HR Payroll Support
Se il mondo Payroll è il tuo ambito di competenza e vuoi consolidare la tua esperienza all'interno di una realtà internazionale, questa opportunità potrebbe fare al caso tuo.
Si candidi rapidamente per massimizzare le sue possibilità di essere considerato/a per un colloquio. Legga la descrizione completa del lavoro qui sotto.
Per il nostro team HR, siamo alla ricerca di una persona precisa e orientata al dettaglio che possa contribuire alla gestione dei processi amministrativi e retributivi delle società del Gruppo Renault.
-
- Payroll: collaborerai col team nell’elaborazione dei cedolini paga e nella gestione degli adempimenti fiscali e previdenziali per le società del Gruppo
- Compliance & flussi operativi: collaborerai sugli adempimenti mensili (UNIEMENS, F24) e annuali (CU, 770, Prospetto Informativo Disabili, Autoliquidazione INAIL), rafforzando la cultura del rispetto normativo.
- Analisi & reportistica: produrrai e aggiornerai report sugli aspetti gestionali del rapporto di lavoro
- Rilevazione presenze: gestirai il sistema di rilevazione e quadratura delle presenze
- Supporto al personale: offrirai supporto ai dipendenti su pratiche amministrative (es. maternità, trasferte, congedi) e informative HR
- Elaborazione dei costi del personale: affiancherai il team nell’elaborazione dei prospetti di costo,
dei budget annuali e degli accantonamenti
Chi ricerchiamo
-
- Laurea in Economia, Management, Risorse Umane o ambiti affini
- Esperienza professionale pregressa di minimo due anni – l’aver operato presso studi professionali sarà considerata un plus
- Utilizzo eccellente del pacchetto Office, in particolare Excel
- Buona conoscenza dell’inglese
- Ottime competenze organizzative e di problem solving
- Un contratto iniziale in somministrazione CCNL Commercio Terziario e Servizi, con una RAL compresa tra 29.000 € e 35.000 € in base alle competenze tecniche effettivamente maturate
- Parcheggio interno, mensa aziendale, free car sharing
- Opportunità di crescita in un contesto dinamico e fortemente collaborativo
Renault Group si impegna ad offrire Pari Opportunità, a promuovere un contesto inclusivo per tutte e tutti, indipendentemente dalla provenienza, dal genere, dall'origine sociale o etnica, dall'età, dalla religione, dall'orientamento sessuale, disabilità o problema di salute. Proponiamo un luogo di lavoro rispettoso delle competenze, opinioni ed esperienze individuali. xysqume Crediamo fermamente che le nostre differenze ci permettano di essere una squadra migliore creando valore e sviluppando il talento di ognuno.
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- Compliance & flussi operativi: collaborerai sugli adempimenti mensili (UNIEMENS, F24) e annuali (CU, 770, Prospetto Informativo Disabili, Autoliquidazione INAIL), rafforzando la cultura del rispetto normativo.
- Analisi & reportistica: produrrai e aggiornerai report sugli aspetti gestionali del rapporto di lavoro
- Rilevazione presenze: gestirai il sistema di rilevazione e quadratura delle presenze
- Supporto al personale: offrirai supporto ai dipendenti su pratiche amministrative (es. maternità, trasferte, congedi) e informative HR
- Elaborazione dei costi del personale: affiancherai il team nell’elaborazione dei prospetti di costo,
dei budget annuali e degli accantonamenti
Chi ricerchiamo
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- Laurea in Economia, Management, Risorse Umane o ambiti affini
- Esperienza professionale pregressa di minimo due anni – l’aver operato presso studi professionali sarà considerata un plus
- Utilizzo eccellente del pacchetto Office, in particolare Excel
- Buona conoscenza dell’inglese
- Ottime competenze organizzative e di problem solving
- Un contratto iniziale in somministrazione CCNL Commercio Terziario e Servizi, con una RAL compresa tra 29.000 € e 35.000 € in base alle competenze tecniche effettivamente maturate
- Parcheggio interno, mensa aziendale, free car sharing
- Opportunità di crescita in un contesto dinamico e fortemente collaborativo
Renault Group si impegna ad offrire Pari Opportunità, a promuovere un contesto inclusivo per tutte e tutti, indipendentemente dalla provenienza, dal genere, dall'origine sociale o etnica, dall'età, dalla religione, dall'orientamento sessuale, disabilità o problema di salute. Proponiamo un luogo di lavoro rispettoso delle competenze, opinioni ed esperienze individuali. xysqume Crediamo fermamente che le nostre differenze ci permettano di essere una squadra migliore creando valore e sviluppando il talento di ognuno.