Chief technology officer (CTO) – CNAP_126_26
Data di apertura: 02/11/2026 | Data di chiusura: 23/11/2026
AVVISO DI RICERCA E SELEZIONE DI PERSONALE
Codice Avviso: CNAP_ 126_2026
La Fondazione Biotecnopolo di Siena, fondazione di diritto privato senza scopo di lucro con sede legale e operativa in Siena, istituita con Legge n. 234/2021, art. 1, commi 945 - 950 e avente come membri fondatori il Ministero dell’Università e della Ricerca, il Ministero della Salute, il Ministero dell’Economia e delle Finanze e il Ministero delle Imprese e del Made in Italy, ha avviato la selezione di
N.1 CHIEF TECHNOLOGY OFFICER (CTO).
ATTIVITA'
Il Chief Technology Officer è responsabile della definizione, dello sviluppo e dell'attuazione della strategia tecnologica della Fondazione, assicurandone l'allineamento con gli obiettivi scientifici, istituzionali e di crescita organizzativa.
La figura guiderà l'evoluzione delle piattaforme tecnologiche e delle infrastrutture di ricerca, promuoverà la valorizzazione e il trasferimento delle innovazioni sviluppate dalla Fondazione e favorirà la costruzione di partnership strategiche con il mondo industriale, accademico e istituzionale.
In particolare, si occuperà di:
- Definire e guidare la strategia tecnologica della Fondazione, garantendone l'allineamento con le priorità scientifiche, istituzionali e di sviluppo.
- Promuovere l'innovazione tecnologica e supportare le decisioni strategiche in materia di investimenti, piattaforme e infrastrutture di ricerca.
- Governare il portafoglio di iniziative di innovazione, trasferimento tecnologico e valorizzazione dei risultati della ricerca.
- Assicurare lo sviluppo, la scalabilità e la trasferibilità industriale delle tecnologie e dei processi della Fondazione.
- Guidare le attività di technology transfer, industrializzazione e gestione della proprietà intellettuale, favorendo partnership con enti pubblici, industria e mondo accademico.
- Garantire elevati standard di qualità e compliance normativa, coordinando team multidisciplinari ad alta specializzazione e promuovendo una cultura dell'eccellenza e dell'innovazione.
REQUISITI E COMPETENZE
Per l'ammissione alla procedura di selezione i candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti minimi:
- Laurea Magistrale in discipline scientifiche o ingegneristiche applicate: Ingegneria Chimica / Industriale / Biomedica, Biotecnologie Industriali, Chimica e Tecnologia Farmaceutiche (CTF) o equivalenti.
- Comprovata esperienza manageriale, orientamento ai risultati,
doti organizzative per coordinare team multidisciplinari e capacità di interfacciarsi con la Direzione Scientifica e la Direzione Generale.
- Capacità di leadership, gestione del cambiamento e coordinamento di team multidisciplinari in contesti complessi e internazionali.
- Significativa esperienza nello sviluppo di processi biofarmaceutici e nella gestione di progetti complessi di Tech Transfer relativi a vaccini, biologici, prodotti ricombinanti, prodotti cellulari o altre piattaforme biotecnologiche avanzate.
- Profonda conoscenza dei processi di produzione di biologici (es. colture cellulari, purificazione proteica, formulazione).
- Solida esperienza nelle normative GMP / GLP, nella validazione di processo e nei sistemi di gestione della Qualità (QA/QC).
- Esperienza di interfaccia e negoziazione tecnica con CDMO e CMO.
- Esperienza nella gestione di budget, fornitori strategici e partnership industriali.
- Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
I requisiti di ammissione devono essere posseduti alla data di scadenza del termine pratico per la presentazione delle candidature e desumibili chiaramente dal cv.
Costituiscono requisiti preferenziali ai fini della valutazione delle candidature:
- Esperienza nella definizione e attuazione di strategie tecnologiche e industriali finalizzate allo sviluppo di piattaforme biotecnologiche, capacità produttive e innovazione nel settore delle scienze della vita.
- Esperienza nella realizzazione di programmi di industrializzazione, nell’avvio di nuove linee produttive o nello sviluppo di capacità manifatturiere biofarmaceutiche.
- Esperienza nella strutturazione e negoziazione di accordi strategici di licensing, co-sviluppo, accesso a tecnologie proprietarie o partnership tecnologiche con aziende, istituzioni e organismi di ricerca nazionali e internazionali.
INQUADRAMENTO
La risorsa sarà assunta con un contratto di lavoro subordinato a tempo determinato (scadenza 31/12/2028), con qualifica di Dirigente, CCNL Dirigenti industria.
La retribuzione annua lorda di riferimento è pari a € 85.000,
fermo restando che il trattamento economico complessivo potrà essere definito in coerenza con l'esperienza e la professionalità del candidato selezionato e nel rispetto delle disposizioni applicabili.
SEDE DI LAVORO
Siena
MODALITA' DI RECLUTAMENTO
I candidati in possesso dei requisiti saranno chiamati a sostenere le seguenti prove di selezione, volte a verificare il possesso delle competenze relativo al oggetto dell'attività prevista:
- Business Case: una prova scritta, da svolgersi in presenza, finalizzata alla risoluzione di un caso aziendale pratico inerente alle competenze tecniche e operative richieste dal ruolo.
- Colloquio tecnico-professionale e motivazionale dinnanzi ad una Commissione di Valutazione nominata con apposita determina con l’obiettivo di valutare le conoscenze relative alle materie oggetto dell’attività prevista.
Si specifica che perderà il diritto a sostenere la prova scritta e il colloquio, e pertanto sarà escluso dalla selezione, il candidato assente, a qualsiasi titolo o ragione, nel giorno e orario stabiliti, salvo impedimenti oggettivi da parte del candidato che dovranno essere comunicati tempestivamente alla Fondazione e comprovati da apposita documentazione.
COMUNICAZIONI
Ogni comunicazione concernente la selezione sarà effettuata tramite il sito www.biotecnopolo.it, sezione lavora con noi. Tale pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti.
Gli esiti dell’attività di reclutamento saranno pubblicati sul sito della Fondazione Biotecnopolo di Siena, nelle pagine dedicate agli avvisi di riferimento.
TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI
I dati e le informazioni relative ai candidati sono trattati nel rispetto di quanto previsto nel Regolamento Ue 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016 e nel decreto legislativo n. 196 del 30 giugno 2003, Codice in materia di protezione dei dati personali e s.m.i..
DISPOSIZIONI GENERALI
1) Si prevede l’applicazione del D.Lgs n. 198 del 11 aprile 2006 che garantisce la pari opportunità fra uomini e donne per l’accesso al lavoro.
2) La Fondazione Biotecnopolo di Siena si riserva la facoltà di modificare, sospendere, annullare o revocare, in tutto o in parte, il presente avviso, riaprire o prorogare i termini di presentazione delle domande, a suo insindacabile giudizio ed in qualsiasi momento, senza che gli aspiranti possano sollevare eccezioni, diritti e pretese di sorta.
3) La Fondazione Biotecnopolo di Siena si riserva la facoltà ed il diritto di verificare l’effettivo possesso dei requisiti perpulanti? Sorry for mis written text.
#J-18808-Ljbffr
AVVISO DI RICERCA E SELEZIONE DI PERSONALE
Codice Avviso: CNAP_ 126_2026
La Fondazione Biotecnopolo di Siena, fondazione di diritto privato senza scopo di lucro con sede legale e operativa in Siena, istituita con Legge n. 234/2021, art. 1, commi 945 - 950 e avente come membri fondatori il Ministero dell’Università e della Ricerca, il Ministero della Salute, il Ministero dell’Economia e delle Finanze e il Ministero delle Imprese e del Made in Italy, ha avviato la selezione di
N.1 CHIEF TECHNOLOGY OFFICER (CTO).
ATTIVITA'
Il Chief Technology Officer è responsabile della definizione, dello sviluppo e dell'attuazione della strategia tecnologica della Fondazione, assicurandone l'allineamento con gli obiettivi scientifici, istituzionali e di crescita organizzativa.
La figura guiderà l'evoluzione delle piattaforme tecnologiche e delle infrastrutture di ricerca, promuoverà la valorizzazione e il trasferimento delle innovazioni sviluppate dalla Fondazione e favorirà la costruzione di partnership strategiche con il mondo industriale, accademico e istituzionale.
In particolare, si occuperà di:
- Definire e guidare la strategia tecnologica della Fondazione, garantendone l'allineamento con le priorità scientifiche, istituzionali e di sviluppo.
- Promuovere l'innovazione tecnologica e supportare le decisioni strategiche in materia di investimenti, piattaforme e infrastrutture di ricerca.
- Governare il portafoglio di iniziative di innovazione, trasferimento tecnologico e valorizzazione dei risultati della ricerca.
- Assicurare lo sviluppo, la scalabilità e la trasferibilità industriale delle tecnologie e dei processi della Fondazione.
- Guidare le attività di technology transfer, industrializzazione e gestione della proprietà intellettuale, favorendo partnership con enti pubblici, industria e mondo accademico.
- Garantire elevati standard di qualità e compliance normativa, coordinando team multidisciplinari ad alta specializzazione e promuovendo una cultura dell'eccellenza e dell'innovazione.
REQUISITI E COMPETENZE
Per l'ammissione alla procedura di selezione i candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti minimi:
- Laurea Magistrale in discipline scientifiche o ingegneristiche applicate: Ingegneria Chimica / Industriale / Biomedica, Biotecnologie Industriali, Chimica e Tecnologia Farmaceutiche (CTF) o equivalenti.
- Comprovata esperienza manageriale, orientamento ai risultati,
doti organizzative per coordinare team multidisciplinari e capacità di interfacciarsi con la Direzione Scientifica e la Direzione Generale.
- Capacità di leadership, gestione del cambiamento e coordinamento di team multidisciplinari in contesti complessi e internazionali.
- Significativa esperienza nello sviluppo di processi biofarmaceutici e nella gestione di progetti complessi di Tech Transfer relativi a vaccini, biologici, prodotti ricombinanti, prodotti cellulari o altre piattaforme biotecnologiche avanzate.
- Profonda conoscenza dei processi di produzione di biologici (es. colture cellulari, purificazione proteica, formulazione).
- Solida esperienza nelle normative GMP / GLP, nella validazione di processo e nei sistemi di gestione della Qualità (QA/QC).
- Esperienza di interfaccia e negoziazione tecnica con CDMO e CMO.
- Esperienza nella gestione di budget, fornitori strategici e partnership industriali.
- Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
I requisiti di ammissione devono essere posseduti alla data di scadenza del termine pratico per la presentazione delle candidature e desumibili chiaramente dal cv.
Costituiscono requisiti preferenziali ai fini della valutazione delle candidature:
- Esperienza nella definizione e attuazione di strategie tecnologiche e industriali finalizzate allo sviluppo di piattaforme biotecnologiche, capacità produttive e innovazione nel settore delle scienze della vita.
- Esperienza nella realizzazione di programmi di industrializzazione, nell’avvio di nuove linee produttive o nello sviluppo di capacità manifatturiere biofarmaceutiche.
- Esperienza nella strutturazione e negoziazione di accordi strategici di licensing, co-sviluppo, accesso a tecnologie proprietarie o partnership tecnologiche con aziende, istituzioni e organismi di ricerca nazionali e internazionali.
INQUADRAMENTO
La risorsa sarà assunta con un contratto di lavoro subordinato a tempo determinato (scadenza 31/12/2028), con qualifica di Dirigente, CCNL Dirigenti industria.
La retribuzione annua lorda di riferimento è pari a € 85.000,
fermo restando che il trattamento economico complessivo potrà essere definito in coerenza con l'esperienza e la professionalità del candidato selezionato e nel rispetto delle disposizioni applicabili.
SEDE DI LAVORO
Siena
MODALITA' DI RECLUTAMENTO
I candidati in possesso dei requisiti saranno chiamati a sostenere le seguenti prove di selezione, volte a verificare il possesso delle competenze relativo al oggetto dell'attività prevista:
- Business Case: una prova scritta, da svolgersi in presenza, finalizzata alla risoluzione di un caso aziendale pratico inerente alle competenze tecniche e operative richieste dal ruolo.
- Colloquio tecnico-professionale e motivazionale dinnanzi ad una Commissione di Valutazione nominata con apposita determina con l’obiettivo di valutare le conoscenze relative alle materie oggetto dell’attività prevista.
Si specifica che perderà il diritto a sostenere la prova scritta e il colloquio, e pertanto sarà escluso dalla selezione, il candidato assente, a qualsiasi titolo o ragione, nel giorno e orario stabiliti, salvo impedimenti oggettivi da parte del candidato che dovranno essere comunicati tempestivamente alla Fondazione e comprovati da apposita documentazione.
COMUNICAZIONI
Ogni comunicazione concernente la selezione sarà effettuata tramite il sito www.biotecnopolo.it, sezione lavora con noi. Tale pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti.
Gli esiti dell’attività di reclutamento saranno pubblicati sul sito della Fondazione Biotecnopolo di Siena, nelle pagine dedicate agli avvisi di riferimento.
TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI
I dati e le informazioni relative ai candidati sono trattati nel rispetto di quanto previsto nel Regolamento Ue 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016 e nel decreto legislativo n. 196 del 30 giugno 2003, Codice in materia di protezione dei dati personali e s.m.i..
DISPOSIZIONI GENERALI
1) Si prevede l’applicazione del D.Lgs n. 198 del 11 aprile 2006 che garantisce la pari opportunità fra uomini e donne per l’accesso al lavoro.
2) La Fondazione Biotecnopolo di Siena si riserva la facoltà di modificare, sospendere, annullare o revocare, in tutto o in parte, il presente avviso, riaprire o prorogare i termini di presentazione delle domande, a suo insindacabile giudizio ed in qualsiasi momento, senza che gli aspiranti possano sollevare eccezioni, diritti e pretese di sorta.
3) La Fondazione Biotecnopolo di Siena si riserva la facoltà ed il diritto di verificare l’effettivo possesso dei requisiti perpulanti? Sorry for mis written text.
#J-18808-Ljbffr