Magazziniere
Luogo di lavoro: Luogo di lavoro: Italia , Piemonte , RIVALTA DI TORINO Settore: Data ultimo aggiornamento: attività Stampa Dillo a un amico Descrizione annuncio Verifica la tua compatibilità con questo annuncio Per azienda cliente operante nel settore automotive, siamo alla ricerca di un/una MAGAZZINIERE da inserire all'interno dell'area Logistica e Magazzino. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro: Rivalta di Torino (TO) Modalità di lavoro: in presenza. Tipologia contrattuale Contratto: da definire in base all'esperienza del candidato/della candidata. CCNL applicato: metalmeccanico industria Livello di inserimento previsto: commisurato all'esperienza e alle competenze maturate. Orario di lavoro: full-time. Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione prevista: da 24.000 euro a 29.000 euro in funzione dell'esperienza professionale e dell'inquadramento contrattuale applicato. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Responsabilità principali
- Ricezione, controllo e stoccaggio della merce in entrata.
- Gestione e movimentazione dei materiali all'interno del magazzino.
- Preparazione degli ordini e approvvigionamento dei materiali necessari ai reparti produttivi.
- Monitoraggio delle giacenze e aggiornamento delle movimentazioni di magazzino.
- Verifica della corrispondenza tra documentazione di trasporto e materiale ricevuto.
- Organizzazione e mantenimento dell'ordine degli spazi di magazzino, nel rispetto delle procedure aziendali. Requisiti richiesti
- Diploma di scuola secondaria superiore o qualifica professionale.
- Esperienza pregressa nella mansione di magazziniere.
- Buona capacità di gestione e organizzazione delle attività di magazzino.
- Conoscenza delle procedure di carico, scarico e movimentazione della merce.
- Buona dimestichezza con strumenti informatici.
- Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in team. Competenze considerate preferenziali
- Possesso del patentino per la conduzione del carrello elevatore in corso di validità.
- Esperienza maturata in contesti industriali o nel settore automotive.
- Conoscenza di gestionali di magazzino e sistemi di gestione delle giacenze.
- Esperienza nella gestione di materiali e componentistica destinati alla produzione.
- Inserimento in un contesto aziendale strutturato e dinamico operante nel settore automotive.
- Percorso di affiancamento e formazione iniziale.
- Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi.
- Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla qualità e all'efficienza dei processi produttivi. Iter di selezione Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature.
- Primo colloquio conoscitivo.
- Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione.
- Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari occasione SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
- Ricezione, controllo e stoccaggio della merce in entrata.
- Gestione e movimentazione dei materiali all'interno del magazzino.
- Preparazione degli ordini e approvvigionamento dei materiali necessari ai reparti produttivi.
- Monitoraggio delle giacenze e aggiornamento delle movimentazioni di magazzino.
- Verifica della corrispondenza tra documentazione di trasporto e materiale ricevuto.
- Organizzazione e mantenimento dell'ordine degli spazi di magazzino, nel rispetto delle procedure aziendali. Requisiti richiesti
- Diploma di scuola secondaria superiore o qualifica professionale.
- Esperienza pregressa nella mansione di magazziniere.
- Buona capacità di gestione e organizzazione delle attività di magazzino.
- Conoscenza delle procedure di carico, scarico e movimentazione della merce.
- Buona dimestichezza con strumenti informatici.
- Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in team. Competenze considerate preferenziali
- Possesso del patentino per la conduzione del carrello elevatore in corso di validità.
- Esperienza maturata in contesti industriali o nel settore automotive.
- Conoscenza di gestionali di magazzino e sistemi di gestione delle giacenze.
- Esperienza nella gestione di materiali e componentistica destinati alla produzione.
- Inserimento in un contesto aziendale strutturato e dinamico operante nel settore automotive.
- Percorso di affiancamento e formazione iniziale.
- Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi.
- Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla qualità e all'efficienza dei processi produttivi. Iter di selezione Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature.
- Primo colloquio conoscitivo.
- Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione.
- Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari occasione SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.