Hr Recruiter
Gruppo Intergea è alla ricerca di una nuova risorsa da inserire all'interno del Team Recruiting!È questo il suo prossimo lavoro? Legga la descrizione completa qui sotto per scoprirlo e non esiti a candidarsi.Tra i più importanti gruppi europei nel settore della distribuzione automotive, Gruppo Intergea rappresenta oggi il primo gruppo in Italia per volumi di vendita e solidità patrimoniale. Con una presenza capillare che copre oltre il 50% del territorio nazionale e una rete in continua espansione anche in Svizzera, il Gruppo è una realtà dinamica e in costante crescita.All'interno del Gruppo, il Team Recruiting svolge un ruolo strategico nella ricerca e selezione dei talenti, contribuendo a individuare le persone che accompagnano lo sviluppo e la crescita dell'organizzazione.Entrare a far parte di Gruppo Intergea significa inserirsi in una realtà solida, innovativa e orientata al futuro, che investe costantemente nelle persone, nella formazione e nello sviluppo delle competenze, offrendo concrete opportunità di crescita qualificato in un contesto in continua evoluzione.Di cosa ti occuperaiEntrando a far parte del Team Recruiting di Gruppo Intergea, avrai l'opportunità di seguire le principali fasi del processo di ricerca e selezione, occupandoti di:Pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro sui principali portali di recruiting.Screening e valutazione dei CV,
individuando i profili in linea con le esigenze aziendali.Primo contatto telefonico con i candidati e gestione delle attività di pre-selezione.Conduzione di colloqui conoscitivi e di selezione.Organizzazione e pianificazione delle attività attraverso la gestione dell'agenda condivisa.Aggiornamento e gestione del database candidati e dei portali dedicati al recruiting.Quali caratteristiche cerchiamoIl profilo ideale ha già maturato esperienzanell'ambito della ricerca e selezione del personale, preferibilmente presso agenzie per il lavoro o società specializzate nella selezione e consulenza HR.Cerchiamo una persona dinamica, intraprendente e orientata al raggiungimento degli obiettivi, che sappia coniugare competenze di selezione con un approccio commerciale e una spiccata attitudine alle relazioni interpersonali.In particolare, sono richieste:Esperienza pregressa di almeno 2 anni nella ricerca e selezione del personale.Forte interesse e passione per il mondo HR.Approccio commerciale e capacità di comprendere e interpretare le esigenze dei diversi interlocutori.Ottime capacità comunicative e relazionali, con una spiccata attitudine all'ascolto.Capacità di interfacciarsi efficacemente con interlocutori diversi, sia interni sia esterni all'organizzazione.Orientamento agli obiettivi e capacità di organizzare il lavoro in modo efficace.Dinamismo, proattività e spirito d'iniziativa.Buone capacità di problem solving e gestione delle priorità.Ottima conoscenza del Pacchetto Microsoft Office.Si offre un iniziale contratto a tempo determinato della durata di 6 mesi, con concrete prospettive di successiva trasformazione a tempo indeterminato e inserimento stabile all'interno del Gruppo. xysqume Full-time - Orario di lavoro: 9.00/13. /18.00 dal lunedì al venerdì.Sede di lavoro: Borgaro Torinese#J-18808-Ljbffr
individuando i profili in linea con le esigenze aziendali.Primo contatto telefonico con i candidati e gestione delle attività di pre-selezione.Conduzione di colloqui conoscitivi e di selezione.Organizzazione e pianificazione delle attività attraverso la gestione dell'agenda condivisa.Aggiornamento e gestione del database candidati e dei portali dedicati al recruiting.Quali caratteristiche cerchiamoIl profilo ideale ha già maturato esperienzanell'ambito della ricerca e selezione del personale, preferibilmente presso agenzie per il lavoro o società specializzate nella selezione e consulenza HR.Cerchiamo una persona dinamica, intraprendente e orientata al raggiungimento degli obiettivi, che sappia coniugare competenze di selezione con un approccio commerciale e una spiccata attitudine alle relazioni interpersonali.In particolare, sono richieste:Esperienza pregressa di almeno 2 anni nella ricerca e selezione del personale.Forte interesse e passione per il mondo HR.Approccio commerciale e capacità di comprendere e interpretare le esigenze dei diversi interlocutori.Ottime capacità comunicative e relazionali, con una spiccata attitudine all'ascolto.Capacità di interfacciarsi efficacemente con interlocutori diversi, sia interni sia esterni all'organizzazione.Orientamento agli obiettivi e capacità di organizzare il lavoro in modo efficace.Dinamismo, proattività e spirito d'iniziativa.Buone capacità di problem solving e gestione delle priorità.Ottima conoscenza del Pacchetto Microsoft Office.Si offre un iniziale contratto a tempo determinato della durata di 6 mesi, con concrete prospettive di successiva trasformazione a tempo indeterminato e inserimento stabile all'interno del Gruppo. xysqume Full-time - Orario di lavoro: 9.00/13. /18.00 dal lunedì al venerdì.Sede di lavoro: Borgaro Torinese#J-18808-Ljbffr