DIGITAL TRANSFORMATION ANALYST - AREA CFO
Job Description La figura supporta la trasformazione digitale della Direzione Amministrazione, Finanza e Controllo, lavorando all’intersezione tra processi, tecnologia e project management.
Il ruolo prevede l’analisi dei processi Finance, l’identificazione di opportunità di digitalizzazione e la gestione operativa delle iniziative progettuali, dalla raccolta dei requisiti fino al rilascio e all’adozione delle soluzioni. È una posizione trasversale orientata all’innovazione, al miglioramento dei processi e al coordinamento progettuale.
Attività- Analisi dei processi Finance e valutazione delle aree critiche e delle opportunità di ottimizzazione e automazione;- Raccolta dei requisiti di business e predisposizione delle specifiche funzionali;- Supporto alle attività progettuali in ambito digital tramite soluzioni ERP, RPA, BI, AI, workflow management e altri tool di automazione dei processi;- Collaborazione con IT e fornitori esterni per lo sviluppo e l’evoluzione delle soluzioni digitali;- Predisposizione della documentazione progettuale per comitati, avanzamenti e presentazioni al management;- Gestione delle attività di test (UAT), go-live e supporto post-rilascio di soluzioni digitali;- Formazione e supporto agli utenti nell’adozione delle nuove soluzioni digitali;- Monitoraggio dei KPI delle performance dei processi digitalizzati e proposta di iniziative di miglioramento continuo;- Attività di PMO e coordinamento delle iniziative progettuali.
Requisiti- Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, STEM o discipline affini;- Interesse per la digitalizzazione,
la tecnologia e il miglioramento dei processi aziendali;- Ottime capacità analitiche e attitudine al problem solving;- Capacità di lavorare su progetti cross-funzionali con stakeholder diversi;- Ottima conoscenza del pacchetto Office; gradita esperienza con Power BI;- Buona conoscenza della lingua inglese.
Verranno considerate positivamente:- Esperienze, anche brevi, come Business Analyst, PMO o Process Analyst;- Familiarità con strumenti ERP, soluzioni RPA, piattaforme BI o progetti di digital transformation;- Esperienze in attività di raccolta requisiti, test UAT, go-live o supporto al rilascio;- Curiosità, autonomia, proattività e orientamento al miglioramento continuo.
Pacchetto di Compensation & Benefit - Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda sarà compresa tra un valore pari a € 31.400 e € 41.000- Qualifica: Impiegato- Premi come da contrattazione integrativa di 2° livello- Assistenza sanitaria integrativa- Welfare (agevolazioni e servizi per favorire il benessere e l’equilibrio tra vita lavorativa e privata)- Buoni Pasto
Nota di trasparenza L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.
Eventuali scostamenti potranno essere motivati da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione.
Coerenza normativa La decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.
Il ruolo prevede l’analisi dei processi Finance, l’identificazione di opportunità di digitalizzazione e la gestione operativa delle iniziative progettuali, dalla raccolta dei requisiti fino al rilascio e all’adozione delle soluzioni. È una posizione trasversale orientata all’innovazione, al miglioramento dei processi e al coordinamento progettuale.
Attività- Analisi dei processi Finance e valutazione delle aree critiche e delle opportunità di ottimizzazione e automazione;- Raccolta dei requisiti di business e predisposizione delle specifiche funzionali;- Supporto alle attività progettuali in ambito digital tramite soluzioni ERP, RPA, BI, AI, workflow management e altri tool di automazione dei processi;- Collaborazione con IT e fornitori esterni per lo sviluppo e l’evoluzione delle soluzioni digitali;- Predisposizione della documentazione progettuale per comitati, avanzamenti e presentazioni al management;- Gestione delle attività di test (UAT), go-live e supporto post-rilascio di soluzioni digitali;- Formazione e supporto agli utenti nell’adozione delle nuove soluzioni digitali;- Monitoraggio dei KPI delle performance dei processi digitalizzati e proposta di iniziative di miglioramento continuo;- Attività di PMO e coordinamento delle iniziative progettuali.
Requisiti- Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, STEM o discipline affini;- Interesse per la digitalizzazione,
la tecnologia e il miglioramento dei processi aziendali;- Ottime capacità analitiche e attitudine al problem solving;- Capacità di lavorare su progetti cross-funzionali con stakeholder diversi;- Ottima conoscenza del pacchetto Office; gradita esperienza con Power BI;- Buona conoscenza della lingua inglese.
Verranno considerate positivamente:- Esperienze, anche brevi, come Business Analyst, PMO o Process Analyst;- Familiarità con strumenti ERP, soluzioni RPA, piattaforme BI o progetti di digital transformation;- Esperienze in attività di raccolta requisiti, test UAT, go-live o supporto al rilascio;- Curiosità, autonomia, proattività e orientamento al miglioramento continuo.
Pacchetto di Compensation & Benefit - Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda sarà compresa tra un valore pari a € 31.400 e € 41.000- Qualifica: Impiegato- Premi come da contrattazione integrativa di 2° livello- Assistenza sanitaria integrativa- Welfare (agevolazioni e servizi per favorire il benessere e l’equilibrio tra vita lavorativa e privata)- Buoni Pasto
Nota di trasparenza L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.
Eventuali scostamenti potranno essere motivati da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione.
Coerenza normativa La decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.