Retail Operations Manager
pIn Logista, avrai l'opportunità di arrivare dove desideri. Imparerai ogni giorno e aggiungerai valore ad un ambiente professionale, solid, diversificato, sostenibile e innovativo collaborando con team altamente competenti. Se cerchi di crescere, fare il salto professionale e vivere nuove esperienze questo è il posto giusto per te! /p pbLogista /bè il principale distributore di prossimità in Europa e serve oltre 200.000 punti vendita in Spagna, Francia, Italia, Portogallo, Polonia e Paesi Bassi e Belgio. Fornisce il migliore e il più veloce accesso al mercato grazie a un’ampia gamma di prodotti convenience, prodotti farmaceutici, ricariche elettroniche, libri, documenti, prodotti da fumo e da inalazione, biglietti della lotteria e molto altro. Logista ha complessivamente un team altamente qualificato di oltre 8.000 dipendenti diretti e 15.000 collaboratori, impegnati a offrire un servizio efficiente e adeguato alle esigenze dei clienti. /p pIn Italia ha sviluppato una delle più grandi reti logistiche e commerciali di prossi¬mità ed è riconosciuta come partner efficiente e neutrale. Con 3 Hub centrali e circa 90 depositi locali rifornisce 60 mila punti vendita, raggiungendo settimanalmente il 100% dei Comuni del Paese. /p pAttraverso la distribuzione di prodotti da fumo e da inalazione, di cui è leader, garantisce allo Stato Italiano un gettito erariale di circa 15 miliardi di euro l’anno. /p pDopo l’apertura al mondo convenience attraverso Logista Retail, la strategia di diversificazione prosegue con Logista Pharma che ha segnato l’ingresso di Logista Italia nella distribuzione farmaceutica. /p h3ATTIVITA' /h3 pLa figura è responsabile di coordinare tutti i processi e le attività operative legate alla distribuzione dei prodotti Logista Retail e di clienti esterni, gestendo i team operativi del sito, garantendo il rispetto delle procedure Logista e la qualità ed efficienza del servizio verso i clienti e la rete distributiva. In particolare:
/p ul liPromuove lo sviluppo delle persone in coerenza con l’evoluzione del business /li liGestisce quotidianamente il personale (programmazione turni, monitoraggio presenze in ottica di efficienza lavorativa) e ne promuove la collaborazione /li liSupporta, ponendosi come Logistic Service Provider, eventuali ampliamenti del business in collaborazione con le funzioni di HQ /li liGestisce i rapporti con la società di handling costruendo un rapporto di partnership e garantendo il rispetto delle condizioni contrattuali /li liIdentifica occasione di miglioramento all’interno delle aree di competenza e implementa cambiamenti per ottimizzare l’efficienza operativa, ridurre i costi ed aumentare la produttività. Si coordina con le funzioni di HQ per valutare e studiare migliorie al livello di servizio erogato (pacchetti di strumenti e servizi IT, nuovi processi, etc) /li liE’ responsabile dell’allestimento degli ordini verso la rete distributiva, del rispetto degli SLA, degli standard qualitativi e del piano di trasporto concordato /li liMonitora la corretta gestione dello stock di magazzino da parte della società di handling garantendo l’applicazione delle procedure Logista in tema gestione inventariale. /li liCon il supporto del Maintenance Manager, supervisiona inoltre i piani di manutenzione preventiva e correttiva (impianti di refrigerazione, apparati di emergenza, antincendio, ecc), l’organizzazione delle attività di manutenzione e ricambistica e gli investimenti associati. /li liE’ responsabile del raggiungimento dei KPI assegnati. /li liÉ il riferimento per la propria Business Unit per i rapporti e le comunicazioni tra Head Quarter e Hub. /li liPartecipa agli audit interni ed esterni in ambito inventariale e quality.
/li liSi assicura che vengano rispettate le norme in ambito safety, collabora con l’HSE Manager nell’implementazione di procedure di sicurezza sul lavoro e adotta misure preventive per minimizzare i rischi di incidenti o di infortuni. /li liSupporta l’Hub Manager per la stesura del budget sulle voci di costo relative alle attività di sua competenza (handling extra, manutenzioni straordinarie, straordinari del personale diretto, materiale di consumo) ed è responsabile del monitoraggio costante degli scostamenti; individua e implementa potenziali azioni di saving year on year. /li liSupporta l’Hub Manager durante visite istituzionali, di clienti o fornitori, rappresentando in modo impattante l’azienda e il proprio ruolo. /li /ul h3CCNL e range salariale /h3 pCCNL Alimentare /p pAll'interno del range salariale € 49.598,39 - € 60.000, la retribuzione verrà definita tenendo conto di esperienza e competenze. /p h3REQUISITI /h3 ul liEsperienza pregressa e consolidata, di almeno 5 anni, in ruoli manageriali analoghi, in aziende di logistica/distribuzione multinazionali o comunque medio/grandi modernamente strutturate. L'esperienza in Hub logistici con automazione industriale è un plus. /li liLaurea in Ingegneria o materie STEM /li liBuona conoscenza dell'inglese; la conoscenza dello spagnolo è un plus /li liPacchetto Office. La conoscenza del sistema SAP rappresenta un plus. /li liOwnership dei processi E2E. /li liGestione e sviluppo delle persone. /li liCapacità di costruire relazioni di fiducia. /li /ul pbLogista | Your partner along the way, all the way. /b /p ul liSiamo un’azienda che offre pari opportunità e promuove le diversità; respingiamo ogni forma di discriminazione basata su colore, genere, etnia, religione, classe sociale, orientamento politico, cittadinanza, orientamento sessuale, stato civile, disabilità o altro. /li liCi assicuriamo che coloro che sono affetti da disabilità ricevano gli strumenti necessari per partecipare al processo di selezione, nonché per svolgere al meglio le attività lavorative. /li /ul #J-18808-Ljbffr
/p ul liPromuove lo sviluppo delle persone in coerenza con l’evoluzione del business /li liGestisce quotidianamente il personale (programmazione turni, monitoraggio presenze in ottica di efficienza lavorativa) e ne promuove la collaborazione /li liSupporta, ponendosi come Logistic Service Provider, eventuali ampliamenti del business in collaborazione con le funzioni di HQ /li liGestisce i rapporti con la società di handling costruendo un rapporto di partnership e garantendo il rispetto delle condizioni contrattuali /li liIdentifica occasione di miglioramento all’interno delle aree di competenza e implementa cambiamenti per ottimizzare l’efficienza operativa, ridurre i costi ed aumentare la produttività. Si coordina con le funzioni di HQ per valutare e studiare migliorie al livello di servizio erogato (pacchetti di strumenti e servizi IT, nuovi processi, etc) /li liE’ responsabile dell’allestimento degli ordini verso la rete distributiva, del rispetto degli SLA, degli standard qualitativi e del piano di trasporto concordato /li liMonitora la corretta gestione dello stock di magazzino da parte della società di handling garantendo l’applicazione delle procedure Logista in tema gestione inventariale. /li liCon il supporto del Maintenance Manager, supervisiona inoltre i piani di manutenzione preventiva e correttiva (impianti di refrigerazione, apparati di emergenza, antincendio, ecc), l’organizzazione delle attività di manutenzione e ricambistica e gli investimenti associati. /li liE’ responsabile del raggiungimento dei KPI assegnati. /li liÉ il riferimento per la propria Business Unit per i rapporti e le comunicazioni tra Head Quarter e Hub. /li liPartecipa agli audit interni ed esterni in ambito inventariale e quality.
/li liSi assicura che vengano rispettate le norme in ambito safety, collabora con l’HSE Manager nell’implementazione di procedure di sicurezza sul lavoro e adotta misure preventive per minimizzare i rischi di incidenti o di infortuni. /li liSupporta l’Hub Manager per la stesura del budget sulle voci di costo relative alle attività di sua competenza (handling extra, manutenzioni straordinarie, straordinari del personale diretto, materiale di consumo) ed è responsabile del monitoraggio costante degli scostamenti; individua e implementa potenziali azioni di saving year on year. /li liSupporta l’Hub Manager durante visite istituzionali, di clienti o fornitori, rappresentando in modo impattante l’azienda e il proprio ruolo. /li /ul h3CCNL e range salariale /h3 pCCNL Alimentare /p pAll'interno del range salariale € 49.598,39 - € 60.000, la retribuzione verrà definita tenendo conto di esperienza e competenze. /p h3REQUISITI /h3 ul liEsperienza pregressa e consolidata, di almeno 5 anni, in ruoli manageriali analoghi, in aziende di logistica/distribuzione multinazionali o comunque medio/grandi modernamente strutturate. L'esperienza in Hub logistici con automazione industriale è un plus. /li liLaurea in Ingegneria o materie STEM /li liBuona conoscenza dell'inglese; la conoscenza dello spagnolo è un plus /li liPacchetto Office. La conoscenza del sistema SAP rappresenta un plus. /li liOwnership dei processi E2E. /li liGestione e sviluppo delle persone. /li liCapacità di costruire relazioni di fiducia. /li /ul pbLogista | Your partner along the way, all the way. /b /p ul liSiamo un’azienda che offre pari opportunità e promuove le diversità; respingiamo ogni forma di discriminazione basata su colore, genere, etnia, religione, classe sociale, orientamento politico, cittadinanza, orientamento sessuale, stato civile, disabilità o altro. /li liCi assicuriamo che coloro che sono affetti da disabilità ricevano gli strumenti necessari per partecipare al processo di selezione, nonché per svolgere al meglio le attività lavorative. /li /ul #J-18808-Ljbffr