Senior Java Full Stack / Tech Lead
PosizioneJobify Recruiting, società di consulenza organizzativa HR e Head Hunting, ricerca e seleziona:Si candidi rapidamente per massimizzare le sue possibilità di essere considerato/a per un colloquio. Legga la descrizione completa del lavoro qui sotto.n. 1 Senior Java Full Stack / Tech Lead per le sedi di Milano o Torino(Modalità Ibrida).L’Azienda Cliente e i suoi valoriPer nostra azienda cliente, primario partner globale Adobe Platinum Solution Partner e parte di un gruppo leader a livello internazionale nella consulenza tecnologica, ricerchiamo una figura Senior / Tech Lead orientata alle soluzioni digitali enterprise. La società è specializzata nella realizzazione di piattaforme digitali cloud-native, portali complessi ad alte prestazioni, e-commerce e progetti innovativi di personalizzazione guidata dall'Intelligenza Artificiale. L'ambiente di lavoro si distingue per un forte orientamento alla condivisione tecnica, l'innovazione metodologica e l'investimento continuativo nella formazione e nelle certificazioni ufficiali Adobe.PosizioneIL RUOLO E L'OBIETTIVOL'obiettivo è inserire un professionista con solide basi in Java e nello sviluppo web enterprise che possa assumere un ruolo guida (Senior / Tech Lead) all'interno del team dedicato alle soluzioni Adobe Experience Manager (AEM).L'esperienza pregressa su AEM non è obblifatoria: l'azienda valorizza il bagaglio architetturale e tecnologico già maturato su altri CMS enterprise o headless, garantendo il supporto e i percorsi formativi per rendere rapido ed efficace il passaggio all'ecosistema Adobe.ATTIVITÀ / RESPONSABILITÀGuida Tecnica e Sviluppo: Supervisione e implementazione di architetture web enterprise,
garantendo qualità del codice, robustezza e standard prestazionali elevati.Integrazione di Sistemi: Progettazione e sviluppo di API REST/JSON e integrazioni con piattaforme di terze parti e servizi aziendali.Interfaccia Business & IT: Dialogo costante sia con gli stakeholder di business che con i team tecnici (architetti, developer, designer).CI/CD e Best Practice: Presidio delle pipeline di continuous integration/continuous deployment e gestione dei repository di progetto.Adozione IA: Possibilità di sperimentare e integrare strumenti di intelligenza artificiale a supporto del codice e dei processi DXP.RequisitiCompetenze Mandatorie:Laurea in discipline STEM (Ingegneria Informatica, Informatica o equipollenti); costituisce requisito aziendale un voto di laurea minimo di 102/110.Esperienza: Almeno 5 anni di esperienza, di cui 2-3 anni maturati su CMS enterprise (es.Magnolia, Liferay, Bloomreach/Hippo, OpenCms) oppure su CMS headless.Backend & Dati: Solide competenze in Java e conoscenza di repository di contenuti o database non relazionali/gerarchici.Frontend: Buone basi di HTML, CSS, JavaScript e template engine lato server; la conoscenza di React o Angular costituisce un valore aggiunto.Integrazioni:
Esperienza consolidata con API REST / JSON e integrazioni con sistemi terzi.Tooling & Metodologia: Familiarità con Maven, Git e pipeline CI/CD.Soft Skill & Mindset: Flessibilità e visione sistemica, con ottima attitudine a muoversi agilmente tra requisiti di business e logiche IT.Lingue: Buona padronanza della lingua inglese (orale e scritta).Altre InformazioniINQUADRAMENTO E RETRIBUZIONEContratto: Assunzione diretta a tempo indeterminato (CCNL Metalmeccanico - Industria).RAL: Range compreso tra € 38.000 e € 50.000, commisurato la reale seniority ed esperienza del profilo.Quota Variabile: Premio annuale di performance legato a specifici KPI di efficienza e Customer Satisfaction.BENEFIT AZIENDALIBuoni pasto giornalieri (€ 8,00/giorno).Piano Welfare annuale di categoria.Formazione continua, percorsi di certificazione ufficiale Adobe e corsi di lingua.Eventi e iniziative di team building aziendali.SEDE E MODALITÀ DI LAVOROSedi: Milano o Torino.Smart Working: Modalità ibrida elastico (indicativamente 2 giorni a settimana in presenza tra sede e/o cliente).Non si prenderanno in considerazione candidature non in linea con il profilo sopra descritto. Saranno valutate le candidature pervenute nel pieno rispetto del Codice Pari Opportunità (d.Lgs. 198/2006), considerando l’unicità in ogni sua forma – genere, età, nazionalità, orientamento sessuale, religione, cultura – come fonte di arricchimento.I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi dell'art. xysqume 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.Autorizzazione Ministeriale Definitiva DD n. 0000320 del 22.07.2025#J-18808-Ljbffr
garantendo qualità del codice, robustezza e standard prestazionali elevati.Integrazione di Sistemi: Progettazione e sviluppo di API REST/JSON e integrazioni con piattaforme di terze parti e servizi aziendali.Interfaccia Business & IT: Dialogo costante sia con gli stakeholder di business che con i team tecnici (architetti, developer, designer).CI/CD e Best Practice: Presidio delle pipeline di continuous integration/continuous deployment e gestione dei repository di progetto.Adozione IA: Possibilità di sperimentare e integrare strumenti di intelligenza artificiale a supporto del codice e dei processi DXP.RequisitiCompetenze Mandatorie:Laurea in discipline STEM (Ingegneria Informatica, Informatica o equipollenti); costituisce requisito aziendale un voto di laurea minimo di 102/110.Esperienza: Almeno 5 anni di esperienza, di cui 2-3 anni maturati su CMS enterprise (es.Magnolia, Liferay, Bloomreach/Hippo, OpenCms) oppure su CMS headless.Backend & Dati: Solide competenze in Java e conoscenza di repository di contenuti o database non relazionali/gerarchici.Frontend: Buone basi di HTML, CSS, JavaScript e template engine lato server; la conoscenza di React o Angular costituisce un valore aggiunto.Integrazioni:
Esperienza consolidata con API REST / JSON e integrazioni con sistemi terzi.Tooling & Metodologia: Familiarità con Maven, Git e pipeline CI/CD.Soft Skill & Mindset: Flessibilità e visione sistemica, con ottima attitudine a muoversi agilmente tra requisiti di business e logiche IT.Lingue: Buona padronanza della lingua inglese (orale e scritta).Altre InformazioniINQUADRAMENTO E RETRIBUZIONEContratto: Assunzione diretta a tempo indeterminato (CCNL Metalmeccanico - Industria).RAL: Range compreso tra € 38.000 e € 50.000, commisurato la reale seniority ed esperienza del profilo.Quota Variabile: Premio annuale di performance legato a specifici KPI di efficienza e Customer Satisfaction.BENEFIT AZIENDALIBuoni pasto giornalieri (€ 8,00/giorno).Piano Welfare annuale di categoria.Formazione continua, percorsi di certificazione ufficiale Adobe e corsi di lingua.Eventi e iniziative di team building aziendali.SEDE E MODALITÀ DI LAVOROSedi: Milano o Torino.Smart Working: Modalità ibrida elastico (indicativamente 2 giorni a settimana in presenza tra sede e/o cliente).Non si prenderanno in considerazione candidature non in linea con il profilo sopra descritto. Saranno valutate le candidature pervenute nel pieno rispetto del Codice Pari Opportunità (d.Lgs. 198/2006), considerando l’unicità in ogni sua forma – genere, età, nazionalità, orientamento sessuale, religione, cultura – come fonte di arricchimento.I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi dell'art. xysqume 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.Autorizzazione Ministeriale Definitiva DD n. 0000320 del 22.07.2025#J-18808-Ljbffr