ADDETTO REPARTO A CALDO
pHumangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore metallurgico ricerca bun ADDETTO REPARTO A CALDO /b /p h3Responsabilità principali /h3 ulliUtilizzo di carrelli elevatori e manipolatori industriali per la movimentazione dei pezzi da/per i forni di riscaldo, le presse e i magli. /liliControllo dimensionale e termico dei pezzi secondo quanto previsto dalla scheda di forgia. /liliPulizia dei pezzi dalle scaglie post-lavorazione sul piano pressa mediante l'ausilio di idropulitrici e attrezzature dedicate. /li /ul h3Requisiti richiesti /h3 pSono richiesti: /p ulliEsperienza pregressa in contesti produttivi analoghi (fonderie, fucine, stampaggio a caldo o metalmeccanica pesante). /liliPatentino per il carrello elevatore e dimestichezza con la movimentazione di carichi pesanti e ingombranti. /liliOttime doti di lavoro in squadra, comunicazione e spiccata flessibilità. /li /ul h3Condizioni sede e orario /h3 pVicinanza Arsiero (VI) /p pOrario: tempo pieno su due turni:
/ ; richiesta disponibilità a straordinari se richiesti /p h3Tipologia contrattuale /h3 pContratto: di inserimento diretto a lungo termine /p pRetribuzione tra 25.000 e 35.000€ in funzione dell’esperienza maturata /p pLa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. /p pI dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 /p p“SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”. #nordest /p #J-18808-Ljbffr
/ ; richiesta disponibilità a straordinari se richiesti /p h3Tipologia contrattuale /h3 pContratto: di inserimento diretto a lungo termine /p pRetribuzione tra 25.000 e 35.000€ in funzione dell’esperienza maturata /p pLa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. /p pI dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 /p p“SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”. #nordest /p #J-18808-Ljbffr