informatici. xjncmbx
Cosa offriamo:
-
- contratto iniziale a tempo determinato della durata di 6 mesi;
- ticket buoni pasto;
- telefono e computer aziendali per lo svolgimento delle attività lavorative;
- inserimento in un atmosfera dinamico e in fase di sviluppo;
- opportunità di consolidare le proprie competenze nell'ambito della gestione delle Risorse Umane.
#ewhrcompany
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web: J-18808-Ljbffr