Store Manager
Manpower Permanent Professional, società di Head Hunting specializzata in profili di Middle Management, è attualmente alla ricerca per realtà cliente, realtà internazionale del settore retail fashion di un/a Store Manager da inserire all'interno di un punto vendita strutturato e consolidato.
La preghiamo di leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro per assicurarsi di essere la persona giusta per questo ruolo prima di candidarsi.
La figura, risponderà direttamente all’Area Manager e sarà responsabile della gestione complessiva del negozio, assicurando il raggiungimento degli obiettivi commerciali, il coordinamento del team e il mantenimento di elevati standard di servizio al cliente. Il ruolo prevede una forte componente manageriale e organizzativa, con responsabilità diretta sulle performance del punto vendita e sullo sviluppo delle risorse.
Principali responsabilità
-
- Analizzare le dinamiche commerciali del territorio e individuare possibilità di sviluppo per il punto vendita;
- Definire e implementare strategie commerciali efficaci, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di business;
- Monitorare costantemente le performance del negozio attraverso l'analisi dei principali KPI, intervenendo con piani d'azione mirati;
- Garantire una gestione ottimale del punto vendita in termini di stock, merchandising, attività promozionali e priorità commerciali;
- Guidare, motivare e sviluppare il team, promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo e orientato alla performance;
- Assicurare la formazione continua e la crescita professionale delle risorse, favorendone autonomia e responsabilizzazione;
- Garantire un'eccellente esperienza cliente e l'applicazione degli standard aziendali all'interno del negozio.
- Esperienza di almeno 1 anno nel ruolo di Store Manager;
- Provenienza da realtà retail fashion, sport o da contesti strutturati caratterizzati da grandi superfici di vendita;
- Ottime capacità di leadership, spirito di squadra e gestione di team numerosi;
- Spiccata attitudine all'analisi dei dati e alla lettura dei risultati commerciali;
- Forte orientamento agli obiettivi e capacità di problem solving;
- Disponibilità alla mobilità sul territorio del Nord Italia in caso di necessità organizzative.
Cosa offre l'azienda
-
- CCNL Commercio, 1° Livello, Tempo Indeterminato;
- RAL indicativa tra €38.000 e €42.000, commisurata all'esperienza;
- Premio variabile fino al 13% della RAL in base al raggiungimento degli obiettivi;
- Convenzione Unisalute (Fondo Est);
- Convenzione AGOS Finanziamenti;
- Contributo economico dedicato in caso di mobilità geografica;
- Welfare aziendale del valore di €250 annui;
- Assicurazione sulla vita;
- Sconto dipendenti del 20% sui prodotti aziendali;
- Convenzioni dedicate con primari brand e partner commerciali;
- Possibilità di adesione al piano di azionariato aziendale;
- Percorsi di formazione, sviluppo e crescita professionale all'interno di un gruppo internazionale in continua evoluzione.
Informazioni aggiuntive
-
- Inserimento e percorso di formazione personalizzato;
- Ambiente di lavoro giovane e stimolante;
- Politica di sviluppo delle carriere motivante e ambiziosa con concrete possibilità di crescita;
- Disponibilità a lavorare su turni e festivi - 5 giorni lavorativi settimanali;
- Sede di lavoro: Milano hinterland – nord ovest (punto vendita in via di definizione). xbvzest
Cerchiamo una figura appassionata di retail, con forte spirito manageriale, capacità di guidare le persone e orientamento al raggiungimento di obiettivi ambiziosi.
La preghiamo di leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro per assicurarsi di essere la persona giusta per questo ruolo prima di candidarsi.
La figura, risponderà direttamente all’Area Manager e sarà responsabile della gestione complessiva del negozio, assicurando il raggiungimento degli obiettivi commerciali, il coordinamento del team e il mantenimento di elevati standard di servizio al cliente. Il ruolo prevede una forte componente manageriale e organizzativa, con responsabilità diretta sulle performance del punto vendita e sullo sviluppo delle risorse.
Principali responsabilità
-
- Analizzare le dinamiche commerciali del territorio e individuare possibilità di sviluppo per il punto vendita;
- Definire e implementare strategie commerciali efficaci, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di business;
- Monitorare costantemente le performance del negozio attraverso l'analisi dei principali KPI, intervenendo con piani d'azione mirati;
- Garantire una gestione ottimale del punto vendita in termini di stock, merchandising, attività promozionali e priorità commerciali;
- Guidare, motivare e sviluppare il team, promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo e orientato alla performance;
- Assicurare la formazione continua e la crescita professionale delle risorse, favorendone autonomia e responsabilizzazione;
- Garantire un'eccellente esperienza cliente e l'applicazione degli standard aziendali all'interno del negozio.
- Esperienza di almeno 1 anno nel ruolo di Store Manager;
- Provenienza da realtà retail fashion, sport o da contesti strutturati caratterizzati da grandi superfici di vendita;
- Ottime capacità di leadership, spirito di squadra e gestione di team numerosi;
- Spiccata attitudine all'analisi dei dati e alla lettura dei risultati commerciali;
- Forte orientamento agli obiettivi e capacità di problem solving;
- Disponibilità alla mobilità sul territorio del Nord Italia in caso di necessità organizzative.
Cosa offre l'azienda
-
- CCNL Commercio, 1° Livello, Tempo Indeterminato;
- RAL indicativa tra €38.000 e €42.000, commisurata all'esperienza;
- Premio variabile fino al 13% della RAL in base al raggiungimento degli obiettivi;
- Convenzione Unisalute (Fondo Est);
- Convenzione AGOS Finanziamenti;
- Contributo economico dedicato in caso di mobilità geografica;
- Welfare aziendale del valore di €250 annui;
- Assicurazione sulla vita;
- Sconto dipendenti del 20% sui prodotti aziendali;
- Convenzioni dedicate con primari brand e partner commerciali;
- Possibilità di adesione al piano di azionariato aziendale;
- Percorsi di formazione, sviluppo e crescita professionale all'interno di un gruppo internazionale in continua evoluzione.
Informazioni aggiuntive
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- Inserimento e percorso di formazione personalizzato;
- Ambiente di lavoro giovane e stimolante;
- Politica di sviluppo delle carriere motivante e ambiziosa con concrete possibilità di crescita;
- Disponibilità a lavorare su turni e festivi - 5 giorni lavorativi settimanali;
- Sede di lavoro: Milano hinterland – nord ovest (punto vendita in via di definizione). xbvzest
Cerchiamo una figura appassionata di retail, con forte spirito manageriale, capacità di guidare le persone e orientamento al raggiungimento di obiettivi ambiziosi.