Gis Analyst
.In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale.Di seguito, troverà un'analisi completa di tutti i requisiti per i potenziali candidati e le istruzioni su come candidarsi. In bocca al lupo!Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori.Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.IL TUO RUOLOCome Gis Analyst presso Capgemini Engineering ti occuperai di s upportare lo sviluppo di soluzioni integrate con BIM, Digital Twin e sistemi aziendali, contribuendo al miglioramento dei processi decisionali e operativiIn questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività:Partecipare a progetti di digitalizzazione, gestione del territorio e Asset Management attraverso l’utilizzo di piattaforme GIS.Raccogliere, validare e analizzare dati geospaziali provenienti da fonti differenti.Sviluppare mappe, dashboard e strumenti di analisi geografica a supporto dei processi decisionali.Gestire e aggiornare geodatabase garantendo qualità, coerenza e integrità del dato.Collaborare con team multidisciplinari per integrare dati GIS con sistemi BIM, Digital Twin, Asset Management e piattaforme aziendali.Supportare la definizione dei requisiti funzionali e la configurazione delle soluzioni GIS.Predisporre documentazione tecnica, report e presentazioni per clienti e stakeholder.LE TUE CARATTERISTICHELaurea in Ingegneria, Geografia, Scienze Ambientali, Geomatica, Architettura o discipline affini.Esperienza nell’utilizzo di piattaforme GIS quali ArcGIS, ArcGIS Pro, QGIS o equivalenti.Conoscenza dei principali formati e standard geospaziali.Esperienza nella gestione e analisi di dati territoriali e infrastrutturali.Conoscenza dei processi di data quality e geodatabase management.Capacità di analisi,
problem solving e gestione di stakeholder.Costituiscono un valore aggiunto:Conoscenza di linguaggi Python, SQL o FME per automazione e gestione dati.Esperienza di integrazione tra GIS, BIM e Digital Twin.Conoscenza di sistemi di Asset Management e Facility Management.Esperienza con dashboard geografiche e strumenti di Business Intelligence.Conoscenza della lingua inglesePERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOIRiconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto.Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa; Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità; Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un contesto di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati.La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.Potrai contribuire a progetti industriali complessi e innovativi, lavorando su processi produttivi avanzati, automazione, qualità e supply chain, con accesso a strumenti di eccellenza come l’Engineering Knowledge Center e percorsi di formazione dedicati che ti permetteranno di crescere rapidamente fino a ruoli di specialista, leader o architect.Location: Valutiamo assunzione su tutte le nostri sedi del Centro-Nord Italia (Roma, Firenze, Pisa, Bologna, Modena, Milano, Torino, Padova); Modalità di lavoro ibridaTipo di contratto: contratto a tempo indeterminatoInquadramento: CCNL COMMERCIO 2 LIVELLO 1 LIVELLOMansione:
Compliance Quality&Regulatory Engineering/ Senior Compliance Quality&Regulatory EngineerRetribuzione annua lorda (RAL): da € 31.933- € 40.150 per 2 livello da € 35.057 a € 57.475 per 1 livello; La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso.La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professional re.e, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del geneSUL GRUPPO CAPGEMINICapgemini è il partner per la trasformazione aziendale nell'era dell'AI.Aiutiamo le organizzazioni a immaginare e costruire un futuro intelligente e sostenibile, combinando AI, tecnologia e ingegno umano per trasformare il modo in cui operano, innovano e crescono.Grazie a competenze end-to-end che spaziano dalla strategia alla tecnologia, dall'ingegneria alle operations intelligenti, combiniamo una profonda conoscenza dei settori industriali con competenze all'avanguardia in ambito AI, cloud e dati, trasformando le ambizioni in risultati di business misurabili e scalabili.Supportata da un solido ecosistema di partner e forte di quasi 60 anni di esperienza, Capgemini è un'azienda globale responsabile e diversificata composta da oltre 410.000 persone in più di 50 paesi.Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro. xysqume Make it real.| ora!L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs.198/2006.Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse a ppartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.#J-18808-Ljbffr
problem solving e gestione di stakeholder.Costituiscono un valore aggiunto:Conoscenza di linguaggi Python, SQL o FME per automazione e gestione dati.Esperienza di integrazione tra GIS, BIM e Digital Twin.Conoscenza di sistemi di Asset Management e Facility Management.Esperienza con dashboard geografiche e strumenti di Business Intelligence.Conoscenza della lingua inglesePERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOIRiconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto.Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa; Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità; Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un contesto di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati.La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.Potrai contribuire a progetti industriali complessi e innovativi, lavorando su processi produttivi avanzati, automazione, qualità e supply chain, con accesso a strumenti di eccellenza come l’Engineering Knowledge Center e percorsi di formazione dedicati che ti permetteranno di crescere rapidamente fino a ruoli di specialista, leader o architect.Location: Valutiamo assunzione su tutte le nostri sedi del Centro-Nord Italia (Roma, Firenze, Pisa, Bologna, Modena, Milano, Torino, Padova); Modalità di lavoro ibridaTipo di contratto: contratto a tempo indeterminatoInquadramento: CCNL COMMERCIO 2 LIVELLO 1 LIVELLOMansione:
Compliance Quality&Regulatory Engineering/ Senior Compliance Quality&Regulatory EngineerRetribuzione annua lorda (RAL): da € 31.933- € 40.150 per 2 livello da € 35.057 a € 57.475 per 1 livello; La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso.La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professional re.e, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del geneSUL GRUPPO CAPGEMINICapgemini è il partner per la trasformazione aziendale nell'era dell'AI.Aiutiamo le organizzazioni a immaginare e costruire un futuro intelligente e sostenibile, combinando AI, tecnologia e ingegno umano per trasformare il modo in cui operano, innovano e crescono.Grazie a competenze end-to-end che spaziano dalla strategia alla tecnologia, dall'ingegneria alle operations intelligenti, combiniamo una profonda conoscenza dei settori industriali con competenze all'avanguardia in ambito AI, cloud e dati, trasformando le ambizioni in risultati di business misurabili e scalabili.Supportata da un solido ecosistema di partner e forte di quasi 60 anni di esperienza, Capgemini è un'azienda globale responsabile e diversificata composta da oltre 410.000 persone in più di 50 paesi.Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro. xysqume Make it real.| ora!L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs.198/2006.Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse a ppartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.#J-18808-Ljbffr