HOTEL MANAGER
The First Hotels Cortina is hiring through Hosco in Cortina d'Ampezzo.
HOTELMANAGERILTUORUOLOPerlanostraaperturadiTheFirstCortina,siamoallaricercadiunafiguradiHotelManager.
Lafiguraèresponsabiledellasupervisionedelleoperazioniedattivitàquotidiane,garantendoipiùelevatistandardsdiservizio,lasoddisfazionedegliospitiel'eccellenzaoperativa.
QuestoruolosupportailManagingDirectornelraggiungimentodeirisultatifinanziari,nellagestionedeiteamedegliHOD’senellapromozioneemantenimentodellareputazionedelbrand,garantendoun’ospitalitàeccellente.
Esperienza, qualifiche e soft skill: possiede tutti i requisiti per avere successo in questa possibilità? Lo scopra qui sotto.
LATUAATTIVITA’:
Mantieneilteamoperativoconcentratosuglielementicriticidelleoperazionipergarantirelasoddisfazionedegliospitiedottenereirisultatifinanziaridesiderati;Assicurachetutteleareeoperativeabbianoun'atmosferachefavoriscal'esperienzacomplessivadegliospiti,garantendoglistandardsdiservizio;Gestionedellaredditività,deibudgetsdirepartoedesaminaireportseibilancifinanziaripervalutarel'andamentodelleoperazionirispettoalbudget;Garantiscecheifondiperlespesevenganoutilizzatiperaaffrontareleprioritàdelineatenellastrategiadiservizio;CollaboraconipropriHOD’sperindividuareleareeproblematicheedefinirelemodalitàpermigliorareleperformancefinanziariedeireparti;Identificaeanalizzaleproblematicheoperativeefacilitalosviluppodisoluzioniperprevenirneilripetersi.
Offresupportoeformazionealteamoperativoperunagestioneefficacedeilivellidioccupazioneedelletariffe,collaborandoconl’HQ;Sviluppaunastrategiaoperativainlineaconlastrategiaaziendaledelbrandeneguidal'implementazione.
Prendeemetteinattodecisionichiavepergarantireilprogressodellastrutturaversoilraggiungimentodegliobiettivi;PromuovelavisionedelbrandconilTeaminmateriadiservizio,garantendol'allineamentoconl’HQ;Garantiscecheidipendentisianotrattatiinmodoequoeimparziale,evidenziandoall’HQeventualicriticità;Assicuracheglielementichiavedellastrategiadiserviziosianopresentiperprodurreirisultatidesiderati;Implementazionediiniziativeeattivitàrelativeallagestionedellerisorseumane;OsservaicomportamentideidipendentiinrelazionealservizioeforniscefeedbackadirettamenteaiManagers,ancheperiloroteam;Assumemembridelteamdigestioneoperativachedimostrinounasolidacompetenzafunzionale,creativitàeleadershippersoddisfareleesigenzeoperative;Sitieneaggiornatosuitalentipresentinellastruttura,eventualmentegarantendoneunosviluppodiformazionecontinuo xysqume
ILTUOPROFILO:
Consolidataesperienzanelpanoramaitalianoe/ointernazionaledell’ospitalità;CapacitàdileadershipispiratriceepiacereneldirigereunteampertenerlomotivatoGarantiscel'implementazionedelle iniziativecommercialialivellodibrandediHQecomunicaalteamleazionidifollow-upnecessarie;Promuovel'impegnodeidipendentinelfornireunservizioeccellente,partecipandoalleriunioniquotidiane,guideràilteamcomeunesempiodaseguire,siapericomportamentidiserviziodesiderati,siaintutteleinterazioniconospitiecolleghi;Mentalitàorientataalproblemisolvingeforteimpegno;ComprensionediKPI,budgetingeperformanceoperative,conun’attenzioneancheaicostidelpersonale.
Esperienzedipre-openingsarannoconsiderateunplus
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