Risorse umane
Umana S.p.
A. cerca un HR COORDINATOR/ RISORSE UMANE per un’notevole azienda del territorio operante nel settore alberghiero in Alta Badia.
Responsabilità:
* Coordinamento delle procedure di inserimento dei nuovi collaboratori, assicurando la corretta raccolta della documentazione e l’affiancamento iniziale.
* Supporto ai responsabili di reparto nella pianificazione dei turni, nella gestione delle presenze e nel monitoraggio delle esigenze organizzative.
* Gestione delle comunicazioni interne tra direzione, personale e reparti operativi, favorendo collaborazione, chiarezza e tempestività.
* Supporto nella gestione delle richieste dei dipendenti e nella risoluzione di eventuali problematiche organizzative o relazionali.
* Diploma di scuola superiore.
* Esperienza, anche breve,
in ambito risorse umane, organizzazione del personale o amministrazione del personale.
* Buona conoscenza della lingua inglese, almeno livello B1.
* Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità.
* Predisposizione al contatto con il pubblico e alla gestione delle relazioni interpersonali.
* Buone capacità comunicative, sia scritte sia verbali.
* Conoscenza dei principali strumenti informatici, in particolare pacchetto Office e posta elettronica.
* Precisione, riservatezza e attenzione nella gestione di dati e documentazione del personale. #J-18808-Ljbffr
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Responsabilità:
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* Supporto ai responsabili di reparto nella pianificazione dei turni, nella gestione delle presenze e nel monitoraggio delle esigenze organizzative.
* Gestione delle comunicazioni interne tra direzione, personale e reparti operativi, favorendo collaborazione, chiarezza e tempestività.
* Supporto nella gestione delle richieste dei dipendenti e nella risoluzione di eventuali problematiche organizzative o relazionali.
* Diploma di scuola superiore.
* Esperienza, anche breve,
in ambito risorse umane, organizzazione del personale o amministrazione del personale.
* Buona conoscenza della lingua inglese, almeno livello B1.
* Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità.
* Predisposizione al contatto con il pubblico e alla gestione delle relazioni interpersonali.
* Buone capacità comunicative, sia scritte sia verbali.
* Conoscenza dei principali strumenti informatici, in particolare pacchetto Office e posta elettronica.
* Precisione, riservatezza e attenzione nella gestione di dati e documentazione del personale. #J-18808-Ljbffr