Payroll Specialist
Randstad Talent Selection è la specialty di Randstad Italia focalizzata nella ricerca e selezione di profili qualificatiper importante cliente ricerchiamo unPAYROLL SPECIALISTRetribuzione annua: *€
- *€esperienzada 3 a 5 anniDesideriamo entrare in contatto con candidati in possesso dei seguenti
requisiti:
Diploma/Laurea in Economia o indirizzo umanistico Conoscenza di base degli aspetti contrattuali/amministrativi/normativi legati alla gestione del rapporto di lavoroBuona predisposizione nell'utilizzo dei sistemi informaticiProblem Solving Precisione e accuratezza La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.**).
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (/) ai sensi dell'art.
13 del Regolamento (UE) ***
* sulla protezione dei dati (GDPR).
Di cosa ti occuperai:Rilevazione presenze: Gestione operativa dei dati di input, giustificazione delle assenze e corretta attribuzione degli orari e dei trattamenti contrattuali.
Elaborazione cedolini: Garantire la corretta redazione del foglio presenze propedeutico all'emissione delle buste paga.
Controllo straordinari e ferie: Monitoraggio e corretta attribuzione dei compensi per lavoro straordinario e dei saldi ferie/permessi.
Gestione contrattuale: Operatività completa su assunzioni, cessazioni, proroghe e modifiche contrattuali.
Comunicazioni obbligatorie: Invio delle pratiche agli Enti competenti (es. UNILAV) secondo la normativa vigente.
Variazioni retributive: Gestione dei cambiamenti di inquadramento, promozioni, aumenti individuali o cambi di orario (tempo parziale/full-time).
Eventi protetti: Gestione amministrativa di malattia, infortunio e maternità, inclusa la predisposizione delle denunce di infortunio.
Pratiche familiari: Supporto ai dipendenti per la richiesta degli Assegni per il Nucleo Familiare (ANF).
Lavoro somministrato: Gestione dei rapporti amministrativi con le Agenzie per il Lavoro per i lavoratori in somministrazione presso lo stabilimento.
Data Entry e Sistemi: Aggiornamento costante delle anagrafiche sui gestionali aziendali, con specifica menzione di SAP HR IS e sistemi payroll come E-Sipert/JPlus.
Consulenza interna: Fornire assistenza diretta ai dipendenti per chiarimenti su buste paga, normative e aspetti legati al rapporto di lavoro.
- *€esperienzada 3 a 5 anniDesideriamo entrare in contatto con candidati in possesso dei seguenti
requisiti:
Diploma/Laurea in Economia o indirizzo umanistico Conoscenza di base degli aspetti contrattuali/amministrativi/normativi legati alla gestione del rapporto di lavoroBuona predisposizione nell'utilizzo dei sistemi informaticiProblem Solving Precisione e accuratezza La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.**).
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Elaborazione cedolini: Garantire la corretta redazione del foglio presenze propedeutico all'emissione delle buste paga.
Controllo straordinari e ferie: Monitoraggio e corretta attribuzione dei compensi per lavoro straordinario e dei saldi ferie/permessi.
Gestione contrattuale: Operatività completa su assunzioni, cessazioni, proroghe e modifiche contrattuali.
Comunicazioni obbligatorie: Invio delle pratiche agli Enti competenti (es. UNILAV) secondo la normativa vigente.
Variazioni retributive: Gestione dei cambiamenti di inquadramento, promozioni, aumenti individuali o cambi di orario (tempo parziale/full-time).
Eventi protetti: Gestione amministrativa di malattia, infortunio e maternità, inclusa la predisposizione delle denunce di infortunio.
Pratiche familiari: Supporto ai dipendenti per la richiesta degli Assegni per il Nucleo Familiare (ANF).
Lavoro somministrato: Gestione dei rapporti amministrativi con le Agenzie per il Lavoro per i lavoratori in somministrazione presso lo stabilimento.
Data Entry e Sistemi: Aggiornamento costante delle anagrafiche sui gestionali aziendali, con specifica menzione di SAP HR IS e sistemi payroll come E-Sipert/JPlus.
Consulenza interna: Fornire assistenza diretta ai dipendenti per chiarimenti su buste paga, normative e aspetti legati al rapporto di lavoro.