Sales Operations Analyst
Principali Attività Acquisire dalle divisioni commerciali previsioni di vendita a breve, medio e lungo termine Analizzare dati storici, trend di mercato, portafoglio ordini e informazioni commerciali Elaborare KPI e report periodici sulla domanda Analizzare scostamenti tra forecast e vendite effettive Fornire supporto alle decisioni strategiche attraverso analisi quantitative e scenari previsionali Titolo di studio ad indirizzo tecnico, preferibile laurea in ingegneria Almeno 2-3 anni di esperienza in ruoli di Demand Planning, Supply Chain o Production/Material Planning Preferibile esperienza in aziende produttive metalmeccaniche, impiantistiche o manifatturiere Excel avanzato Utilizzo di ERP aziendali (es. SAP, Oracle, Microsoft Dynamics)
Capacità di analisi statistica e previsione della domanda Preferenziali/Nice to have Provenienza da aziende che lavorano su commessa Esperienza con processi S&OP; Buoni pasto RAL intorno ai 40.000 € Azienda leader nel mondo industriale, punto di riferimento nel proprio settore sia in Italia che all'estero. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un atmosfera di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti. Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature.
Capacità di analisi statistica e previsione della domanda Preferenziali/Nice to have Provenienza da aziende che lavorano su commessa Esperienza con processi S&OP; Buoni pasto RAL intorno ai 40.000 € Azienda leader nel mondo industriale, punto di riferimento nel proprio settore sia in Italia che all'estero. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un atmosfera di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti. Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature.