Candidati ''Progetto Formativo Per Addetto
UP Lavoro
,
Agenzia per il Lavoro
specializzata nella Somministrazione e Ricerca, Selezione di personale qualificato su tutto il territorio nazionale, supportata da metodologie innovative e dall'esperienza dei propri professionisti.
Per azienda cliente ricerchiamo:
CANDIDATI ''PROGETTO FORMATIVO PER ADDETTO /A ALLA SARTORIA''
Posizione:
Il presente progetto formativo, promosso da UP Lavoro Agenzia per il Lavoro, è finalizzato alla
formazione di figure professionali qualificate da inserire nel settore della sartoria e della
confezione tessile. Il percorso nasce dall'esigenza di fornire ai partecipanti competenze tecniche e
operative immediatamente spendibili nel mercato del lavoro, rispondendo alla crescente richiesta
di personale in grado di svolgere attività di confezione, riparazione e modifica di capi di
abbigliamento.
Il corso di Addetto/a alla Sartoria ha l'obiettivo di trasferire conoscenze teoriche e pratiche relative
alle principali lavorazioni sartoriali, all'utilizzo delle attrezzature professionali e alla realizzazione di
capi di abbigliamento semplici, con particolare attenzione alle tecniche di confezione, riparazione
e rifinitura. Attraverso un approccio fortemente orientato alla pratica, i partecipanti acquisiranno
competenze spendibili sia presso laboratori sartoriali artigianali sia presso aziende del comparto
tessile e dell'abbigliamento.
Il percorso formativo avrà una durata complessiva di 250 ore e sarà rivolto a 10 allievi. Le date di
avvio e conclusione saranno definite successivamente in accordo con l'azienda utilizzatrice presso
la quale si svolgerà l'intervento formativo.
Il percorso si svolgerà nel mese di NOVEMBRE.
L'attività didattica sarà articolata nei seguenti moduli.
MODULO N.
1 – DIRITTI E DOVERI DEI LAVORATORI (4 ORE)
Il modulo ha l'obiettivo di fornire ai partecipanti una conoscenza di base della disciplina del
rapporto di lavoro, dei principali riferimenti contrattuali e degli strumenti di tutela previsti dalla
normativa vigente
Contenuti:
• CCNL dei lavoratori in somministrazione;
• diritti dei lavoratori;
• doveri dei lavoratori;
• bilateralità.
MODULO N. 2 – SALUTE E SICUREZZA GENERALE SUI LUOGHI DI LAVORO (4 ORE)
Il modulo consentirà ai partecipanti di acquisire le conoscenze fondamentali in materia di
prevenzione e sicurezza, indispensabili per operare correttamente all'interno dei contesti
lavorativi.
Contenuti:
• principi sulla sicurezza D.Lgs. n. *;
• RSPP;
• valutazione dei rischi;
• sorveglianza sanitaria;
• sistemi di prevenzione e protezione.
MODULO N. 3 – MERCEOLOGIA TESSILE (8 ORE)
Il modulo fornirà le conoscenze necessarie per identificare e utilizzare correttamente le diverse
tipologie di fibre e tessuti impiegati nelle lavorazioni sartoriali.
Contenuti:
• fibre naturali, artificiali e sintetiche;
• caratteristiche dei tessuti;
• classificazione dei materiali tessili;
• utilizzo dei diversi tessuti;
• cura, manutenzione e conservazione dei capi;
• accessori e materiali complementari.
MODULO N.
4 – STRUMENTI E ATTREZZATURE DI SARTORIA (10 ORE)
Il modulo permetterà ai partecipanti di familiarizzare con gli strumenti e le attrezzature
professionali utilizzate nei laboratori sartoriali, acquisendo le corrette modalità di utilizzo e
manutenzione.
Contenuti:
• conoscenza degli strumenti sartoriali;
• utilizzo della macchina da cucire lineare;
• utilizzo della taglia e cuci;
• tecniche di manutenzione ordinaria;
• uso di ferro da stiro e presse;
• organizzazione della postazione di lavoro.
MODULO N. 5 – TECNICHE DI CUCITO E CONFEZIONE (40 ORE)
Il modulo sviluppa le competenze operative necessarie per la realizzazione delle principali
lavorazioni sartoriali e per l'assemblaggio dei capi di abbigliamento.
Contenuti:
• tecniche di cucito a mano;
• tecniche di cucito a macchina;
• realizzazione di cuciture semplici e complesse;
• applicazione di bottoni, cerniere e accessori;
• realizzazione di orli e rifiniture;
• assemblaggio delle parti del capo.
MODULO N. 6 – TECNICHE DI MODELLISTICA DI BASE (40 ORE)
Il modulo consentirà ai partecipanti di apprendere le basi della modellistica sartoriale,
indispensabili per la realizzazione e l'adattamento dei capi.
Contenuti:
• presa misure;
• lettura e interpretazione dei cartamodelli;
• realizzazione di cartamodelli base;
• adattamento delle taglie;
• piazzamento dei modelli sul tessuto;
• tecniche di taglio.
MODULO N. 7 – CONFEZIONE DI CAPI BASE (40 ORE)
Durante questo modulo gli allievi metteranno in pratica le competenze acquisite realizzando capi
di abbigliamento semplici e completando l'intero ciclo produttivo.
Contenuti:
• realizzazione di gonne semplici;
• realizz
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Agenzia per il Lavoro
specializzata nella Somministrazione e Ricerca, Selezione di personale qualificato su tutto il territorio nazionale, supportata da metodologie innovative e dall'esperienza dei propri professionisti.
Per azienda cliente ricerchiamo:
CANDIDATI ''PROGETTO FORMATIVO PER ADDETTO /A ALLA SARTORIA''
Posizione:
Il presente progetto formativo, promosso da UP Lavoro Agenzia per il Lavoro, è finalizzato alla
formazione di figure professionali qualificate da inserire nel settore della sartoria e della
confezione tessile. Il percorso nasce dall'esigenza di fornire ai partecipanti competenze tecniche e
operative immediatamente spendibili nel mercato del lavoro, rispondendo alla crescente richiesta
di personale in grado di svolgere attività di confezione, riparazione e modifica di capi di
abbigliamento.
Il corso di Addetto/a alla Sartoria ha l'obiettivo di trasferire conoscenze teoriche e pratiche relative
alle principali lavorazioni sartoriali, all'utilizzo delle attrezzature professionali e alla realizzazione di
capi di abbigliamento semplici, con particolare attenzione alle tecniche di confezione, riparazione
e rifinitura. Attraverso un approccio fortemente orientato alla pratica, i partecipanti acquisiranno
competenze spendibili sia presso laboratori sartoriali artigianali sia presso aziende del comparto
tessile e dell'abbigliamento.
Il percorso formativo avrà una durata complessiva di 250 ore e sarà rivolto a 10 allievi. Le date di
avvio e conclusione saranno definite successivamente in accordo con l'azienda utilizzatrice presso
la quale si svolgerà l'intervento formativo.
Il percorso si svolgerà nel mese di NOVEMBRE.
L'attività didattica sarà articolata nei seguenti moduli.
MODULO N.
1 – DIRITTI E DOVERI DEI LAVORATORI (4 ORE)
Il modulo ha l'obiettivo di fornire ai partecipanti una conoscenza di base della disciplina del
rapporto di lavoro, dei principali riferimenti contrattuali e degli strumenti di tutela previsti dalla
normativa vigente
Contenuti:
• CCNL dei lavoratori in somministrazione;
• diritti dei lavoratori;
• doveri dei lavoratori;
• bilateralità.
MODULO N. 2 – SALUTE E SICUREZZA GENERALE SUI LUOGHI DI LAVORO (4 ORE)
Il modulo consentirà ai partecipanti di acquisire le conoscenze fondamentali in materia di
prevenzione e sicurezza, indispensabili per operare correttamente all'interno dei contesti
lavorativi.
Contenuti:
• principi sulla sicurezza D.Lgs. n. *;
• RSPP;
• valutazione dei rischi;
• sorveglianza sanitaria;
• sistemi di prevenzione e protezione.
MODULO N. 3 – MERCEOLOGIA TESSILE (8 ORE)
Il modulo fornirà le conoscenze necessarie per identificare e utilizzare correttamente le diverse
tipologie di fibre e tessuti impiegati nelle lavorazioni sartoriali.
Contenuti:
• fibre naturali, artificiali e sintetiche;
• caratteristiche dei tessuti;
• classificazione dei materiali tessili;
• utilizzo dei diversi tessuti;
• cura, manutenzione e conservazione dei capi;
• accessori e materiali complementari.
MODULO N.
4 – STRUMENTI E ATTREZZATURE DI SARTORIA (10 ORE)
Il modulo permetterà ai partecipanti di familiarizzare con gli strumenti e le attrezzature
professionali utilizzate nei laboratori sartoriali, acquisendo le corrette modalità di utilizzo e
manutenzione.
Contenuti:
• conoscenza degli strumenti sartoriali;
• utilizzo della macchina da cucire lineare;
• utilizzo della taglia e cuci;
• tecniche di manutenzione ordinaria;
• uso di ferro da stiro e presse;
• organizzazione della postazione di lavoro.
MODULO N. 5 – TECNICHE DI CUCITO E CONFEZIONE (40 ORE)
Il modulo sviluppa le competenze operative necessarie per la realizzazione delle principali
lavorazioni sartoriali e per l'assemblaggio dei capi di abbigliamento.
Contenuti:
• tecniche di cucito a mano;
• tecniche di cucito a macchina;
• realizzazione di cuciture semplici e complesse;
• applicazione di bottoni, cerniere e accessori;
• realizzazione di orli e rifiniture;
• assemblaggio delle parti del capo.
MODULO N. 6 – TECNICHE DI MODELLISTICA DI BASE (40 ORE)
Il modulo consentirà ai partecipanti di apprendere le basi della modellistica sartoriale,
indispensabili per la realizzazione e l'adattamento dei capi.
Contenuti:
• presa misure;
• lettura e interpretazione dei cartamodelli;
• realizzazione di cartamodelli base;
• adattamento delle taglie;
• piazzamento dei modelli sul tessuto;
• tecniche di taglio.
MODULO N. 7 – CONFEZIONE DI CAPI BASE (40 ORE)
Durante questo modulo gli allievi metteranno in pratica le competenze acquisite realizzando capi
di abbigliamento semplici e completando l'intero ciclo produttivo.
Contenuti:
• realizzazione di gonne semplici;
• realizz