Impiegato Gestione Paghe
Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.
Per realtà industriale settore alimentare della zona di VAZZOLA (TV) siamo alla ricerca di un IMPIEGATO GESTIONE PAGHE - SOSTITUZIONE MATERNITA'.
Tipologia contrattuale: inserimento diretto in azienda; retribuzione e inquadramento verranno proposti sulla base delle capacità e esperienze effettivamente maturate.
Orario di lavoro: Da lunedì a venerdì dalle 8.30 alle * con un'ora di pausa pranzo.
Retribuzione annua: *€ - *€esperienza3 anniSi richiede:diploma o laurea in materie economiche; pregressaesperienza, di almeno 3 anni,
nel ruolo maturata in aziende strutturate o studi che si occupano di paghe; organizzazione e buone capacità relazionali.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.**).
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (/) ai sensi dell'art.
13 del Regolamento (UE) **** sulla protezione dei dati (GDPR).
L'impiegato inserito, collaborando con una collega, si occuperà di:gestire i cedolini di circa 450 dipendenti, assunti su 2 CCNL differenti; gestire anomalie, infortuni, comunicazioni agli enti,...; gestire le relazioni con i dipendenti, relativamente alle richieste sulla busta paga.
Per realtà industriale settore alimentare della zona di VAZZOLA (TV) siamo alla ricerca di un IMPIEGATO GESTIONE PAGHE - SOSTITUZIONE MATERNITA'.
Tipologia contrattuale: inserimento diretto in azienda; retribuzione e inquadramento verranno proposti sulla base delle capacità e esperienze effettivamente maturate.
Orario di lavoro: Da lunedì a venerdì dalle 8.30 alle * con un'ora di pausa pranzo.
Retribuzione annua: *€ - *€esperienza3 anniSi richiede:diploma o laurea in materie economiche; pregressaesperienza, di almeno 3 anni,
nel ruolo maturata in aziende strutturate o studi che si occupano di paghe; organizzazione e buone capacità relazionali.
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L'impiegato inserito, collaborando con una collega, si occuperà di:gestire i cedolini di circa 450 dipendenti, assunti su 2 CCNL differenti; gestire anomalie, infortuni, comunicazioni agli enti,...; gestire le relazioni con i dipendenti, relativamente alle richieste sulla busta paga.