Cameriera /e ai piani
Offerta di lavoro VENTASSO: Cameriera /e ai piani Ventasso
- Reggio emilia
- Emilia_romagna
- Italia Contratto Full time Settore Hotel/Turismo Mansione Cameriere/a Ai Piani Stipendio / Retribuzione indicativa 18.000
- 24.000 € Lordi annui Descrizione Pulizia camere e cucinaOFFRIAMO VITTO E ALLOGGIO Competenze
- Dinamismo
- velocità
- puntualità
- esperienza pregressa nella mansione La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute, delle responsabilità effettivamente assegnate e della tipologia di orario lavorativo previsto (full-time o tempo parziale). Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.
- Reggio emilia
- Emilia_romagna
- Italia Contratto Full time Settore Hotel/Turismo Mansione Cameriere/a Ai Piani Stipendio / Retribuzione indicativa 18.000
- 24.000 € Lordi annui Descrizione Pulizia camere e cucinaOFFRIAMO VITTO E ALLOGGIO Competenze
- Dinamismo
- velocità
- puntualità
- esperienza pregressa nella mansione La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute, delle responsabilità effettivamente assegnate e della tipologia di orario lavorativo previsto (full-time o tempo parziale). Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.