Addetto Alla Formazione E Sviluppo
Job description Addetto alla formazione e sviluppo (Settore Engineering) Per nostra azienda cliente, realtà internazionale nel settore ingegneria, siamo alla ricerca di un una Addetto alla formazione e sviluppo appartenente alle categorie protette (Legge *) .
La risorsa si occuperà di coordinare e gestire i percorsi formativi aziendali, monitorando le esigenze di formazione, preparando materiali e organizzando corsi interni per lo sviluppo delle competenze.
Requisiti richiesti: Laurea in psicologia del lavoro, risorse umane o affini Esperienza di almeno 2 anni nella gestione della formazione in contesti aziendali Ottima conoscenza della lingua inglese (B2)
Appartenenza alle categorie protette Capacità organizzative e di gestione di progetti formativi Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato.
Requirements Addetto alla formazione e sviluppo (Settore Engineering) Per nostra azienda cliente, realtà internazionale nel settore ingegneria, siamo alla ricerca di un Addetto alla formazione e sviluppo appartenente alle categorie protette (Legge *).
La risorsa si occuperà di coordinare e gestire i percorsi formativi aziendali, monitorando le esigenze di formazione, preparando materiali e organizzando corsi interni per lo sviluppo delle competenze.
La risorsa si occuperà di coordinare e gestire i percorsi formativi aziendali, monitorando le esigenze di formazione, preparando materiali e organizzando corsi interni per lo sviluppo delle competenze.
Requisiti richiesti: Laurea in psicologia del lavoro, risorse umane o affini Esperienza di almeno 2 anni nella gestione della formazione in contesti aziendali Ottima conoscenza della lingua inglese (B2)
Appartenenza alle categorie protette Capacità organizzative e di gestione di progetti formativi Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato.
Requirements Addetto alla formazione e sviluppo (Settore Engineering) Per nostra azienda cliente, realtà internazionale nel settore ingegneria, siamo alla ricerca di un Addetto alla formazione e sviluppo appartenente alle categorie protette (Legge *).
La risorsa si occuperà di coordinare e gestire i percorsi formativi aziendali, monitorando le esigenze di formazione, preparando materiali e organizzando corsi interni per lo sviluppo delle competenze.