DIRETTORE PUNTO VENDITA JUNIOR
Hai la passione per il coaching e la gestione delle risorse umane? Cerchiamo un profilo proattivo in grado di affiancare lo Store Manager nel guidare il team e nel costruire un ambiente di lavoro stimolante. Il tuo obiettivo sarà ottimizzare le performance di vendita e garantire ai clienti un'esperienza d'acquisto eccellente e personalizzata.
Qualifiche, competenze e l'esperienza necessaria per questo ruolo sono disponibili nella descrizione completa riportata di seguito.
In qualità di Responsabile di Negozio Junior, ti inserisci in un contesto retail in continua evoluzione dove il feedback e la formazione sono al centro della crescita professionale.
Programma di onboarding e mentoring strutturato per accelerare il tuo percorso. Convenzioni vantaggiose: sconto del 20% su tutto il Gruppo JYSK e Lars Larsen.
Retribuzione inquadramento CCNL Commercio e Servizi III livello: € 27.858,04 lordi annui (pro-quota per tempo parziale).
Piano incentivi basato sui risultati di vendita e gare interne tra punti vendita con premi esclusivi.
In sinergia con lo Store Manager, ti occuperai di mantenere il punto vendita operativo e performante, focalizzandoti sul raggiungimento degli obiettivi commerciali.
Attiverai campagne settimanali di vendita, guidando i collaboratori con un approccio orientato al risultato e mantenendo un clima positivo.
Supporterai la direzione comunicando obiettivi,
fornendo coaching operativo e allineando il team sui valori aziendali.
Darai priorità alla soddisfazione del cliente, identificando bisogni latenti e proponendo soluzioni cross-selling efficaci.
Punterai alla crescita interna, con l'obiettivo concreto di evolvere nel ruolo di Store Manager.
Precedente esperienza nell'accompagnamento e nello sviluppo di team di vendita
Ottima capacità comunicative e propensione a creare empatia con colleghi e clienti
Attitudine al problem solving e gestione dello stress con approccio costruttivo
Orientamento al miglioramento continuo e rapida resilienza di fronte alle sfide
L'obiettivo di JYSK è diventare il datore di lavoro preferito nel settore retail, ovunque operiamo. Il percorso in JYSK offre sbocchi professionali a livello nazionale e internazionale, con benefit dedicati al personale. La posizione è aperta a candidature maschili e femminili, in piena conformità al D. Per dettagli sul trattamento dei dati personali, consulta la nostra Privacy Policy .
Per selezionare i profili più adatti, il nostro processo di candidatura utilizza uno strumento automatizzato di screening. La scelta finale rimane sempre di competenza umana. xjsofne Per informazioni sui diritti degli candidati e le nostre pratiche di data protection, fai riferimento alla Privacy Policy.
Qualifiche, competenze e l'esperienza necessaria per questo ruolo sono disponibili nella descrizione completa riportata di seguito.
In qualità di Responsabile di Negozio Junior, ti inserisci in un contesto retail in continua evoluzione dove il feedback e la formazione sono al centro della crescita professionale.
Programma di onboarding e mentoring strutturato per accelerare il tuo percorso. Convenzioni vantaggiose: sconto del 20% su tutto il Gruppo JYSK e Lars Larsen.
Retribuzione inquadramento CCNL Commercio e Servizi III livello: € 27.858,04 lordi annui (pro-quota per tempo parziale).
Piano incentivi basato sui risultati di vendita e gare interne tra punti vendita con premi esclusivi.
In sinergia con lo Store Manager, ti occuperai di mantenere il punto vendita operativo e performante, focalizzandoti sul raggiungimento degli obiettivi commerciali.
Attiverai campagne settimanali di vendita, guidando i collaboratori con un approccio orientato al risultato e mantenendo un clima positivo.
Supporterai la direzione comunicando obiettivi,
fornendo coaching operativo e allineando il team sui valori aziendali.
Darai priorità alla soddisfazione del cliente, identificando bisogni latenti e proponendo soluzioni cross-selling efficaci.
Punterai alla crescita interna, con l'obiettivo concreto di evolvere nel ruolo di Store Manager.
Precedente esperienza nell'accompagnamento e nello sviluppo di team di vendita
Ottima capacità comunicative e propensione a creare empatia con colleghi e clienti
Attitudine al problem solving e gestione dello stress con approccio costruttivo
Orientamento al miglioramento continuo e rapida resilienza di fronte alle sfide
L'obiettivo di JYSK è diventare il datore di lavoro preferito nel settore retail, ovunque operiamo. Il percorso in JYSK offre sbocchi professionali a livello nazionale e internazionale, con benefit dedicati al personale. La posizione è aperta a candidature maschili e femminili, in piena conformità al D. Per dettagli sul trattamento dei dati personali, consulta la nostra Privacy Policy .
Per selezionare i profili più adatti, il nostro processo di candidatura utilizza uno strumento automatizzato di screening. La scelta finale rimane sempre di competenza umana. xjsofne Per informazioni sui diritti degli candidati e le nostre pratiche di data protection, fai riferimento alla Privacy Policy.