Ispettore / Ispettrice di Zona
La figura ricercata, riportando al Direttore Vendite, sarà responsabile delle attività di ispezione e controllo dei punti vendita assegnati, con l'obiettivo di verificare la corretta applicazione delle procedure e degli standard aziendali.
Scorra verso il basso per una panoramica approfondita di questo lavoro e dei requisiti per i candidati. Invii la sua candidatura facendo clic sul pulsante "Candidati".
Principali Attività
-
- Pianificare ed effettuare visite ispettive periodiche presso i punti vendita assegnati, garantendo il presidio del territorio e verificando il rispetto degli standard e delle procedure aziendali;
- Monitorare l'andamento dei punti vendita attraverso l'analisi dei dati di vendita e dei principali KPI, individuando criticità e opportunità di miglioramento;
- Verificare la corretta applicazione delle politiche commerciali e delle procedure operative, rilevando eventuali non conformità e monitorando l'attuazione delle azioni correttive;
- Raccogliere e documentare gli esiti delle verifiche attraverso report periodici, condividendo le principali evidenze con il Direttore Vendite;
- Coordinarsi con gli altri ispettori/ispettrici per condividere le criticità rilevate e favorire la corretta implementazione delle iniziative commerciali;
- Individuare possibilità di ottimizzazione dei processi operativi e commerciali, proponendo interventi finalizzati al miglioramento dell'efficienza e delle performance dei punti vendita;
- Collaborare con il Direttore Vendite nella pianificazione delle attività sul territorio, nel monitoraggio dei risultati e nell'individuazione di azioni di miglioramento.
- Esperienza pregressa in ruoli affini maturata preferibilmente in contesti GDO o retail;
- Disponibilità a trasferte giornaliere presso i punti vendita nel territorio di riferimento;
- Buone capacità analitiche e di interpretazione dei dati di vendita.
Preferenziali/Nice to have
-
- Gradita laurea preferibilmente in discipline economiche o affini;
- Ottime capacità relazionali e negoziali, proattività e orientamento al cliente.
Possibile assegnazione di un auto aziendale ad uso promiscuo.
Pacchetto Retributivo
La persona sarà inserita con un contratto a tempo indeterminato, con un inquadramento a livello impiegatizio e con un RAL che si aggirerà attorno ai 40/45.000 €.
Il nostro cliente è una realtà consolidata operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata, con una rete capillare di punti vendita situati nel Nord-Est. Da anni investono in innovazione, efficienza logistica e servizi evoluti per garantire qualità, convenienza e valore ai loro clienti e partner.
PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere. xysqume
PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.
#J-18808-Ljbffr
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Principali Attività
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- Pianificare ed effettuare visite ispettive periodiche presso i punti vendita assegnati, garantendo il presidio del territorio e verificando il rispetto degli standard e delle procedure aziendali;
- Monitorare l'andamento dei punti vendita attraverso l'analisi dei dati di vendita e dei principali KPI, individuando criticità e opportunità di miglioramento;
- Verificare la corretta applicazione delle politiche commerciali e delle procedure operative, rilevando eventuali non conformità e monitorando l'attuazione delle azioni correttive;
- Raccogliere e documentare gli esiti delle verifiche attraverso report periodici, condividendo le principali evidenze con il Direttore Vendite;
- Coordinarsi con gli altri ispettori/ispettrici per condividere le criticità rilevate e favorire la corretta implementazione delle iniziative commerciali;
- Individuare possibilità di ottimizzazione dei processi operativi e commerciali, proponendo interventi finalizzati al miglioramento dell'efficienza e delle performance dei punti vendita;
- Collaborare con il Direttore Vendite nella pianificazione delle attività sul territorio, nel monitoraggio dei risultati e nell'individuazione di azioni di miglioramento.
- Esperienza pregressa in ruoli affini maturata preferibilmente in contesti GDO o retail;
- Disponibilità a trasferte giornaliere presso i punti vendita nel territorio di riferimento;
- Buone capacità analitiche e di interpretazione dei dati di vendita.
Preferenziali/Nice to have
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- Gradita laurea preferibilmente in discipline economiche o affini;
- Ottime capacità relazionali e negoziali, proattività e orientamento al cliente.
Possibile assegnazione di un auto aziendale ad uso promiscuo.
Pacchetto Retributivo
La persona sarà inserita con un contratto a tempo indeterminato, con un inquadramento a livello impiegatizio e con un RAL che si aggirerà attorno ai 40/45.000 €.
Il nostro cliente è una realtà consolidata operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata, con una rete capillare di punti vendita situati nel Nord-Est. Da anni investono in innovazione, efficienza logistica e servizi evoluti per garantire qualità, convenienza e valore ai loro clienti e partner.
PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere. xysqume
PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.
#J-18808-Ljbffr