HR JUNIOR
Manpower Business Professional, per importante azienda operante nel settore delle telecomunicazioni con sede nella zona Nord di Milano, è alla ricerca di un/una: HR JUNIOR La risorsa entrerà a far parte del team Risorse Umane e sarà coinvolta nelle principali attività di gestione e amministrazione del personale, supportando i colleghi nelle attività di selezione, onboarding e gestione documentale. Principali
responsabilità:
* Supporto nei processi di ricerca e selezione del personale;
* Pubblicazione annunci e screening dei CV;
* Organizzazione e gestione dei colloqui;
* Supporto nelle attività di onboarding dei nuovi assunti;
* Gestione della documentazione amministrativa e contrattuale;
* Aggiornamento dei database HR e dei report interni;
* Supporto nelle attività di formazione e sviluppo del personale;
* Interfaccia con dipendenti e manager per esigenze operative quotidiane.
Requisiti:
* Laurea in Psicologia, Risorse Umane, Consulenza del Lavoro, Giurisprudenza o discipline affini;
* Interesse per il mondo HR e per la gestione delle risorse umane;
* Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
* Buona conoscenza della lingua inglese;
* Precisione, organizzazione e spiccate capacità relazionali;
* Gradita una breve esperienza, anche di stage, in ambito HR. Si offre:
* Inserimento in un contesto strutturato e vivace;
* Percorso di formazione e crescita professionale;
* Contratto commisurato all'esperienza maturata;
* Ambiente giovane e orientato allo sviluppo delle competenze. Sede di lavoro: Milano Nord Orario di lavoro Full Time in modalità ibrida Range retributivo da definirsi a seconda della seniority e della tipologia contrattuale scelta, in caso di stage è previsto rimborso spese, in caso di contratto il range retributivo può variare dai 23k ai 33k Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026 #J-18808-Ljbffr
responsabilità:
* Supporto nei processi di ricerca e selezione del personale;
* Pubblicazione annunci e screening dei CV;
* Organizzazione e gestione dei colloqui;
* Supporto nelle attività di onboarding dei nuovi assunti;
* Gestione della documentazione amministrativa e contrattuale;
* Aggiornamento dei database HR e dei report interni;
* Supporto nelle attività di formazione e sviluppo del personale;
* Interfaccia con dipendenti e manager per esigenze operative quotidiane.
Requisiti:
* Laurea in Psicologia, Risorse Umane, Consulenza del Lavoro, Giurisprudenza o discipline affini;
* Interesse per il mondo HR e per la gestione delle risorse umane;
* Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
* Buona conoscenza della lingua inglese;
* Precisione, organizzazione e spiccate capacità relazionali;
* Gradita una breve esperienza, anche di stage, in ambito HR. Si offre:
* Inserimento in un contesto strutturato e vivace;
* Percorso di formazione e crescita professionale;
* Contratto commisurato all'esperienza maturata;
* Ambiente giovane e orientato allo sviluppo delle competenze. Sede di lavoro: Milano Nord Orario di lavoro Full Time in modalità ibrida Range retributivo da definirsi a seconda della seniority e della tipologia contrattuale scelta, in caso di stage è previsto rimborso spese, in caso di contratto il range retributivo può variare dai 23k ai 33k Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026 #J-18808-Ljbffr