Senior Payroll
Human Value S.r.l. cerca un/una Payroll & HR Analytics Manager da inserire nella Direzione Risorse Umane, a diretto riporto dell'HR Director.
La risorsa dovrà garantire la corretta gestione di Amministrazione del Personale e Payroll per l'intera popolazione aziendale, guidando l’evoluzione dei sistemi HRIS verso un modello data-driven. La posizione richiede esperienza di 7-8 anni in payroll e amministrazione del personale, conoscenza del CCNL Commercio, e competenze in HRIS (preferibilmente
#J-18808-Ljbffr
La risorsa dovrà garantire la corretta gestione di Amministrazione del Personale e Payroll per l'intera popolazione aziendale, guidando l’evoluzione dei sistemi HRIS verso un modello data-driven. La posizione richiede esperienza di 7-8 anni in payroll e amministrazione del personale, conoscenza del CCNL Commercio, e competenze in HRIS (preferibilmente
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