Responsabile Officina
Osmosi S.p.A. – Agenzia per il Lavoro, Filiale di Napoli
, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico e dell'automazione industriale:
RESPONSABILE OFFICINA / CAPO OFFICINA
La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e avrà la responsabilità di coordinare le attività di officina, organizzando il lavoro delle risorse e monitorando l'avanzamento delle commesse.
Mansioni
organizzazione e coordinamento delle attività produttive dell'officina;
pianificazione delle risorse, dei mezzi e dei carichi di lavoro;
supervisione dello stato di avanzamento delle commesse;
monitoraggio della produzione e rispetto delle tempistiche di consegna;
verifica dei materiali in entrata e in uscita;
coordinamento delle attività con gli altri reparti aziendali;
gestione operativa del personale di officina;
supporto alla gestione dei progetti e del budget di reparto;
verifica del rispetto degli standard qualitativi e delle procedure di sicurezza.
Requisiti
diploma di Perito Meccanico o titolo tecnico equivalente; sarà valutata positivamente anche una laurea in ambito meccanico, gestionale o affine;
esperienza maturata in aziende metalmeccaniche, preferibilmente in contesti di
tornitura, fresatura, carpenteria o manutenzione meccanica
;
buona conoscenza delle principali fasi e lavorazioni produttive;
capacità di lettura del disegno tecnico;
esperienza nel coordinamento di personale e attività di produzione;
conoscenza di sistemi gestionali e strumenti di pianificazione della produzione;
buona conoscenza del pacchetto Office;
conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
capacità organizzative, problem solving e predisposizione al lavoro in team.
La conoscenza della lingua inglese costituisce titolo preferenziale ma non indispensabile.
Si offre:
inserimento diretto in azienda
;
contratto iniziale
a tempo determinato
, con durata massima di
6 mesi
e prospettiva di continuità;
applicazione del
CCNL Metalmeccanica Industria
;
inquadramento indicativo
D1–D2
, da definire in base all'esperienza;
RAL indicativa €** – €**
;
orario tempo pieno,
40 ore settimanali
, dal lunedì al venerdì, indicativamente
8:*:*:*:00
.
Luogo di lavoro: Caserta (CE).
Zona industriale di Marcianese
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. ** e L. **) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. ** e **.
#JoinUsNapoli
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Costruzioni/Mestieri
CCNL applicato: METALMECCANICA - Piccola industria
Salario mensile lordo: EUR - EUR **
Percentuale di occupazione: Full-time
Disponibilità lavorativa: Lavoro su turni
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato
Inquadramento: Operaio
Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria Superiore
pianificazione delle risorse, dei mezzi e dei carichi di lavoro;
supervisione dello stato di avanzamento delle commesse;
monitoraggio della produzione e rispetto delle tempistiche di consegna;
verifica dei materiali in entrata e in uscita;
coordinamento delle attività con gli altri reparti aziendali;
gestione operativa del personale di officina;
, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico e dell'automazione industriale:
RESPONSABILE OFFICINA / CAPO OFFICINA
La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e avrà la responsabilità di coordinare le attività di officina, organizzando il lavoro delle risorse e monitorando l'avanzamento delle commesse.
Mansioni
organizzazione e coordinamento delle attività produttive dell'officina;
pianificazione delle risorse, dei mezzi e dei carichi di lavoro;
supervisione dello stato di avanzamento delle commesse;
monitoraggio della produzione e rispetto delle tempistiche di consegna;
verifica dei materiali in entrata e in uscita;
coordinamento delle attività con gli altri reparti aziendali;
gestione operativa del personale di officina;
supporto alla gestione dei progetti e del budget di reparto;
verifica del rispetto degli standard qualitativi e delle procedure di sicurezza.
Requisiti
diploma di Perito Meccanico o titolo tecnico equivalente; sarà valutata positivamente anche una laurea in ambito meccanico, gestionale o affine;
esperienza maturata in aziende metalmeccaniche, preferibilmente in contesti di
tornitura, fresatura, carpenteria o manutenzione meccanica
;
buona conoscenza delle principali fasi e lavorazioni produttive;
capacità di lettura del disegno tecnico;
esperienza nel coordinamento di personale e attività di produzione;
conoscenza di sistemi gestionali e strumenti di pianificazione della produzione;
buona conoscenza del pacchetto Office;
conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
capacità organizzative, problem solving e predisposizione al lavoro in team.
La conoscenza della lingua inglese costituisce titolo preferenziale ma non indispensabile.
Si offre:
inserimento diretto in azienda
;
contratto iniziale
a tempo determinato
, con durata massima di
6 mesi
e prospettiva di continuità;
applicazione del
CCNL Metalmeccanica Industria
;
inquadramento indicativo
D1–D2
, da definire in base all'esperienza;
RAL indicativa €** – €**
;
orario tempo pieno,
40 ore settimanali
, dal lunedì al venerdì, indicativamente
8:*:*:*:00
.
Luogo di lavoro: Caserta (CE).
Zona industriale di Marcianese
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. ** e L. **) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. ** e **.
#JoinUsNapoli
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Costruzioni/Mestieri
CCNL applicato: METALMECCANICA - Piccola industria
Salario mensile lordo: EUR - EUR **
Percentuale di occupazione: Full-time
Disponibilità lavorativa: Lavoro su turni
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato
Inquadramento: Operaio
Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria Superiore
pianificazione delle risorse, dei mezzi e dei carichi di lavoro;
supervisione dello stato di avanzamento delle commesse;
monitoraggio della produzione e rispetto delle tempistiche di consegna;
verifica dei materiali in entrata e in uscita;
coordinamento delle attività con gli altri reparti aziendali;
gestione operativa del personale di officina;