Hr Cost Controller
Categoria: Business ServicesScopra di più sulle mansioni generali e sulle competenze richieste per questa opportunità leggendo di seguito.Luogo di lavoro: RomaPer potenziare la funzione Human Resources siamo alla ricerca di un/a HR Cost Controller che supporti il monitoraggio e l'analisi dei costi del personale, contribuendo alle decisioni strategiche dell'organizzazione.La risorsa si occuperà dei seguenti tasks operativi:Monitorare e analizzare i costi del personale a livello aziendale e per business unit.Elaborare report periodici relativi a costo del lavoro, FTE, headcount, straordinari, assenze, turnover e altri KPI HR.Supportare la predisposizione del budget annuale e delle attività di forecast del personale.Effettuare analisi degli scostamenti tra budget, forecast e consuntivo individuando cause e possibilità di miglioramento.Collaborare con le funzioni Finance e Payroll per garantire la correttezza dei dati economici e retributivi.Curare la raccolta,
l'analisi e la riconciliazione dei dati provenienti dai sistemi HR e amministrativi.Supportare le attività di workforce planning e dimensionamento degli organici.Contribuire allo sviluppo di dashboard e strumenti di reporting avanzato.Garantire la qualità e l'affidabilità dei dati HR ai fini decisionali e di compliance.Requisiti: Cerchiamo una persona che abbia:Capacità di analizzare e monitorare i costi del personale.Esperienza nella preparazione di report e analisi economiche.Conoscenza dei processi di pianificazione e controllo dei costi.Capacità di interpretare dati e scostamenti rispetto alle previsioni.Precisione nella gestione di dati numerici e documentazione.Capacità di collaborare con interlocutori della funzione Risorse Umane. xysqume Conoscenza fluente della lingua inglese.#J-18808-Ljbffr
l'analisi e la riconciliazione dei dati provenienti dai sistemi HR e amministrativi.Supportare le attività di workforce planning e dimensionamento degli organici.Contribuire allo sviluppo di dashboard e strumenti di reporting avanzato.Garantire la qualità e l'affidabilità dei dati HR ai fini decisionali e di compliance.Requisiti: Cerchiamo una persona che abbia:Capacità di analizzare e monitorare i costi del personale.Esperienza nella preparazione di report e analisi economiche.Conoscenza dei processi di pianificazione e controllo dei costi.Capacità di interpretare dati e scostamenti rispetto alle previsioni.Precisione nella gestione di dati numerici e documentazione.Capacità di collaborare con interlocutori della funzione Risorse Umane. xysqume Conoscenza fluente della lingua inglese.#J-18808-Ljbffr