PAYROLL SPECIALIST
pbOniverse /bè un Gruppo italiano multibrand integrato verticalmente e attivo in tre principali aree di business: fashion, foodwine e nautica. /p pPer l’area bHR /b bAdministration /bdel bBrand Falconeri /b siamo alla ricerca di un/una bPayroll Specialist /b /p pbDOVE /b: HQ Falconeri (Avio) /p h3DI COSA TI OCCUPERAI: /h3 ul liAdempimenti amministrativi legati all'intero ciclo di vita del rapporto di lavoro (assunzione, trasformazione e cessazione), garantendo la conformità con la normativa vigente, i CCNL di riferimento e le procedure aziendali; /li liGestione autonoma dell'intero ciclo payroll mensile: dal controllo delle anagrafiche all'elaborazione dei cedolini tramite il software Zucchetti Paghe Web, fino agli adempimenti post-paga, inclusi l'invio telematico dei modelli UNIEMENS e la predisposizione del modello F24; /li liPreparazione, controllo e invio modelli annuali (es. Certificazione Unica, modello 770, Prospetto informativo disabili, autoliquidazione INAIL); /li liComunicazioni obbligatorie; /li liUtilizzo autonomo e gestione dei portali istituzionali, tra cui INPS (Cassetto Previdenziale), INAIL e Agenzia delle Entrate per l'adempimento delle pratiche amministrative. /li liGestione delle pratiche relative al TFR, fondi di previdenza complementare, pignoramenti e cessioni del quinto. /li liMonitoraggio delle presenze/assenze del personale tramite appositi software, gestendo giustificativi quali malattia, infortunio, congedi parentali, permessi ecc. /li liElaborazione budget,
estrazione e analisi costi del personale e reportistica dell'headcount; /li liGestione amministrativa con relativa elaborazione del cedolino per i dipendenti siti su Plant Esteri; /li liGestione prestazioni occasionali e contratti di collaborazione /li /ul h3CI PIACEREBBE DAVVERO CONOSCERTI SE: /h3 ul liHai maturato esperienza nel ruolo di almeno 1 anno; /li liHai spiccate doti analitiche (buona conoscenza di Excel) e una visione trasversale sui processi HR admin; /li liHai buone capacità relazionali, organizzative e di problem solving, sei dotato di senso critico, intraprendenza, flessibilità ed attenzione al dettaglio; /li liPrecisione, affidabilità e riservatezza nella gestione di dati sensibili. /li /ul h3COSA TI OFFRIAMO: /h3 ul liInquadramento CCNL Abbigliamento-Confezioni Industria (D014); /li liRAL fra 27.000 e 35.000 euro, definita in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di responsabilità; /li liContratto a tempo determinato 12 mesi; /li liOrario di lavoro elastico e policy di smart working; /li liCrescita e sviluppo continuo, con formazione on the job, affiancamento dedicato e feedback costante; /li liCentro infanzia, mensa e palestra aziendali a tariffe agevolate; /li liPiano vantaggi Oniverse che include polizze assicurative e sanitarie integrative, tessera sconto sui Brand del Gruppo, convenzioni e scontistiche dedicate. /li /ul h3IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE INDICATIVO /h3 h3Step 1 – Primo contatto telefonico e colloquio conoscitivo con il team HR Talent Acquisition /h3 h3Step 2 – Colloquio tecnico e/o di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager /h3 h3Step 3 – Proposta di inserimento e benvenuto in Oniverse! /h3 p#JOINTHEONIVERSE! Oniverse - There is a Place /p pSosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Scopri di più /p #J-18808-Ljbffr
estrazione e analisi costi del personale e reportistica dell'headcount; /li liGestione amministrativa con relativa elaborazione del cedolino per i dipendenti siti su Plant Esteri; /li liGestione prestazioni occasionali e contratti di collaborazione /li /ul h3CI PIACEREBBE DAVVERO CONOSCERTI SE: /h3 ul liHai maturato esperienza nel ruolo di almeno 1 anno; /li liHai spiccate doti analitiche (buona conoscenza di Excel) e una visione trasversale sui processi HR admin; /li liHai buone capacità relazionali, organizzative e di problem solving, sei dotato di senso critico, intraprendenza, flessibilità ed attenzione al dettaglio; /li liPrecisione, affidabilità e riservatezza nella gestione di dati sensibili. /li /ul h3COSA TI OFFRIAMO: /h3 ul liInquadramento CCNL Abbigliamento-Confezioni Industria (D014); /li liRAL fra 27.000 e 35.000 euro, definita in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di responsabilità; /li liContratto a tempo determinato 12 mesi; /li liOrario di lavoro elastico e policy di smart working; /li liCrescita e sviluppo continuo, con formazione on the job, affiancamento dedicato e feedback costante; /li liCentro infanzia, mensa e palestra aziendali a tariffe agevolate; /li liPiano vantaggi Oniverse che include polizze assicurative e sanitarie integrative, tessera sconto sui Brand del Gruppo, convenzioni e scontistiche dedicate. /li /ul h3IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE INDICATIVO /h3 h3Step 1 – Primo contatto telefonico e colloquio conoscitivo con il team HR Talent Acquisition /h3 h3Step 2 – Colloquio tecnico e/o di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager /h3 h3Step 3 – Proposta di inserimento e benvenuto in Oniverse! /h3 p#JOINTHEONIVERSE! Oniverse - There is a Place /p pSosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Scopri di più /p #J-18808-Ljbffr