Responsabile Risorse Umane
Per nota azienda nel settore delle tecnologie per il comfort domestico, si ricerca un Responsabile risorse umane. Il ruolo prevede la gestione delle attività operative e organizzative legate alle risorse umane, inclusa la supervisione delle assunzioni, la formazione del personale e la gestione delle relazioni con i dipendenti. Attività Previste:
* Gestione del processo di assunzione del personale
* Sviluppo e implementazione di politiche e procedure HR
* Gestione delle relazioni sindacali e trattative collettive
* Pianificazione e gestione della formazione e dello sviluppo del personale
* Supervisione della valutazione delle prestazioni
* Gestione degli aspetti amministrativi e burocratici del personale
* Risoluzione dei conflitti in ambito lavorativo
* Collaborazione con altre funzioni aziendali per garantire coerenti pratiche HR
Requisiti:
* Conoscenza delle normative del lavoro e delle procedure HR
* Eccellenti capacità comunicative e relazionali
* Orientamento al risultato e alla risoluzione dei problemi
* Capacità decisionali e di gestione del tempo
* Leadership e capacità di motivare il team
* Attitudine all’ascolto e alla gestione empatica delle persone
* Flessibilità e adattabilità ai cambiamenti organizzativi
* Capacità di lavorare in team e sotto pressione Offerta
* Proposta contrattuale in apprendistato con orario full time
* Avvio graduale delle mansioni con supporto interno
* Ambiente di lavoro condiviso e orientato al supporto reciproco
* Occasione accessibile anche a profili all’inizio del percorso professionale #J-18808-Ljbffr
* Gestione del processo di assunzione del personale
* Sviluppo e implementazione di politiche e procedure HR
* Gestione delle relazioni sindacali e trattative collettive
* Pianificazione e gestione della formazione e dello sviluppo del personale
* Supervisione della valutazione delle prestazioni
* Gestione degli aspetti amministrativi e burocratici del personale
* Risoluzione dei conflitti in ambito lavorativo
* Collaborazione con altre funzioni aziendali per garantire coerenti pratiche HR
Requisiti:
* Conoscenza delle normative del lavoro e delle procedure HR
* Eccellenti capacità comunicative e relazionali
* Orientamento al risultato e alla risoluzione dei problemi
* Capacità decisionali e di gestione del tempo
* Leadership e capacità di motivare il team
* Attitudine all’ascolto e alla gestione empatica delle persone
* Flessibilità e adattabilità ai cambiamenti organizzativi
* Capacità di lavorare in team e sotto pressione Offerta
* Proposta contrattuale in apprendistato con orario full time
* Avvio graduale delle mansioni con supporto interno
* Ambiente di lavoro condiviso e orientato al supporto reciproco
* Occasione accessibile anche a profili all’inizio del percorso professionale #J-18808-Ljbffr