Coordinatore Infermieristico
CHI SIAMO:
Prima di candidarsi per questo ruolo, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni su questa possibilità, riportate di seguito.
Il gruppo KOS è Leader nel panorama italiano, con oltre posti letto tra Italia e Germania, unisce competente specialistiche, presenza capillare sul territorio, professionalità e attenzione alle persone. Offre servizi completi per la tua salute: dalle prestazioni ambulatoriali ai percorsi riabilitativi, dalla salute mentale all'assistenza socio-sanitaria agli anziani.
Sito:
PERCHE' SCEGLIERE KOS?
Unirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale. I candidati hanno l'opportunità di far parte di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali saranno valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personale.
KOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dalla KOS Academy. Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando opportunità di presentazione dei risultati delle attività e di confronto con professionisti del settore.
PROFILO RICERCATO:
COORDINATORE INFERMIERISTICO
REQUISITI:
-
- - Laurea in Infermieristica o Scienze Infermieristiche;
- - Iscrizione all'albo;
- - Master in coordinamento delle professioni sanitarie;
- - Rispetto dei crediti formativi ECM;
- - gradita esperienza pregressa nel ruolo ed esperienza consolidata nella gestione di un team di lavoro;
- - eventuale possesso di
- - essere automuniti.
RESPONSABILITA' DEL RUOLO
-
- - Coordina il servizio infermieristico razionalizzando le risorse umane assegnate e assicura livelli adeguati di assistenza infermieristica e di attività;
- - Pianifica le presenze in servizio ed elabora i turni del personale infermieristico in linea con le normative di riferimento;
- - Elabora e predispone piani di lavoro delle attività per il personale assegnato;
- - Assicura la custodia dei presidi sanitari e ne verifica il corretto utilizzo;
- - Assicura la corretta compilazione, conservazione e la tenuta della documentazione sanitaria, salvaguardando la riservatezza dei dati e della privacy dei pazienti.
- - Gestisce l'approvvigionamento dei medicinali, ne controlla le scadenze, ponendo attenzione alle giacenze dei prodotti farmaceutici, dei presidi sanitari e non sanitari di consumo, per garantirne la corretta conservazione ed uso;
- - Contribuisce al controllo dei costi e all'economia dei materiali;
- - Controlla il corretto utilizzo dei DPI e che siano rispettate le norme di sicurezza. Conosce e applica tutte le disposizioni del 81/2008;
- - Si occupa dell'accoglienza dei pazienti;
- - Favorisce un clima di collaborazione ed integrazione nel gruppo e tra gli infermieri e promuove la motivazione professionale;
- - Gestisce i conflitti all'interno del gruppo e assicura e verifica che i collaboratori stabiliscano relazioni corrette con i pazienti, i loro familiari e gli altri colleghi;
- - Si occupa delle procedure di affiancamento dei nuovi assunti e valuta la sua squadra.
COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI
-
- - capacità di rilevare i bisogni primari del paziente e raccoglierne l'anamnesi infermieristica;
- - capacità tecnico-organizzative per pianificare ed effettuare gli interventi assistenziali;
- - saper dare feedback continuo sia sull'aderenza del paziente al programma terapeutico sia sui risultati degli interventi posti in essere;
- - conoscenza e applicazione dei protocolli sanitari;
- - conoscenza e applicazione delle procedure aziendali;
- - capacità di valutazione della qualità dell'assistenza infermieristica erogata;
- - capacità di istaurare relazioni e di gestire un team di lavoro;
- - capacità di gestione di un budget;
- - capacità di gestire informazioni e di mediarle all'esterno;
- - capacità di effettuare valutazioni dei propri collaboratori.
COMPETENZE TRASVERSALI
Flessibilità, serietà, autorevolezza, spiccate doti di leadership.
TIPOLOGIA CONTRATTUALE, LIVELLO, RETRIBUZIONE E BENEFIT
-
- - assunzione a tempo indeterminato;
- - tempo pieno 38 ore settimanali su turni diurni;
- - CCNL applicato confcommercio salute sanità e cura, livello 2;
- - retribuzione lorda mensile di euro 33400;
- - possibilità di collaborare in assicurazione sanitaria, piattaforma scontistica per dipendenti, percorsi di formazione aziendale.
Prima di candidarsi per questo ruolo, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni su questa possibilità, riportate di seguito.
Il gruppo KOS è Leader nel panorama italiano, con oltre posti letto tra Italia e Germania, unisce competente specialistiche, presenza capillare sul territorio, professionalità e attenzione alle persone. Offre servizi completi per la tua salute: dalle prestazioni ambulatoriali ai percorsi riabilitativi, dalla salute mentale all'assistenza socio-sanitaria agli anziani.
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PERCHE' SCEGLIERE KOS?
Unirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale. I candidati hanno l'opportunità di far parte di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali saranno valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personale.
KOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dalla KOS Academy. Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando opportunità di presentazione dei risultati delle attività e di confronto con professionisti del settore.
PROFILO RICERCATO:
COORDINATORE INFERMIERISTICO
REQUISITI:
-
- - Laurea in Infermieristica o Scienze Infermieristiche;
- - Iscrizione all'albo;
- - Master in coordinamento delle professioni sanitarie;
- - Rispetto dei crediti formativi ECM;
- - gradita esperienza pregressa nel ruolo ed esperienza consolidata nella gestione di un team di lavoro;
- - eventuale possesso di
- - essere automuniti.
RESPONSABILITA' DEL RUOLO
-
- - Coordina il servizio infermieristico razionalizzando le risorse umane assegnate e assicura livelli adeguati di assistenza infermieristica e di attività;
- - Pianifica le presenze in servizio ed elabora i turni del personale infermieristico in linea con le normative di riferimento;
- - Elabora e predispone piani di lavoro delle attività per il personale assegnato;
- - Assicura la custodia dei presidi sanitari e ne verifica il corretto utilizzo;
- - Assicura la corretta compilazione, conservazione e la tenuta della documentazione sanitaria, salvaguardando la riservatezza dei dati e della privacy dei pazienti.
- - Gestisce l'approvvigionamento dei medicinali, ne controlla le scadenze, ponendo attenzione alle giacenze dei prodotti farmaceutici, dei presidi sanitari e non sanitari di consumo, per garantirne la corretta conservazione ed uso;
- - Contribuisce al controllo dei costi e all'economia dei materiali;
- - Controlla il corretto utilizzo dei DPI e che siano rispettate le norme di sicurezza. Conosce e applica tutte le disposizioni del 81/2008;
- - Si occupa dell'accoglienza dei pazienti;
- - Favorisce un clima di collaborazione ed integrazione nel gruppo e tra gli infermieri e promuove la motivazione professionale;
- - Gestisce i conflitti all'interno del gruppo e assicura e verifica che i collaboratori stabiliscano relazioni corrette con i pazienti, i loro familiari e gli altri colleghi;
- - Si occupa delle procedure di affiancamento dei nuovi assunti e valuta la sua squadra.
COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI
-
- - capacità di rilevare i bisogni primari del paziente e raccoglierne l'anamnesi infermieristica;
- - capacità tecnico-organizzative per pianificare ed effettuare gli interventi assistenziali;
- - saper dare feedback continuo sia sull'aderenza del paziente al programma terapeutico sia sui risultati degli interventi posti in essere;
- - conoscenza e applicazione dei protocolli sanitari;
- - conoscenza e applicazione delle procedure aziendali;
- - capacità di valutazione della qualità dell'assistenza infermieristica erogata;
- - capacità di istaurare relazioni e di gestire un team di lavoro;
- - capacità di gestione di un budget;
- - capacità di gestire informazioni e di mediarle all'esterno;
- - capacità di effettuare valutazioni dei propri collaboratori.
COMPETENZE TRASVERSALI
Flessibilità, serietà, autorevolezza, spiccate doti di leadership.
TIPOLOGIA CONTRATTUALE, LIVELLO, RETRIBUZIONE E BENEFIT
-
- - assunzione a tempo indeterminato;
- - tempo pieno 38 ore settimanali su turni diurni;
- - CCNL applicato confcommercio salute sanità e cura, livello 2;
- - retribuzione lorda mensile di euro 33400;
- - possibilità di collaborare in assicurazione sanitaria, piattaforma scontistica per dipendenti, percorsi di formazione aziendale.