Store Manager Negozio Biancheria Intima
CENTRO PER L'IMPIEGO DI RIVOLIIl Centro per l'impiego eroga gratuitamente i servizi per il lavoro a favore di cittadini e imprese previsti dalla normativa nazionale e regionale.
Svolge le funzioni esclusive assegnate dal d.Lgs.
** e dal d.Lgs.
**, e s.M.I.PosizioneSTORE MANAGER NEGOZIO BIANCHERIA INTIMA E COSTUMI DA BAGNOCentro per l'impiego di RIVOLILuogo di lavoro: GRUGLIASCO (TORINO)Descrizione profilo: STORE MANAGER NEGOZIO BIANCHERIA INTIMA E COSTUMI DA BAGNOResponsabilitàGarantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita e di performance del punto vendita.Guidare, motivare e sviluppare il team (coaching, feedback, affiancamenti).
Pianificare turni, presenze, ferie e gestione delle risorse.Monitorare KPI quotidiani/settimanali/mensili (produttività, conversion rate, stock).
Assicurare un'eccellente customer experience e gestione efficace delle criticità.
Curare l'immagine del negozio secondo linee guida aziendali (VM, ordine, pulizia).
Supervisionare operazioni di cassa, pratiche amministrative e security.Gestire inventari, stock, riassortimenti e analisi rotazioni prodotto.Collaborare con l'area manager per l'esecuzione delle strategie retail.Garantire il rispetto delle normative (sicurezza, policy aziendali, processi).
Identificare possibilità di miglioramento e proporre azioni correttive.N.
posizioni aperte: 1RequisitiEsperienza richiesta:
SI - CONTRATTO A A TEMPO DETERMINATO DI 12 MESI CON POSSIBILITA' DI TRASFORMAZIONE A TEMPO INDETERMINATO.Il livello richiesto è: Esperto.Esperienza nel ruolo di store manager, preferibilmente in negozio di abbigliamento/biancheria intima.Titoli di studio: Diploma di istruzione secondaria superiore obbligatorio.Lingue straniere: INGLESE - obbligatorio - livello intermedio.Conoscenze informatiche: MICROSOFT OFFICE - obbligatorio.Altre InformazioniContratto offerto: LAVORO A TEMPO DETERMINATODurata del contratto in mesi: 12Modalità di lavoro: FULL TIMECCNL: COMMERCIO - ConfcommercioLivello contrattuale: 2 o 3 in base alla seniority del candidato/aRange RAL: ***Benefit: piano di welfare e premio di risultato da luglio La selezione e' rivolta a candidati di entrambi i sessi (art 27 d.Lgs n. **).
Modalità di invio della candidaturaVai alla Piattaforma Servizi Lavoro Piemonte, esegui l'accesso con Spid o CIE (Carta di identità elettronica), Verifica nell'area curriculum se il sistema ha già creato automaticamente un curriculum.
In caso contrario, puoi generarne uno utilizzando i dati già presenti nel tuo Fascicolo personale, oppure cliccare su Crea curriculum personalizzato se desideri modificarlo aggiungendo o rimuovendo informazioni.
Cerca l'annuncio inserendo il titolo nel campo apposito, visualizza i dettagli e clicca sul pulsante CANDIDATI.
Per la sola visualizzazione dell'annuncio non è necessaria l'autenticazione.
#J-***-Ljbffr
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Pianificare turni, presenze, ferie e gestione delle risorse.Monitorare KPI quotidiani/settimanali/mensili (produttività, conversion rate, stock).
Assicurare un'eccellente customer experience e gestione efficace delle criticità.
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Supervisionare operazioni di cassa, pratiche amministrative e security.Gestire inventari, stock, riassortimenti e analisi rotazioni prodotto.Collaborare con l'area manager per l'esecuzione delle strategie retail.Garantire il rispetto delle normative (sicurezza, policy aziendali, processi).
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SI - CONTRATTO A A TEMPO DETERMINATO DI 12 MESI CON POSSIBILITA' DI TRASFORMAZIONE A TEMPO INDETERMINATO.Il livello richiesto è: Esperto.Esperienza nel ruolo di store manager, preferibilmente in negozio di abbigliamento/biancheria intima.Titoli di studio: Diploma di istruzione secondaria superiore obbligatorio.Lingue straniere: INGLESE - obbligatorio - livello intermedio.Conoscenze informatiche: MICROSOFT OFFICE - obbligatorio.Altre InformazioniContratto offerto: LAVORO A TEMPO DETERMINATODurata del contratto in mesi: 12Modalità di lavoro: FULL TIMECCNL: COMMERCIO - ConfcommercioLivello contrattuale: 2 o 3 in base alla seniority del candidato/aRange RAL: ***Benefit: piano di welfare e premio di risultato da luglio La selezione e' rivolta a candidati di entrambi i sessi (art 27 d.Lgs n. **).
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