Candidati ''Progetto Formativo Per Addetto
UP Lavoro , Agenzia per il Lavoro specializzata nella Somministrazione e Ricerca, Selezione di personale qualificato su tutto il territorio nazionale, supportata da metodologie innovative e dall'esperienza dei propri professionisti.
Per azienda cliente ricerchiamo: CANDIDATI ''PROGETTO FORMATIVO PER ADDETTO /A ALLA SARTORIA'' Il presente progetto formativo, promosso da UP Lavoro Agenzia per il Lavoro, è finalizzato alla formazione di figure professionali qualificate da inserire nel settore della sartoria e della confezione tessile.
Il percorso nasce dall'esigenza di fornire ai partecipanti competenze tecniche e operative immediatamente spendibili nel mercato del lavoro, rispondendo alla crescente richiesta di personale in grado di svolgere attività di confezione, riparazione e modifica di capi di abbigliamento.
Il corso di Addetto/a alla Sartoria ha l'obiettivo di trasferire conoscenze teoriche e pratiche relative alle principali lavorazioni sartoriali, all'utilizzo delle attrezzature professionali e alla realizzazione di capi di abbigliamento semplici, con particolare attenzione alle tecniche di confezione, riparazione e rifinitura.
Attraverso un approccio fortemente orientato alla pratica, i partecipanti acquisiranno competenze spendibili sia presso laboratori sartoriali artigianali sia presso aziende del comparto tessile e dell'abbigliamento.
Il percorso formativo avrà una durata complessiva di 250 ore e sarà rivolto a 10 allievi.
Le date di avvio e conclusione saranno definite successivamente in accordo con l'azienda utilizzatrice presso la quale si svolgerà l'intervento formativo.
L'attività didattica sarà articolata nei seguenti moduli.
MODULO N. 1 – DIRITTI E DOVERI DEI LAVORATORI (4 ORE) Il modulo ha l'obiettivo di fornire ai partecipanti una conoscenza di base della disciplina del rapporto di lavoro,
dei principali riferimenti contrattuali e degli strumenti di tutela previsti dalla normativa vigente Contenuti: • CCNL dei lavoratori in somministrazione; • diritti dei lavoratori; • doveri dei lavoratori; • bilateralità.
MODULO N. 2 – SALUTE E SICUREZZA GENERALE SUI LUOGHI DI LAVORO (4 ORE) Il modulo consentirà ai partecipanti di acquisire le conoscenze fondamentali in materia di prevenzione e sicurezza, indispensabili per operare correttamente all'interno dei contesti lavorativi.
Contenuti: • principi sulla sicurezza D.Lgs.
n.
*; • RSPP; • valutazione dei rischi; • sorveglianza sanitaria; • sistemi di prevenzione e protezione.
MODULO N. 3 – MERCEOLOGIA TESSILE (8 ORE) Il modulo fornirà le conoscenze necessarie per identificare e utilizzare correttamente le diverse tipologie di fibre e tessuti impiegati nelle lavorazioni sartoriali.
Contenuti: • fibre naturali, artificiali e sintetiche; • caratteristiche dei tessuti; • classificazione dei materiali tessili; • utilizzo dei diversi tessuti; • cura, manutenzione e conservazione dei capi; • accessori e materiali complementari.
MODULO N. 4 – STRUMENTI E ATTREZZATURE DI SARTORIA (10 ORE) Il modulo permetterà ai partecipanti di familiarizzare con gli strumenti e le attrezzature professionali utilizzate nei laboratori sartoriali, acquisendo le corrette modalità di utilizzo e manutenzione.
Contenuti:
• conoscenza degli strumenti sartoriali; • utilizzo della macchina da cucire lineare; • utilizzo della taglia e cuci; • tecniche di manutenzione ordinaria; • uso di ferro da stiro e presse; • organizzazione della postazione di lavoro.
MODULO N. 5 – TECNICHE DI CUCITO E CONFEZIONE (40 ORE) Il modulo sviluppa le competenze operative necessarie per la realizzazione delle principali lavorazioni sartoriali e per l'assemblaggio dei capi di abbigliamento.
Contenuti: • tecniche di cucito a mano; • tecniche di cucito a macchina; • realizzazione di cuciture semplici e complesse; • applicazione di bottoni, cerniere e accessori; • realizzazione di orli e rifiniture; • assemblaggio delle parti del capo.
MODULO N. 6 – TECNICHE DI MODELLISTICA DI BASE (40 ORE) Il modulo consentirà ai partecipanti di apprendere le basi della modellistica sartoriale, indispensabili per la realizzazione e l'adattamento dei capi.
Contenuti: • presa misure; • lettura e interpretazione dei cartamodelli; • realizzazione di cartamodelli base; • adattamento delle taglie; • piazzamento dei modelli sul tessuto; • tecniche di taglio.
MODULO N. 7 – CONFEZIONE DI CAPI BASE (40 ORE) Durante questo modulo gli allievi metteranno in pratica le competenze acquisite realizzando capi di abbigliamento semplici e completando l'intero ciclo produttivo.
Contenuti: • realizzazione di gonne semplici; • realizzazione di pantaloni base; • realizzazione di grembiuli e camicie semplici; • assemblaggio completo dei capi; • rifiniture sartoriali; • controllo qualità del prodotto finito.
MODULO N. 8 – RIPARAZIONI E MODIFICHE SARTORIALI (30 ORE) Il modulo è dedicato alle attività di manutenzione e adattamento dei capi, competenze mo
Per azienda cliente ricerchiamo: CANDIDATI ''PROGETTO FORMATIVO PER ADDETTO /A ALLA SARTORIA'' Il presente progetto formativo, promosso da UP Lavoro Agenzia per il Lavoro, è finalizzato alla formazione di figure professionali qualificate da inserire nel settore della sartoria e della confezione tessile.
Il percorso nasce dall'esigenza di fornire ai partecipanti competenze tecniche e operative immediatamente spendibili nel mercato del lavoro, rispondendo alla crescente richiesta di personale in grado di svolgere attività di confezione, riparazione e modifica di capi di abbigliamento.
Il corso di Addetto/a alla Sartoria ha l'obiettivo di trasferire conoscenze teoriche e pratiche relative alle principali lavorazioni sartoriali, all'utilizzo delle attrezzature professionali e alla realizzazione di capi di abbigliamento semplici, con particolare attenzione alle tecniche di confezione, riparazione e rifinitura.
Attraverso un approccio fortemente orientato alla pratica, i partecipanti acquisiranno competenze spendibili sia presso laboratori sartoriali artigianali sia presso aziende del comparto tessile e dell'abbigliamento.
Il percorso formativo avrà una durata complessiva di 250 ore e sarà rivolto a 10 allievi.
Le date di avvio e conclusione saranno definite successivamente in accordo con l'azienda utilizzatrice presso la quale si svolgerà l'intervento formativo.
L'attività didattica sarà articolata nei seguenti moduli.
MODULO N. 1 – DIRITTI E DOVERI DEI LAVORATORI (4 ORE) Il modulo ha l'obiettivo di fornire ai partecipanti una conoscenza di base della disciplina del rapporto di lavoro,
dei principali riferimenti contrattuali e degli strumenti di tutela previsti dalla normativa vigente Contenuti: • CCNL dei lavoratori in somministrazione; • diritti dei lavoratori; • doveri dei lavoratori; • bilateralità.
MODULO N. 2 – SALUTE E SICUREZZA GENERALE SUI LUOGHI DI LAVORO (4 ORE) Il modulo consentirà ai partecipanti di acquisire le conoscenze fondamentali in materia di prevenzione e sicurezza, indispensabili per operare correttamente all'interno dei contesti lavorativi.
Contenuti: • principi sulla sicurezza D.Lgs.
n.
*; • RSPP; • valutazione dei rischi; • sorveglianza sanitaria; • sistemi di prevenzione e protezione.
MODULO N. 3 – MERCEOLOGIA TESSILE (8 ORE) Il modulo fornirà le conoscenze necessarie per identificare e utilizzare correttamente le diverse tipologie di fibre e tessuti impiegati nelle lavorazioni sartoriali.
Contenuti: • fibre naturali, artificiali e sintetiche; • caratteristiche dei tessuti; • classificazione dei materiali tessili; • utilizzo dei diversi tessuti; • cura, manutenzione e conservazione dei capi; • accessori e materiali complementari.
MODULO N. 4 – STRUMENTI E ATTREZZATURE DI SARTORIA (10 ORE) Il modulo permetterà ai partecipanti di familiarizzare con gli strumenti e le attrezzature professionali utilizzate nei laboratori sartoriali, acquisendo le corrette modalità di utilizzo e manutenzione.
Contenuti:
• conoscenza degli strumenti sartoriali; • utilizzo della macchina da cucire lineare; • utilizzo della taglia e cuci; • tecniche di manutenzione ordinaria; • uso di ferro da stiro e presse; • organizzazione della postazione di lavoro.
MODULO N. 5 – TECNICHE DI CUCITO E CONFEZIONE (40 ORE) Il modulo sviluppa le competenze operative necessarie per la realizzazione delle principali lavorazioni sartoriali e per l'assemblaggio dei capi di abbigliamento.
Contenuti: • tecniche di cucito a mano; • tecniche di cucito a macchina; • realizzazione di cuciture semplici e complesse; • applicazione di bottoni, cerniere e accessori; • realizzazione di orli e rifiniture; • assemblaggio delle parti del capo.
MODULO N. 6 – TECNICHE DI MODELLISTICA DI BASE (40 ORE) Il modulo consentirà ai partecipanti di apprendere le basi della modellistica sartoriale, indispensabili per la realizzazione e l'adattamento dei capi.
Contenuti: • presa misure; • lettura e interpretazione dei cartamodelli; • realizzazione di cartamodelli base; • adattamento delle taglie; • piazzamento dei modelli sul tessuto; • tecniche di taglio.
MODULO N. 7 – CONFEZIONE DI CAPI BASE (40 ORE) Durante questo modulo gli allievi metteranno in pratica le competenze acquisite realizzando capi di abbigliamento semplici e completando l'intero ciclo produttivo.
Contenuti: • realizzazione di gonne semplici; • realizzazione di pantaloni base; • realizzazione di grembiuli e camicie semplici; • assemblaggio completo dei capi; • rifiniture sartoriali; • controllo qualità del prodotto finito.
MODULO N. 8 – RIPARAZIONI E MODIFICHE SARTORIALI (30 ORE) Il modulo è dedicato alle attività di manutenzione e adattamento dei capi, competenze mo