Carrellista...
Humangest Spa è alla ricerca di 1-2 carrellisti esperti da inserire nel proprio organico per azienda con sede a Casalpusterlengo (LO).
Requisiti richiesti:
- Esperienza pregressa nella conduzione di carrelli elevatori.
- Patentino del muletto in corso di validità.
- Buona capacità di utilizzo del carrello elevatore.
- Affidabilità, serietà e disponibilità al lavoro su turni.
Orario di lavoro:
- Full time.
- Due turnazioni a scorrimento.
- Lavoro distribuito su 6 giorni settimanali.
- Fino alla primavera 2027 è richiesta anche la disponibilità per interventi occasionali la domenica.
Inquadramento:
- Livello 6 di ingresso.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
Requisiti richiesti:
- Esperienza pregressa nella conduzione di carrelli elevatori.
- Patentino del muletto in corso di validità.
- Buona capacità di utilizzo del carrello elevatore.
- Affidabilità, serietà e disponibilità al lavoro su turni.
Orario di lavoro:
- Full time.
- Due turnazioni a scorrimento.
- Lavoro distribuito su 6 giorni settimanali.
- Fino alla primavera 2027 è richiesta anche la disponibilità per interventi occasionali la domenica.
Inquadramento:
- Livello 6 di ingresso.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno