Promotion & Performance Management Team Leader.
Randstad Italia, per conto di una strutturata realtà leader nel settore GDO / Discount, è alla ricerca di una figura da inserire in qualità di Promotion & Performance Management Team Leader.
Qualsiasi informazione aggiuntiva su questo lavoro è disponibile nel testo sottostante. Si assicuri di leggere attentamente, quindi invii la sua candidatura.
Sintesi del ruolo
Il/La candidato/a ideale possiede una solida e comprovata competenza nella pianificazione strategica, nella governance dei piani promozionali e nella misurazione delle performance commerciali. La ricerca è indirizzata a un/a professionista in grado di agire come anello di congiunzione cruciale tra l'efficienza dei processi, i risultati economici (P&L;) e le decisioni di business.
Principali responsabilità e mansioni
La risorsa inserita guiderà il team dedicato, focalizzandosi sulle seguenti attività:
-
- Governance End-to-End: Supervisione, coordinamento e ottimizzazione dell'intero ciclo del processo promozionale, garantendone la coerenza strategica e l'allineamento ai target aziendali.
- Analisi Finanziaria e Performance: Monitoraggio costante dei KPI commerciali, con particolare focus su fatturato, marginalità, calcolo dell'uplift/lift promozionale e ottimizzazione del leaflet process.
- Pianificazione e Forecasting: Sviluppo di solidi Business Case,
attività di budgeting e modelli di forecast volti a supportare e orientare le strategie commerciali future.
- Data-Driven Decision Making: Utilizzo avanzato di sistemi di reporting e piattaforme di Data Visualization (Power BI), assicurando la massima accuratezza, integrità e affidabilità del dato analizzato al fine di implementare tempestive azioni correttive e strategiche.
- Supplier Performance: Valutazione e monitoraggio delle performance dei fornitori in relazione ai piani promozionali condivisi.
Requisiti e background richiesti
-
- Background: Solida esperienza pregressa in ruoli quali Promotion Management, Commercial Planning, Pricing & Promotion, Commercial Performance o Retail Business Analysis, maturata presso l'Headquarter di contesti strutturati della GDO, Retail e Discount. Saranno prese in esame anche candidature provenienti da aziende FMCG con ruoli in Revenue Growth Management, Sales Strategy, Trade Marketing, Commercial Excellence o Sales Controlling.
- Competenze Tecniche: Padronanza assoluta delle metriche di redditività commerciale e dei flussi di analisi dati tramite Power BI e relativi sistemi di reporting. xysqume
- Soft Skills: Spiccate doti di leadership, visione d'insieme sistemica, profondità analitica e orientamento ai risultati di business.
- Sede di lavoro: Provincia nord est Milano
Qualsiasi informazione aggiuntiva su questo lavoro è disponibile nel testo sottostante. Si assicuri di leggere attentamente, quindi invii la sua candidatura.
Sintesi del ruolo
Il/La candidato/a ideale possiede una solida e comprovata competenza nella pianificazione strategica, nella governance dei piani promozionali e nella misurazione delle performance commerciali. La ricerca è indirizzata a un/a professionista in grado di agire come anello di congiunzione cruciale tra l'efficienza dei processi, i risultati economici (P&L;) e le decisioni di business.
Principali responsabilità e mansioni
La risorsa inserita guiderà il team dedicato, focalizzandosi sulle seguenti attività:
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- Governance End-to-End: Supervisione, coordinamento e ottimizzazione dell'intero ciclo del processo promozionale, garantendone la coerenza strategica e l'allineamento ai target aziendali.
- Analisi Finanziaria e Performance: Monitoraggio costante dei KPI commerciali, con particolare focus su fatturato, marginalità, calcolo dell'uplift/lift promozionale e ottimizzazione del leaflet process.
- Pianificazione e Forecasting: Sviluppo di solidi Business Case,
attività di budgeting e modelli di forecast volti a supportare e orientare le strategie commerciali future.
- Data-Driven Decision Making: Utilizzo avanzato di sistemi di reporting e piattaforme di Data Visualization (Power BI), assicurando la massima accuratezza, integrità e affidabilità del dato analizzato al fine di implementare tempestive azioni correttive e strategiche.
- Supplier Performance: Valutazione e monitoraggio delle performance dei fornitori in relazione ai piani promozionali condivisi.
Requisiti e background richiesti
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- Background: Solida esperienza pregressa in ruoli quali Promotion Management, Commercial Planning, Pricing & Promotion, Commercial Performance o Retail Business Analysis, maturata presso l'Headquarter di contesti strutturati della GDO, Retail e Discount. Saranno prese in esame anche candidature provenienti da aziende FMCG con ruoli in Revenue Growth Management, Sales Strategy, Trade Marketing, Commercial Excellence o Sales Controlling.
- Competenze Tecniche: Padronanza assoluta delle metriche di redditività commerciale e dei flussi di analisi dati tramite Power BI e relativi sistemi di reporting. xysqume
- Soft Skills: Spiccate doti di leadership, visione d'insieme sistemica, profondità analitica e orientamento ai risultati di business.
- Sede di lavoro: Provincia nord est Milano