HR JUNIOR
Manpower Business Professional, per importante azienda operante nel settore delle telecomunicazioni con sede nella zona Nord di Milano, è alla ricerca di un/una:
HR JUNIOR
La risorsa entrerà a far parte del team Risorse Umane e sarà coinvolta nelle principali attività di gestione e amministrazione del personale, supportando i colleghi nelle attività di selezione, onboarding e gestione documentale.
Principali responsabilità:
- Supporto nei processi di ricerca e selezione del personale;
- Pubblicazione annunci e screening dei CV;
- Organizzazione e gestione dei colloqui;
- Supporto nelle attività di onboarding dei nuovi assunti;
- Gestione della documentazione amministrativa e contrattuale;
- Aggiornamento dei database HR e dei report interni;
- Supporto nelle attività di formazione e sviluppo del personale;
- Interfaccia con dipendenti e manager per esigenze operative quotidiane.
Requisiti:
- Laurea in Psicologia, Risorse Umane, Consulenza del Lavoro, Giurisprudenza o discipline affini;
- Interesse per il mondo HR e per la gestione delle risorse umane;
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Precisione, organizzazione e spiccate capacità relazionali;
- Gradita una breve esperienza, anche di stage, in ambito HR.
Si offre:
- Inserimento in un contesto strutturato e dinamico;
- Percorso di formazione e crescita qualificato;
- Contratto commisurato all'esperienza maturata;
- Ambiente giovane e orientato allo sviluppo delle competenze.
Sede di lavoro: Milano Nord
Orario di lavoro Full Time in modalità ibrida
Range retributivo da definirsi a seconda della seniority e della tipologia contrattuale scelta, in caso di stage è previsto rimborso spese, in caso di contratto il range retributivo può variare dai 23k ai 33k
Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026
HR JUNIOR
La risorsa entrerà a far parte del team Risorse Umane e sarà coinvolta nelle principali attività di gestione e amministrazione del personale, supportando i colleghi nelle attività di selezione, onboarding e gestione documentale.
Principali responsabilità:
- Supporto nei processi di ricerca e selezione del personale;
- Pubblicazione annunci e screening dei CV;
- Organizzazione e gestione dei colloqui;
- Supporto nelle attività di onboarding dei nuovi assunti;
- Gestione della documentazione amministrativa e contrattuale;
- Aggiornamento dei database HR e dei report interni;
- Supporto nelle attività di formazione e sviluppo del personale;
- Interfaccia con dipendenti e manager per esigenze operative quotidiane.
Requisiti:
- Laurea in Psicologia, Risorse Umane, Consulenza del Lavoro, Giurisprudenza o discipline affini;
- Interesse per il mondo HR e per la gestione delle risorse umane;
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Precisione, organizzazione e spiccate capacità relazionali;
- Gradita una breve esperienza, anche di stage, in ambito HR.
Si offre:
- Inserimento in un contesto strutturato e dinamico;
- Percorso di formazione e crescita qualificato;
- Contratto commisurato all'esperienza maturata;
- Ambiente giovane e orientato allo sviluppo delle competenze.
Sede di lavoro: Milano Nord
Orario di lavoro Full Time in modalità ibrida
Range retributivo da definirsi a seconda della seniority e della tipologia contrattuale scelta, in caso di stage è previsto rimborso spese, in caso di contratto il range retributivo può variare dai 23k ai 33k
Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026