Capo reparto
Luogo di lavoro: Fabriano
Se sta pensando di inviare una candidatura, si ricordi di premere il pulsante apposito dopo aver letto l'intera descrizione.
Si ricerca per azienda cliente nel settore metalmeccanico un/una
CAPO REPARTO
La risorsa si occuperà di:
- Coordinare e supervisionare il personale del reparto
- Monitorare l'andamento delle lavorazioni e gestendo eventuali criticità
- Organizzare le attività produttive.
- Garantire precisione, qualità e rispetto delle procedure operative.
La figura sarà inserita nel reparto di iniezione di schiuma poliuretana. E' previsto un percorso di formazione specifica, pertanto non è richiesta esperienza pregressa.
Cosa Offriamo:
- CCNL: Metalmeccanica industria Confapi
- Inserimento con contratto di somministrazione finalizzato all'assunzione diretta a tempo indeterminato in azienda xysqume
- Orario di lavoro: Dalle 7.30 alle 12.30 e dalle 13.30 alle 16.30
RAL da 35000,00 a 38000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
Se sta pensando di inviare una candidatura, si ricordi di premere il pulsante apposito dopo aver letto l'intera descrizione.
Si ricerca per azienda cliente nel settore metalmeccanico un/una
CAPO REPARTO
La risorsa si occuperà di:
- Coordinare e supervisionare il personale del reparto
- Monitorare l'andamento delle lavorazioni e gestendo eventuali criticità
- Organizzare le attività produttive.
- Garantire precisione, qualità e rispetto delle procedure operative.
La figura sarà inserita nel reparto di iniezione di schiuma poliuretana. E' previsto un percorso di formazione specifica, pertanto non è richiesta esperienza pregressa.
Cosa Offriamo:
- CCNL: Metalmeccanica industria Confapi
- Inserimento con contratto di somministrazione finalizzato all'assunzione diretta a tempo indeterminato in azienda xysqume
- Orario di lavoro: Dalle 7.30 alle 12.30 e dalle 13.30 alle 16.30
RAL da 35000,00 a 38000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)