HR Recruiter – Divisione Permanent
MAW Men at Work S.p.
A.
Agenzia per il lavoro seleziona per la divisione Permanent una nuova risorsa da inserire all’interno del proprio organico. Ruolo: HR Recruiter – Divisione Permanent Luogo di lavoro: Sesto San Giovanni (MI) Titolo di studio: Diploma e/o Laurea (preferibilmente in ambito umanistico, economico o giuridico). Esperienza richiesta: Esperienza pregressa in attività di ricerca e selezione del personale, preferibilmente maturata all’interno di un’Agenzia per il Lavoro. Competenze informatiche richieste: Utilizzo del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint), strumenti digitali e gestionali per la gestione delle attività di recruiting. La nostra proposta La risorsa sarà inserita all’interno del team HR della Divisione Permanent e si occuperà delle attività di ricerca e selezione del personale, seguendo le diverse fasi del processo in collaborazione con il team e con le aziende clienti. La risorsa si occuperà principalmente di:
* raccolta e analisi dei fabbisogni di personale delle aziende clienti, con particolare attenzione alle competenze tecniche e alle soft skills richieste;
* gestione delle attività di recruiting, screening dei CV e conduzione dei colloqui di selezione;
* ricerca attiva di candidati attraverso database aziendali, portali dedicati e LinkedIn;
* gestione dei rapporti con i clienti,
condivisione degli aggiornamenti sulle ricerche e presentazione delle candidature;
* monitoraggio dei processi di selezione, aggiornamento dei sistemi gestionali e attività di reportistica;
* gestione e aggiornamento del database candidati e sviluppo di strategie di ricerca in linea con le esigenze dei clienti. Completano il profilo Ottime doti comunicative e relazionali, capacità organizzative, proattività, flessibilità e orientamento agli obiettivi. La nostra offerta RAL: 22.000–27.000 €, commisurata all’esperienza. Inserimento contrattuale da valutare in base all’esperienza e alla disponibilità della risorsa, con possibilità di tempo determinato o indeterminato. La risorsa avrà l’opportunità di lavorare in un ambiente dinamico e collaborativo, consolidando le proprie competenze nell’ambito della ricerca e selezione del personale e approfondendo le dinamiche della Divisione Permanent. L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.
Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04 – PRIVACY SU www.maw.it #J-18808-Ljbffr
A.
Agenzia per il lavoro seleziona per la divisione Permanent una nuova risorsa da inserire all’interno del proprio organico. Ruolo: HR Recruiter – Divisione Permanent Luogo di lavoro: Sesto San Giovanni (MI) Titolo di studio: Diploma e/o Laurea (preferibilmente in ambito umanistico, economico o giuridico). Esperienza richiesta: Esperienza pregressa in attività di ricerca e selezione del personale, preferibilmente maturata all’interno di un’Agenzia per il Lavoro. Competenze informatiche richieste: Utilizzo del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint), strumenti digitali e gestionali per la gestione delle attività di recruiting. La nostra proposta La risorsa sarà inserita all’interno del team HR della Divisione Permanent e si occuperà delle attività di ricerca e selezione del personale, seguendo le diverse fasi del processo in collaborazione con il team e con le aziende clienti. La risorsa si occuperà principalmente di:
* raccolta e analisi dei fabbisogni di personale delle aziende clienti, con particolare attenzione alle competenze tecniche e alle soft skills richieste;
* gestione delle attività di recruiting, screening dei CV e conduzione dei colloqui di selezione;
* ricerca attiva di candidati attraverso database aziendali, portali dedicati e LinkedIn;
* gestione dei rapporti con i clienti,
condivisione degli aggiornamenti sulle ricerche e presentazione delle candidature;
* monitoraggio dei processi di selezione, aggiornamento dei sistemi gestionali e attività di reportistica;
* gestione e aggiornamento del database candidati e sviluppo di strategie di ricerca in linea con le esigenze dei clienti. Completano il profilo Ottime doti comunicative e relazionali, capacità organizzative, proattività, flessibilità e orientamento agli obiettivi. La nostra offerta RAL: 22.000–27.000 €, commisurata all’esperienza. Inserimento contrattuale da valutare in base all’esperienza e alla disponibilità della risorsa, con possibilità di tempo determinato o indeterminato. La risorsa avrà l’opportunità di lavorare in un ambiente dinamico e collaborativo, consolidando le proprie competenze nell’ambito della ricerca e selezione del personale e approfondendo le dinamiche della Divisione Permanent. L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.
Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04 – PRIVACY SU www.maw.it #J-18808-Ljbffr