Responsabile Raccolta Fondi
h3Requisiti /h3 ul li
- Minima esperienza in ruoli di responsabilità nel fundraising, preferibilmente in organizzazioni non profit del settore sanitario o della ricerca /li li
- Conoscenza delle tecniche di raccolta fondi: major gifts, corporate partnerships, planned giving, digital fundraising, eventi e campagne peer-to-peer /li li
- Competenze analitiche solide: esperienza nella gestione di budget (€500K+), analisi di database, interpretazione di metriche di performance e reporting strategico /li li
- Padronanza di strumenti digitali: CRM avanzati, piattaforme di donazione online, social media marketing e strumenti di automazione /li /ul h3Qualità personali distintive /h3 ul li
- Leadership empática: capacità dimostrata di ispirare, motivare e guidare team di volontari e professionisti, creando un ambiente di fiducia e collaborazione /li li
- Eccellenti competenze relazionali: abilità nel costruire rapporti autentici con donatori di alto livello, rappresentanti aziendali e stakeholder istituzionali /li li
- Mentalità imprenditoriale: orientamento al risultato, creatività nel problem-solving e capacità di identificare occasione innovative di fundraising /li li
- Passione autentica per la causa e comprensione delle sfide legate alle malattie rare /li /ul h3Costituiscono requisiti preferenziali /h3 ul li
- Laurea in discipline economiche, comunicazione o settori correlati /li li
- Certificazioni in fundraising (CFRE, corsi AFP/ASSIF) /li li
- Esperienza in grant writing per fondazioni e bandi europei /li li
- Competenze in project management /li /ul h3Principali Responsabilità /h3 ul li
- Sviluppare il piano strategico triennale di raccolta fondi, definendo obiettivi ambiziosi ma realistici, identificando nuovi segmenti di donatori e diversificando le fonti di finanziamento /li li
- Gestire e potenziare la rete territoriale di volontari, implementando programmi di formazione, strumenti digitali di supporto e sistemi di riconoscimento che valorizzino il loro contributo fondamentale /li li
- Costruire relazioni durature con stakeholder chiave: grandi donatori, fondazioni private, aziende partner e istituzioni, attraverso strategie personalizzate di engagement e stewardship /li li
- Progettare e coordinare le campagne di raccolta fondi che integrino canali digitali (social media, email marketing, crowdfunding) e tradizionali (eventi, direct mail, face-to-face) /li li
- Supervisionare la gestione del database donatori (attualmente 25.000+ contatti), ottimizzando processi di segmentazione, personalizzazione e automazione per aumentare retention e lifetime value /li li
- Monitorare performance e ROI attraverso KPI specifici, producendo report mensili per la direzione e implementando azioni correttive data-driven /li li
- Coordinare team interfunzionali collaborando strettamente con comunicazione, progetti scientifici e amministrazione per garantire coerenza narrativa e operativa /li /ul h3Inserimento /h3 pimmediato /p h3Sede di lavoro /h3 pVerona (VR) con possibilità di lavoro ibrido:SI RICHIEDONO 3 GIORNI A SETTIMANA IN PRESENZA PRESSO LA SEDE DI VERONA /p h3Inquadramento e retributione indicativi /h3 pRapporto di lavoro subordinato, Tempo indeterminato, full-time con RAL basata su esperienza e competenze (40 k/45 k). Sistema di bonus annuale legato al raggiungimento di obiettivi di raccolta fondi e KPI qualitativi. Crescita retributiva programmata basata su performance e sviluppo professionaleLa selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77). /p pAttività di ricerca e selezione ("Aut. Min. 1314 RS") /p pResponsabile Raccolta Fondi
- €40.000
- €45.000 All'Anno Belluno, IT /p #J-18808-Ljbffr
- Minima esperienza in ruoli di responsabilità nel fundraising, preferibilmente in organizzazioni non profit del settore sanitario o della ricerca /li li
- Conoscenza delle tecniche di raccolta fondi: major gifts, corporate partnerships, planned giving, digital fundraising, eventi e campagne peer-to-peer /li li
- Competenze analitiche solide: esperienza nella gestione di budget (€500K+), analisi di database, interpretazione di metriche di performance e reporting strategico /li li
- Padronanza di strumenti digitali: CRM avanzati, piattaforme di donazione online, social media marketing e strumenti di automazione /li /ul h3Qualità personali distintive /h3 ul li
- Leadership empática: capacità dimostrata di ispirare, motivare e guidare team di volontari e professionisti, creando un ambiente di fiducia e collaborazione /li li
- Eccellenti competenze relazionali: abilità nel costruire rapporti autentici con donatori di alto livello, rappresentanti aziendali e stakeholder istituzionali /li li
- Mentalità imprenditoriale: orientamento al risultato, creatività nel problem-solving e capacità di identificare occasione innovative di fundraising /li li
- Passione autentica per la causa e comprensione delle sfide legate alle malattie rare /li /ul h3Costituiscono requisiti preferenziali /h3 ul li
- Laurea in discipline economiche, comunicazione o settori correlati /li li
- Certificazioni in fundraising (CFRE, corsi AFP/ASSIF) /li li
- Esperienza in grant writing per fondazioni e bandi europei /li li
- Competenze in project management /li /ul h3Principali Responsabilità /h3 ul li
- Sviluppare il piano strategico triennale di raccolta fondi, definendo obiettivi ambiziosi ma realistici, identificando nuovi segmenti di donatori e diversificando le fonti di finanziamento /li li
- Gestire e potenziare la rete territoriale di volontari, implementando programmi di formazione, strumenti digitali di supporto e sistemi di riconoscimento che valorizzino il loro contributo fondamentale /li li
- Costruire relazioni durature con stakeholder chiave: grandi donatori, fondazioni private, aziende partner e istituzioni, attraverso strategie personalizzate di engagement e stewardship /li li
- Progettare e coordinare le campagne di raccolta fondi che integrino canali digitali (social media, email marketing, crowdfunding) e tradizionali (eventi, direct mail, face-to-face) /li li
- Supervisionare la gestione del database donatori (attualmente 25.000+ contatti), ottimizzando processi di segmentazione, personalizzazione e automazione per aumentare retention e lifetime value /li li
- Monitorare performance e ROI attraverso KPI specifici, producendo report mensili per la direzione e implementando azioni correttive data-driven /li li
- Coordinare team interfunzionali collaborando strettamente con comunicazione, progetti scientifici e amministrazione per garantire coerenza narrativa e operativa /li /ul h3Inserimento /h3 pimmediato /p h3Sede di lavoro /h3 pVerona (VR) con possibilità di lavoro ibrido:SI RICHIEDONO 3 GIORNI A SETTIMANA IN PRESENZA PRESSO LA SEDE DI VERONA /p h3Inquadramento e retributione indicativi /h3 pRapporto di lavoro subordinato, Tempo indeterminato, full-time con RAL basata su esperienza e competenze (40 k/45 k). Sistema di bonus annuale legato al raggiungimento di obiettivi di raccolta fondi e KPI qualitativi. Crescita retributiva programmata basata su performance e sviluppo professionaleLa selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77). /p pAttività di ricerca e selezione ("Aut. Min. 1314 RS") /p pResponsabile Raccolta Fondi
- €40.000
- €45.000 All'Anno Belluno, IT /p #J-18808-Ljbffr