Operatore controlli non distruttivi
Per azienda cliente specializzata in controlli non distruttivi, ispezione impianti e trattamenti termici siamo alla ricerca di una figura professionale di
Faccia clic su "Candidati" qui sotto per inviare la sua candidatura. Si assicuri che il suo CV sia aggiornato e di aver prima letto le specifiche del lavoro.
Operatore controlli non distruttivi qualifica livello 2 UNI EN ISO 9712
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari occasione e inclusione.
Sede di lavoro
Falconara Marittima / Ancona
Modalità di lavoro: in presenza
Tipologia contrattuale
Contratto: tempo indeterminato
CCNL applicato: Metalmeccanici Industria
Orario di lavoro: full-time, richiesta disponibilità a turni diurni
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione annua lorda prevista: da € 30.000 a € 35.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto.
Responsabilità principali
La risorsa si occuperà di:
- Eseguire test e ispezioni utilizzando tecniche e strumentazioni per individuare eventuali non conformità
- Verificare l’integrità, la compattezza, e composizione dei materiali mantenendone la qualità secondo le normative tecniche e gli standard di settore
- Redazione report sui test effettuati e verbali tecnici
- Segnalare tempestivamente gli interventi di ripristino /riparazioni
Requisiti richiesti
Sono richiesti:
- Diploma tecnico
- Comprovata esperienza nel ruolo
- Certificazione UNI EN ISO 9712 Livello 2
Cosa offriamo
- Inserimento in un contesto consolidato nel proprio mercato di riferimento
- Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi
- Ambiente di lavoro orientato a qualità e sicurezza
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
1. Screening delle candidature
2. Primo colloquio conoscitivo
3. Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
4. Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari possibilità
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xbvzest Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
Privacy
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
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Retribuzione e condizioni economiche
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La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto.
Responsabilità principali
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- Redazione report sui test effettuati e verbali tecnici
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Requisiti richiesti
Sono richiesti:
- Diploma tecnico
- Comprovata esperienza nel ruolo
- Certificazione UNI EN ISO 9712 Livello 2
Cosa offriamo
- Inserimento in un contesto consolidato nel proprio mercato di riferimento
- Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi
- Ambiente di lavoro orientato a qualità e sicurezza
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
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2. Primo colloquio conoscitivo
3. Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
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