Addetto/a Risorse Umane
Descrizione del ruolo: Si alla ricerca un/a Addetto/a Risorse Umane (HR Generalist) motivato/a e appassionato/a. La risorsa inserita affiancherà l'HR Manager nella gestione quotidiana del personale a 360 gradi, occupandosi di ricerca e selezione, amministrazione del personale, piani di formazione e sviluppo del clima aziendale. Attività:
* Mansioni principali:
* Gestione dell'intero processo di Recruiting: pubblicazione annunci, screening dei CV, colloqui di selezione e onboarding dei nuovi assunti.
* Supporto nella gestione amministrativa del personale
* Organizzazione e monitoraggio dei corsi di formazione obbligatoria e professionale.
* Supporto nella definizione di politiche di welfare, monitoraggio del clima aziendale e gestione delle relazioni interne.
* Redazione della reportistica HR e aggiornamento dei fascicoli personali dei dipendenti. Requisiti richiesti:
* Diploma nel settore umanistico.
* Esperienza nel ruolo,
maturata in aziende strutturate o presso Agenzie per il Lavoro.
* Buona conoscenza della contrattualistica del lavoro (CCNL di riferimento).
* Ottime doti relazionali, sensibilità, riservatezza e spiccate capacità di ascolto.
* Robusto proattività e attitudine alla risoluzione dei conflitti. Offerta:
* Inquadramento contrattuale solido e pacchetto retributivo attrattivo, commisurato alle competenze reali, tempo determinato
* Coinvolgimento diretto in progetti HR innovativi (Employer Branding, Performance Review).
* Contesto aziendale stimolante incentrato sul benessere della persona. Benefit:
* Orario di lavoro flessibile. Offerta e benefit:
* Supporto allo sviluppo professionale
* Computer aziendale
* Retribuzione: 1.400
- 1.600 € al mese #J-18808-Ljbffr
* Mansioni principali:
* Gestione dell'intero processo di Recruiting: pubblicazione annunci, screening dei CV, colloqui di selezione e onboarding dei nuovi assunti.
* Supporto nella gestione amministrativa del personale
* Organizzazione e monitoraggio dei corsi di formazione obbligatoria e professionale.
* Supporto nella definizione di politiche di welfare, monitoraggio del clima aziendale e gestione delle relazioni interne.
* Redazione della reportistica HR e aggiornamento dei fascicoli personali dei dipendenti. Requisiti richiesti:
* Diploma nel settore umanistico.
* Esperienza nel ruolo,
maturata in aziende strutturate o presso Agenzie per il Lavoro.
* Buona conoscenza della contrattualistica del lavoro (CCNL di riferimento).
* Ottime doti relazionali, sensibilità, riservatezza e spiccate capacità di ascolto.
* Robusto proattività e attitudine alla risoluzione dei conflitti. Offerta:
* Inquadramento contrattuale solido e pacchetto retributivo attrattivo, commisurato alle competenze reali, tempo determinato
* Coinvolgimento diretto in progetti HR innovativi (Employer Branding, Performance Review).
* Contesto aziendale stimolante incentrato sul benessere della persona. Benefit:
* Orario di lavoro flessibile. Offerta e benefit:
* Supporto allo sviluppo professionale
* Computer aziendale
* Retribuzione: 1.400
- 1.600 € al mese #J-18808-Ljbffr