JUNIOR HR ADMINISTRATION SUPPORT
Romeo Gestioni S.p.
A. è leader europeo nel mercato della gestione e valorizzazione dei patrimoni immobiliari e urbani e ha sviluppato, prima in Italia, un modello industriale creativo ed integrato di servizi per committenti pubblici e privati nei settori del Property e del Facility Management. Posizione Per il potenziamento dello staff amministrativo presso l'Headquarter di Napoli, ricerchiamo una risorsa junior da inserire a supporto delle attività amministrative HR, con particolare riferimento al caricamento di permessi e congedi ed all'aggiornamento dei dati relativi al personale. Attività principali La risorsa affiancherà il team nelle attività di gestione ed aggiornamento dei dati HR, contribuendo alla corretta registrazione delle assenze e alla disponibilità delle informazioni necessarie ai processi di elaborazione delle paghe. Nello specifico, si occuperà principalmente di:
* Caricamento nei sistemi aziendali delle richieste di permesso, congedo o altre causali di assenza;
* Inserimento ed aggiornamento dei dati relativi a ferie, permessi e congedi;
* Verifica della completezza delle informazioni e della documentazione ricevuta;
* Segnalazione di eventuali anomalie o richieste incomplete ai referenti competenti;
* Aggiornamento degli archivi e della documentazione amministrativa del personale;
* Supporto alla raccolta e alla verifica dei dati necessari all'elaborazione mensile delle paghe;
* Collaborazione con il team HR volta a garantire il rispetto delle scadenze amministrative. Requisiti Il/La candidato/a ideale è in possesso di:
* Diploma,
preferibilmente in ambito amministrativo;
* Buona conoscenza del pacchetto Office;
* Dimestichezza con strumenti informatici ed attività di inserimento dati;
* Precisione, attenzione al dettaglio e capacità di lavorare con informazioni strutturate;
* Buone capacità organizzative;
* Attitudine professionale e riservata. Costituiscono titolo preferenziale
* Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche;
* Esperienza, anche breve, in attività amministrative o di back office;
* Conoscenza di base dei principali istituti di assenza dal lavoro. Altre informazioni Pacchetto Di Compensation & Benefit
* Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda sarà non inferiore a € 26.843,44;
* Qualifica Impiegato/a;
* Ticket restaurant. Nota di trasparenza L'Azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un'offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l'esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa. Eventuali scostamenti potranno essere motivati da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione. Coerenza normativa La decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91. #J-18808-Ljbffr
A. è leader europeo nel mercato della gestione e valorizzazione dei patrimoni immobiliari e urbani e ha sviluppato, prima in Italia, un modello industriale creativo ed integrato di servizi per committenti pubblici e privati nei settori del Property e del Facility Management. Posizione Per il potenziamento dello staff amministrativo presso l'Headquarter di Napoli, ricerchiamo una risorsa junior da inserire a supporto delle attività amministrative HR, con particolare riferimento al caricamento di permessi e congedi ed all'aggiornamento dei dati relativi al personale. Attività principali La risorsa affiancherà il team nelle attività di gestione ed aggiornamento dei dati HR, contribuendo alla corretta registrazione delle assenze e alla disponibilità delle informazioni necessarie ai processi di elaborazione delle paghe. Nello specifico, si occuperà principalmente di:
* Caricamento nei sistemi aziendali delle richieste di permesso, congedo o altre causali di assenza;
* Inserimento ed aggiornamento dei dati relativi a ferie, permessi e congedi;
* Verifica della completezza delle informazioni e della documentazione ricevuta;
* Segnalazione di eventuali anomalie o richieste incomplete ai referenti competenti;
* Aggiornamento degli archivi e della documentazione amministrativa del personale;
* Supporto alla raccolta e alla verifica dei dati necessari all'elaborazione mensile delle paghe;
* Collaborazione con il team HR volta a garantire il rispetto delle scadenze amministrative. Requisiti Il/La candidato/a ideale è in possesso di:
* Diploma,
preferibilmente in ambito amministrativo;
* Buona conoscenza del pacchetto Office;
* Dimestichezza con strumenti informatici ed attività di inserimento dati;
* Precisione, attenzione al dettaglio e capacità di lavorare con informazioni strutturate;
* Buone capacità organizzative;
* Attitudine professionale e riservata. Costituiscono titolo preferenziale
* Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche;
* Esperienza, anche breve, in attività amministrative o di back office;
* Conoscenza di base dei principali istituti di assenza dal lavoro. Altre informazioni Pacchetto Di Compensation & Benefit
* Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda sarà non inferiore a € 26.843,44;
* Qualifica Impiegato/a;
* Ticket restaurant. Nota di trasparenza L'Azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un'offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l'esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa. Eventuali scostamenti potranno essere motivati da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione. Coerenza normativa La decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91. #J-18808-Ljbffr