PAYROLL SPECIALIST
Descrizione azienda Synergie Italia Spa– Filiale diBolzano– ricerca per una consolidata organizzazione attiva nel settore dei consulenza alle imprese in materia di payroll, amministrazione del personale e diritto del lavoro: PAYROLL SPECIALIST / ADDETTO-A Posizione Ricerchiamo una persona da inserire nell’area payroll, con un ruolo di gestione diretta delle aziende clienti. La posizione combina elaborazione delle retribuzioni, adempimenti amministrativi e assistenza su questioni di natura lavoristica e previdenziale. Le principali responsabilità comprendono:
* Curare in autonomia un portafoglio stabile di aziende clienti per tutti gli aspetti legati a paghe e stipendi;
* Elaborare mensilmente i cedolini, assicurando il rispetto delle previsioni normative e contrattuali applicabili;
* Fornire assistenza operativa su amministrazione del personale, previdenza sociale e diritto del lavoro;
* Gestire comunicazioni e pratiche verso enti pubblici, istituti previdenziali e altri interlocutori istituzionali;
* Predisporre e trasmettere denunce, certificazioni e comunicazioni obbligatorie;
* Individuare, insieme alle aziende clienti, possibili miglioramenti dei processi payroll e amministrativi;
* Cooperare con le altre aree specialistiche per garantire un servizio coordinato. Requisiti Il profilo ricercato presenta:
* Diploma di scuola secondaria superiore; costituisce una base preferenziale un percorso tecnico-economico;
* Esperienza concreta nell’elaborazione paghe e nell’amministrazione del personale;
* Precisione, autonomia e capacità di pianificare attività soggette a scadenze;
* Attitudine al rapporto con la clientela e comunicazione chiara;
* Conoscenza professionale, scritta e orale, delle lingue italiana e tedesca. Altre informazioni Si offre:
* Possibilità di inserimento a tempo completo o parziale;
* Applicazione del CCNL Commercio, Confcommercio codice H011, con retribuzione articolata su 14 mensilità;
* RAL full-time prevista per profili junior: 30.000–40.000 €;
* Premio di risultato disciplinato dall’accordo aziendale;40 ore ogni anno riservate alla formazione e allo sviluppo professionale;
* Copertura aziendale dei costi di iscrizione all’albo e della formazione necessaria al conseguimento dei crediti;
* Organizzazione settimanale su 4,5 giorni, venerdì pomeriggio libero, flessibilità oraria e riduzione estiva dell’orario;
* Dotazione di ferie e permessi superiore alla media, buoni pasto, prestazioni degli enti bilaterali e adesione al fondo sanitario nazionale;
* Possibilità di fare smart-working. Sede di lavoro:BRESSANONE (BZ) O MERANO (BZ) O BOLZANO(BZ) L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004 #J-18808-Ljbffr
* Curare in autonomia un portafoglio stabile di aziende clienti per tutti gli aspetti legati a paghe e stipendi;
* Elaborare mensilmente i cedolini, assicurando il rispetto delle previsioni normative e contrattuali applicabili;
* Fornire assistenza operativa su amministrazione del personale, previdenza sociale e diritto del lavoro;
* Gestire comunicazioni e pratiche verso enti pubblici, istituti previdenziali e altri interlocutori istituzionali;
* Predisporre e trasmettere denunce, certificazioni e comunicazioni obbligatorie;
* Individuare, insieme alle aziende clienti, possibili miglioramenti dei processi payroll e amministrativi;
* Cooperare con le altre aree specialistiche per garantire un servizio coordinato. Requisiti Il profilo ricercato presenta:
* Diploma di scuola secondaria superiore; costituisce una base preferenziale un percorso tecnico-economico;
* Esperienza concreta nell’elaborazione paghe e nell’amministrazione del personale;
* Precisione, autonomia e capacità di pianificare attività soggette a scadenze;
* Attitudine al rapporto con la clientela e comunicazione chiara;
* Conoscenza professionale, scritta e orale, delle lingue italiana e tedesca. Altre informazioni Si offre:
* Possibilità di inserimento a tempo completo o parziale;
* Applicazione del CCNL Commercio, Confcommercio codice H011, con retribuzione articolata su 14 mensilità;
* RAL full-time prevista per profili junior: 30.000–40.000 €;
* Premio di risultato disciplinato dall’accordo aziendale;40 ore ogni anno riservate alla formazione e allo sviluppo professionale;
* Copertura aziendale dei costi di iscrizione all’albo e della formazione necessaria al conseguimento dei crediti;
* Organizzazione settimanale su 4,5 giorni, venerdì pomeriggio libero, flessibilità oraria e riduzione estiva dell’orario;
* Dotazione di ferie e permessi superiore alla media, buoni pasto, prestazioni degli enti bilaterali e adesione al fondo sanitario nazionale;
* Possibilità di fare smart-working. Sede di lavoro:BRESSANONE (BZ) O MERANO (BZ) O BOLZANO(BZ) L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004 #J-18808-Ljbffr