HR Learning Operations Coordinator
Vuoi contribuire alla crescita professionale di migliaia di persone in un contesto internazionale? Per una realtà multinazionale in forte evoluzione, siamo alla ricerca di un che supporti e coordini progetti di formazione, digital learning, comunicazione interna, reporting e miglioramento dei processi HR a livello europeo. La risorsa sarà coinvolta nella gestione operativa e strategica di iniziative di Learning & Development rivolte a una popolazione aziendale internazionale, collaborando con stakeholder interni, trainer, fornitori e team HR distribuiti in diversi Paesi. Principali responsabilità
* Coordinare la pianificazione, l'erogazione e il monitoraggio di programmi formativi nazionali e internazionali.
* Gestire l'intero ciclo della
formazione:
definizione del piano, organizzazione delle attività, coordinamento dei trainer, esecuzione e valutazione dei risultati.
* Supportare iniziative di sviluppo delle competenze rivolte a una vasta popolazione aziendale. Digital Learning & Continuous Improvement
* Collaborare allo sviluppo e all'espansione del portafoglio formativo digitale.
* Promuovere soluzioni innovative di apprendimento e capability building.
* Contribuire a progetti di automazione dei processi HR e ottimizzazione dei workflow, migliorando efficienza e qualità dei dati.
* Monitorare KPI e performance dei programmi formativi attraverso dashboard e strumenti di reporting.
* Elaborare analisi e insight utili a supportare decisioni strategiche e priorità di sviluppo organizzativo.
* Gestire e sviluppare reportistica tramite Power BI, SAP SuccessFactors ed Excel.
* Supportare la realizzazione di campagne di comunicazione dedicate alla formazione e allo sviluppo.
* Creare contenuti per newsletter, SharePoint, materiali promozionali e comunicazioni ai partecipanti.
* Favorire il coinvolgimento degli stakeholder e la partecipazione alle iniziative formative.
* Interfacciarsi quotidianamente con HR Business Partner, fornitori, trainer e team internazionali.
* Garantire allineamento, qualità e rispetto delle tempistiche nei diversi Paesi coinvolti. Esperienza in ruoli HR, Learning & Development, Talent Development o Learning Operations Ottime capacità organizzative e di coordinamento di attività multiple Esperienza nell'utilizzo di strumenti di reporting e analisi dati Buona conoscenza di Power BI, Excel e preferibilmente SAP SuccessFactors Resistente orientamento al miglioramento continuo e alla digitalizzazione dei processi Spiccate capacità relazionali e di collaborazione in contesti internazionali Inglese fluente (requisito imprescindibile) Gradita la conoscenza di una seconda lingua europea Cosa offre l'azienda Contesto multinazionale e internazionale Coinvolgimento in progetti europei e globali Forte esposizione verso stakeholder di diversi Paesi Opportunità di crescita professionale nell'ambito Learning & Development e HR Transformation Possibile contratto iniziale a tempo determinato (somministrazione) Se desideri entrare a far parte di un team che mette al centro sviluppo delle competenze, innovazione e miglioramento continuo, inviaci la tua candidatura. #J-18808-Ljbffr
* Coordinare la pianificazione, l'erogazione e il monitoraggio di programmi formativi nazionali e internazionali.
* Gestire l'intero ciclo della
formazione:
definizione del piano, organizzazione delle attività, coordinamento dei trainer, esecuzione e valutazione dei risultati.
* Supportare iniziative di sviluppo delle competenze rivolte a una vasta popolazione aziendale. Digital Learning & Continuous Improvement
* Collaborare allo sviluppo e all'espansione del portafoglio formativo digitale.
* Promuovere soluzioni innovative di apprendimento e capability building.
* Contribuire a progetti di automazione dei processi HR e ottimizzazione dei workflow, migliorando efficienza e qualità dei dati.
* Monitorare KPI e performance dei programmi formativi attraverso dashboard e strumenti di reporting.
* Elaborare analisi e insight utili a supportare decisioni strategiche e priorità di sviluppo organizzativo.
* Gestire e sviluppare reportistica tramite Power BI, SAP SuccessFactors ed Excel.
* Supportare la realizzazione di campagne di comunicazione dedicate alla formazione e allo sviluppo.
* Creare contenuti per newsletter, SharePoint, materiali promozionali e comunicazioni ai partecipanti.
* Favorire il coinvolgimento degli stakeholder e la partecipazione alle iniziative formative.
* Interfacciarsi quotidianamente con HR Business Partner, fornitori, trainer e team internazionali.
* Garantire allineamento, qualità e rispetto delle tempistiche nei diversi Paesi coinvolti. Esperienza in ruoli HR, Learning & Development, Talent Development o Learning Operations Ottime capacità organizzative e di coordinamento di attività multiple Esperienza nell'utilizzo di strumenti di reporting e analisi dati Buona conoscenza di Power BI, Excel e preferibilmente SAP SuccessFactors Resistente orientamento al miglioramento continuo e alla digitalizzazione dei processi Spiccate capacità relazionali e di collaborazione in contesti internazionali Inglese fluente (requisito imprescindibile) Gradita la conoscenza di una seconda lingua europea Cosa offre l'azienda Contesto multinazionale e internazionale Coinvolgimento in progetti europei e globali Forte esposizione verso stakeholder di diversi Paesi Opportunità di crescita professionale nell'ambito Learning & Development e HR Transformation Possibile contratto iniziale a tempo determinato (somministrazione) Se desideri entrare a far parte di un team che mette al centro sviluppo delle competenze, innovazione e miglioramento continuo, inviaci la tua candidatura. #J-18808-Ljbffr